Решение от 16.07.2020 по делу № 2-1771/2020 от 11.02.2020

Дело № 2-1771/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2020 года г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губановой М.В.

при секретаре Сапельниковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой Валентины Викторовны к ООО «Ковент» о взыскании суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Федорова В.В. обратилась в суд с иском к ООО «Ковент» о взыскании суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 30 776,60 руб.

В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность бухгалтера в ООО «Ковент», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком. Указывает, что в нарушение закона ей до настоящего времени не начислено и не выплачено пособие по уходу за ребенком.

Истец Федорова В.В. в судебном заседании исковые требования подержала.

Представитель ответчика ООО «Ковент» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв, в котором просил исковые требования истца удовлетворить.

В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что с ДД.ММ.ГГГГ Федорова В.В. принята на должность бухгалтера в ООО «Ковент» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

Федорова В.В. имеет двоих несовершеннолетних детей – ФД.В. и Ф.Г.В.

ДД.ММ.ГГГГ Федорова В.В. обратилась с заявлением к ответчику о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на Ф.Г.В.. до достижения им возраста полутора лет.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директора ООО «Ковент» истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ч. 1 ст. 38); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (ч. 1 ст. 39). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (ч. 2 ст. 39, п. "в" ст. 71, п. п. "б", "ж" ст. 72, ч. ч. 1, 2 ст. 76 Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. ст. 13, 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Учитывая вышеизложенное, в связи с рождением ребенка у истца возникло право, а у работодателя обязанность по использованию (предоставлению) отпуска по уходу за ребенком. Вместе с тем, как следует из материалов дела, указанное пособие Федоровой В.В. не было начислено и выплачено работодателем.

Р’ соответствии СЃ С‡.1 СЃС‚. 14 Закона в„– 255 – ФЗ РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ временной нетрудоспособности, РїРѕ беременности Рё родам, ежемесячное РїРѕСЃРѕР±РёРµ РїРѕ СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° ребенком исчисляются РёСЃС…РѕРґСЏ РёР· среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного Р·Р° РґРІР° календарных РіРѕРґР°, предшествующих РіРѕРґСѓ наступления временной нетрудоспособности, отпуска РїРѕ беременности Рё родам, отпуска РїРѕ СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° ребен░є░ѕ░ј, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ (░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹, ░░░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░) ░ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░°░‚░µ░»░Џ (░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░°░‚░µ░»░µ░№).

░’ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░·░°░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░»░░░†░ѕ ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1 ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░, ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░»░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░°, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є, ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░‡░░░‚░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░·░° ░Ќ░‚░░ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹, ░І ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░µ ░·░° ░ї░ѕ░»░Ѕ░‹░№ ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░‹░№ ░ј░µ░Ѓ░Џ░† ░Ѕ░░░¶░µ ░ј░░░Ѕ░░░ј░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ѕ░° ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѓ░ї░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ, ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є, ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░ї░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѕ░µ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ї░ѕ ░±░µ░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ђ░ѕ░ґ░°░ј, ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░µ ░ї░ѕ ░ѓ░…░ѕ░ґ░ѓ ░·░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░ѕ░ј, ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ђ░°░І░Ѕ░‹░ј ░ј░░░Ѕ░░░ј░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░ѓ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░„░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░Ѕ░° ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѓ░ї░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ. ░•░Ѓ░»░░ ░·░°░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░»░░░†░ѕ ░Ѕ░° ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѓ░ї░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░µ░‚ ░Ѕ░° ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░… ░Ѕ░µ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ (░Ѕ░µ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░№ ░Ѕ░µ░ґ░µ░»░░, ░Ѕ░µ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░і░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ), ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є, ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░І ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ░…, ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѕ░Ђ░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░ґ░ѕ░»░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░·░°░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░»░░░†░°. ░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░І░ѕ ░І░Ѓ░µ░… ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ░… ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░µ ░ї░ѕ ░ѓ░…░ѕ░ґ░ѓ ░·░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ј░µ░Ѕ░Њ░€░µ ░ј░░░Ѕ░░░ј░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░ї░ѕ ░ѓ░…░ѕ░ґ░ѓ ░·░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░ѕ░ј, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ј "░ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ░… ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░°░ј, ░░░ј░µ░Ћ░‰░░░ј ░ґ░µ░‚░µ░№".

░’ ░ѕ░‚░І░µ░‚ ░Ѕ░° ░·░°░ї░Ђ░ѕ░Ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Њ ░“░Ј ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░µ ░Ђ░µ░і░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░‚░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░¤░ѕ░Ѕ░ґ░° ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░‚░Ђ░°░…░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ ░¤ ░Ѓ░ѕ░ѕ░±░‰░░░», ░‡░‚░ѕ ░ѕ░‚ ░¤░µ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░ѕ░№ ░’.░’. ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░‡.4 ░Ѓ░‚. 13 ░—░°░є░ѕ░Ѕ░° ░„– 255 ░Ђ“ ░¤░— ░·░° ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░µ░ј ░ї░ѕ ░ѓ░…░ѕ░ґ░ѓ ░·░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░ѕ░ј ░І ░¤░░░»░░░°░» ░„– 2 ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░°░»░ѕ, ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░µ ░ї░ѕ ░ѓ░…░ѕ░ґ░ѓ ░·░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░°░»░ѕ░Ѓ░Њ ░░ ░Ѕ░µ ░І░‹░ї░»░°░‡░░░І░°░»░ѕ░Ѓ░Њ.

░Ј░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ, ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░¤░µ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░ѕ░№ ░’.░’. ░є ░ћ░ћ░ћ ░«░љ░ѕ░І░µ░Ѕ░‚░» ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░˜░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░ї░ѕ ░ѓ░…░ѕ░ґ░ѓ ░·░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░ѕ░ј ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‡.1 ░Ѓ░‚. 14 ░—░°░є░ѕ░Ѕ░° ░„– 255 ░Ђ“ ░¤░—. ░Ў░ѓ░ј░ј░° ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░ї░ѕ ░ѓ░…░ѕ░ґ░ѓ ░·░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░ѕ░ј ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 30 776,60 ░Ђ░ѓ░±.

░Ј░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░µ░Ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј, ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ ░І░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј, ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░µ░Ѕ, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░‹ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 30 776,60 ░Ђ░ѓ░±.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 12, 55-57, 103, 194-198, 233-235 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░  ░• ░░ ░˜ ░› :

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░¤░µ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░ѕ░№ ░’░°░»░µ░Ѕ░‚░░░Ѕ░‹ ░’░░░є░‚░ѕ░Ђ░ѕ░І░Ѕ░‹ ░є ░ћ░ћ░ћ ░«░љ░ѕ░І░µ░Ѕ░‚░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░‹ ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░ї░ѕ ░ѓ░…░ѕ░ґ░ѓ ░·░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░ѕ░ј ░ґ░ѕ ░ї░ѕ░»░ѓ░‚░ѕ░Ђ░° ░»░µ░‚, ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░љ░ѕ░І░µ░Ѕ░‚░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░¤░µ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░ѕ░№ ░’░°░»░µ░Ѕ░‚░░░Ѕ░‹ ░’░░░є░‚░ѕ░Ђ░ѕ░І░Ѕ░‹ ░µ░¶░µ░ј░µ░Ѓ░Џ░‡░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░µ ░ї░ѕ ░ѓ░…░ѕ░ґ░ѓ ░·░° ░Ђ░µ░±░µ░Ѕ░є░ѕ░ј ░ґ░ѕ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░░░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ░»░ѓ░‚░ѕ░Ђ░° ░»░µ░‚ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ї░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 30 776 ░Ђ░ѓ░±. 60 ░є░ѕ░ї.

░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є, ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░І░€░░░№ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░, ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░ї░ѕ░ґ░°░‚░Њ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ, ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░€░░░№ ░·░°░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ, ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ ░ї░µ░Ђ░µ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ 7 ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є░ѕ░ї░░░░ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░± ░ѕ░‚░є░°░·░µ ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░њ.░’. ░“░ѓ░±░°░Ѕ░ѕ░І░°