Решение по делу № 2-2504/2021 от 21.09.2021

Заочное Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 01 декабря 2021 года г. Усолье-Сибирское Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Медведева П.В., при секретаре Пастуховой Е.Н., с участием прокурора Радаева Д.А., истца Бахтигореева К.Р. и его представителя Фатькина В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 38RS0024-01-2021-004172-88 (2-2504/2021) по исковому заявлению Бахтигореева Константина Руслановича к ООО «БайкалСвязьЭнергоСтрой» о взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: В обоснование иска Бахтигореевым К.Р. указано, что 00.00.0000 он был принят в передвижную механизированную колонну на должность электрика к ответчику согласно приказу от 00.00.0000. 00.00.0000 в 17-40 час. произошло ДТП на автомобиле (данные изъяты), принадлежащем ответчику, под управлением водителя Окладникова Ф.А., в результате которого автомобиль опрокинулся. Истец находился на пассажирском сидении. На этом автомобиле он с водителем передвигался по заданию работодателя. В результате произошедшего ДТП истцу были причинены телесные повреждения и установлен диагноз: компрессионный перелом тела L1 с неврологической симптоматикой, согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, при несчастном случае на производстве, указанные повреждения относятся к степени тяжелые. В связи с произошедшим был составлен акт №1 формы Н-1 о несчастном случае на производстве. Какой-либо вины истца в произошедшем указанным актом не установлено. В результате произошедшего ДТП, по окончании курса лечения, истцу была присвоена вторая группа инвалидности. До произошедшего он был абсолютно здоровым человеком. 00.00.0000 между истцом и ответчиком трудовой договор был прекращен на основании приказа и№ 87 от 00.00.0000, по соглашению сторон из-за дальнейшей невозможностью заниматься трудовой деятельностью. Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентном соотношении составила 80 %. Считает, что причиной несчастного случая, в результате которого ему были причинены телесные повреждения, и он стал инвалидом, послужило неисполнение работодателем возложенной на него трудовым законодательством обязанности по обеспечению для него безопасных условий труда, несоблюдение которых, находились в причинно-следственной связи с произошедшим дорожно-транспортным происшествие, повлекшим тяжкие для истца последствия. Невосполнимая утрата 80 % своего здоровья является тяжелейшим событием в жизни истца, причинившее ему глубокие и постоянные нравственные и ежеминутные физические страдания. На основании изложенного Бахтигореев К.Р. просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 000 руб. В судебном заседании Бахтигореев К.Р. и его представитель Фатькин В.Н. на иске настаивают по основаниям, в нем изложенным. Представитель ответчика ООО «БайкалСвязиЭнергоСтрой» в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещались надлежащим образом. Учитывая изложенное, суд, в соответствии со статьей 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения в порядке ст. 233 ГПК РФ. Суд, выслушав участников процесса и заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам. В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абз. 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Ввиду отсутствия в Трудовом кодексе Российской Федерации норм, регламентирующих иные основания возмещения работнику морального вреда, помимо неправомерных действий или бездействия работодателя, к отношениям по возмещению работнику морального вреда применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие обязательства вследствие причинения вреда. Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) (ст. 1099 ГК РФ). Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ч. 1 ст. 151 ГК РФ). Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, в том числе жизнь и здоровье (п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда"). При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ч. 2 ст. 151 ГК РФ). В соответствии с п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда (абз. 2 п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1). В судебном заседании установлено, что Бахтигореев Константин Русланович в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 состоял в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «БайкалСвязьЭнергоСтрой», в должности электрика передвижной механизированной колонны, с 00.00.0000 переведен на должность мастера строительно-монтажного участка № 6 (л.д. ). Согласно акту о несчастном случае на производстве № 1 Формы Н-1, 00.00.0000 года мастер строительно-монтажного участка № 6 Механизированной колонны № 2 Бахтигореев К.Р. был направлен в командировку в Красноярский край на устранение замечаний по объекту строительства «Магистральный нефтепровод Тайшет-Куюмба». 00.00.0000 в 17:30 местного времени, закончив работу на 88 км вдольтрассового проезда Магистрального нефтепровода «Тайшет-Куюмба», работники ООО «БайкалСвязьЭнергоСтрой» - мастер строительно-монтажного участка № 6 Бахтигореев К.Р., электромонтеры Ю. и В. выехали на автомобиле (данные изъяты) под управлением водителя Окладникова Ф.А. в сторону п. Богучаны Эвенкийского района Красноярского края для отдыха. Из протокола опроса пострадавшего Бахтигореева К.Р. следует, что примерно на 125 км дороги автомобиль подкинула, транспортное средство занесло, автомобиль слетел в правый кювет по ходу движения и опрокинулся. Кабина автомобиля деформировалась и Бахтигореев К.Р. оказался зажатым в кабине автомобиля. Ю. и В., которые находились на заднем сидении автомобиля, не пострадали. Они помогли Бахтигорееву К.Р. выбраться из кабины автомобиля. В связи с тем, что на данном участке отсутствует сотовая связь, Ю поехал на попутном автомобиле к Снежной горе, чтобы сообщить о ДТП инженеру В. и в МЧС. Далее прилетел вертолет МЧС и пострадавшего доставили в с. Байкит в КГБУЗ «Байкитская РБ № 1». В акте о несчастном случае на производстве № 1 указан характер полученных пострадавшим повреждений с указанием поврежденных мест: в соответствии с медицинским заключением № 000 о характере повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданного КГБУЗ «Байкитская РБ № 1», полученным 00.00.0000 года, пострадавшему установлен диагноз: «Компрессионный перелом тела L1 с неврологической симптоматикой. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелая». Объективные данные об алкогольном или ином опьянении пострадавшего отсутствуют. Факт грубой неосторожности пострадавшего комиссией не установлен (л.д.). Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Частью первой статьи 227 ТК РФ установлено, что расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев предусмотрен частью 4 статьи 230 Трудового кодекса РФ, согласно которой по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. Статьей 231 Трудового кодекса РФ установлен порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев. Актом № 1 о несчастном случае установлены обстоятельства несчастного случая, дано заключение, указаны основные и сопутствующие причины несчастного случая. При этом комиссия пришла к выводу об отсутствии в действиях Бахтигореева К.Р. грубой неосторожности. Акт формы Н-1 был составлен и подписан лицами, проводившими расследование несчастного случая, каких-либо замечаний со стороны работодателя не поступало, в соответствии со статьей 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования и оформления данного несчастного случая представлены не были, в установленном порядке акт о несчастном случае на производстве в указанной части не оспорен. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень нравственных или физических страданий, причиненных истцу, степень вины ответчика, фактические обстоятельства, при которых произошел несчастный случай, характер полученной истцом травмы и ее последствия, продолжительность лечения и связанные с этим неудобства и ограничения, нарушение привычного образа жизни. Согласно заключению врачебной комиссии Бахтигореев К.Р. находился на стационарном лечении в КГБУЗ «Байкитская РБ № 1» с 00.00.0000 года. Из выписки из истории болезни следует, что Бахтигореев К.Р. поступил 00.00.0000 в отделение нейрохирургии КГБУЗ «Краевая клиническая больница» г. Красноярска, 00.00.0000 года проведена операция в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» - (данные изъяты), послеоперационный период проходил без особенностей, выписан 00.00.0000. Нуждается в прохождении в медицинском реабилитационном центре г. Омска (л.д. ). С 00.00.0000 по 00.00.0000 находился в отделении медицинской реабилитации КГБУЗ «Краевая клиническая больница» г. Красноярска (л.д. ). Согласно справке серии МСЭ-2006 № 000 ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области» Минтруда России истцу Бахтигорееву К.Р. установлена вторая группа инвалидности, определена степень утраты профессиональной трудоспособности 80 % (л.д.). Суд соглашается с доводами истца о том, что вследствие полученной травмы он испытывает сильные боли, физические страдания, по настоящее время истец хромает, из-за полученной травмы находится на пенсии по инвалидности, получая пособие в размере 000 тысяч рублей, другого дохода не имеет. Суд также учитывает, что со стороны работодателя в счет компенсации морального вреда истцу ничего не было выплачено. С учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 000 руб. Руководствуясь ст.ст. 233-235, 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БайкалСвязиЭнергоСтрой» в пользу Бахтигореева Константина Руслановича компенсацию морального вреда (данные изъяты) рублей. Ответчик вправе подать в Усольский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение изготовлено 08.12.2021 г. Судья П.В. Медведев