Решение по делу № 33-3153/2016 от 15.11.2016

            КОПИЯ

СУД ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                                                                      Апелл. дело № 33-3153/2016

                                                                      Судья М.В. Сологуб

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 декабря 2016 года                                                                 г. Салехард                                                               

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего Акбашевой Л.Ю.

судей коллегии Зотиной Е.Г. и Кравцовой Е.А.

при секретаре     Перепелкиной М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционному представлению прокурора Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа и апелляционной жалобе истца Мурашко С.И. на решение Пуровского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 августа 2016 года, которым постановлено:

В удовлетворении иска прокурора Пуровского района в интересах Мурашко С.И. к Центральному Банку Российской Федерации о взыскании денежных средств отказать.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Кравцовой Е.А., мнение прокурора Денисенко М.О., судебная коллегия суда Ямало-Ненецкого автономного округа

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа действуя в интересах Мурашко С.И. обратился с иском к Центральному банку Российской Федерации о взыскании денежных средств в размере <данные изъяты>. В обоснование исковых требований прокурор указал, что Мурашко С.И. с 05 июня 2002 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности уборщика служебных помещений РКЦ г. Тарко-Сале отделения по Тюменской области Уральского главного управления Банка России. В нарушение требований трудового законодательства Мурашко С.И. произведены выплаты вознаграждения по итогам работы за 2014 и 2015 годы без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера. Прокурор полагает, что поскольку вознаграждение по итогам года является составной частью заработной платы (стимулирующей выплатой), начисление на его сумму районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера должно производиться работодателем в обязательном порядке. Просил суд взыскать с ответчика суммы районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, исчисленных от суммы полученного вознаграждения по итогам работы за 2014 год в размере <данные изъяты>, за 2015 год - <данные изъяты>, с учетом НДФЛ.

В судебном заседании суда первой инстанции истец Мурашко С.И. и помощник прокурора Пуровского района Ломовцев Е.А. требования иска поддержали по изложенным в нем доводам.

Представитель ответчика Гунбин В.С., действующий на основании доверенности от 24 декабря 2015 года, в суде первой инстанции иск не признал, возражал против его удовлетворения по доводам, изложенных в письменных возражениях, указывал на отсутствие оснований для начисления на выплаты вознаграждения по итогам работы суммы районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера. Просил применить последствия пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

С указанным решением не согласны истец и прокурор Пуровского района. В апелляционном представлении помощник прокурора Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа Ломовцев Е.А. и Мурашко С.И. в своей апелляционной жалобе, ссылаясь на нарушение судом норм процессуального права, просят решение суда отменить и вынести новое об удовлетворении иска, полагая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значения для дела. Также, указывают, что срок для обращения в суд должен исчисляться с конца апреля 2016 года, когда истец узнала о нарушении своих прав, а именно, с момента коллективного обращения в прокуратуру истцу стало известно, что вознаграждение по итогам работы за 2014 - 2015 года было выплачено ей без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

В возражениях относительно апелляционной жалобы и апелляционного представления представитель Банка России Попов С.А. просит решения суда оставить без изменения, полагая его законным и обоснованным.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции прокурор отказался от апелляционного представления, о чем представил письменное заявление.

В соответствии со статьей 326 Гражданского процессуального кодекса РФ отказ от апелляционного представления допускается до вынесения судом апелляционного определения. О принятии отказа от апелляционного представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующему апелляционному представлению.

Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия считает возможным принять отказ от апелляционного представления и прекратить апелляционное производство в этой части.

Заслушав мнение прокурора, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения относительно апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность принятого решения, в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов апелляционного представления и апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции правильно исходил из положений части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой заявление о разрешении трудового спора подается в суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В силу части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции до 03 октября 2016 года) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью 1 настоящей статьи, он может быть восстановлен судом (часть 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что вопрос о пропуске истцом срока для обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что Мурашко С.И. с 05 июня 2002 года работает в Расчетно-кассовом центре г. Тарко-Сале Главного управления Банка России по Тюменской области уборщиком служебных помещений.

Согласно пункту 1 дополнительного соглашения от 22 марта 2010 года к трудовому договору от 05 июня 2002 года № 3 предусмотрено, что оплата труда работнику производится с применением соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и локальными нормативными актами Банка России.

Система оплаты труда в Банке России, регулируется Положением от 28 декабря 2009 года № 352-П «О системе оплаты труда работников Центрального банка Российской Федерации» с последующими изменениями и дополнениями.

В соответствии с пунктом 1.3 Положения № 352-П система оплаты труда работников включает должностной оклад, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.

Согласно пункту 5.1 Положения № 352-П премия (вознаграждение) по итогам работы за истекший год относится к стимулирующим выплатам, на которые согласно пункту 5.2 указанного Положения не начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2014 ░░░░ №3183-░).

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1.3 ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 11 ░░░░░░░ 2012 ░░░░ № 292-░ «░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 10 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ № ░░░5-71-94, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░ 2015 ░░░░ № ░░-184, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 13 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2014 ░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 5 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ № ░░░5-71-117, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░ 2016 ░░░░ № ░░-242, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2015 ░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░ 12 ░░░░ 2016 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 13 ░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░ 09 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2014, 2015 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2014, 2015 ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 2014 ░ 2015 ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2016 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2014 ░░░ ░ 2015 ░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 2014 ░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2014, 2015 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ 28 ░░░░░░░ 2009 ░░░░ № 352-░ «░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30 ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ №3521-░ 12 ░░░░░░ 2015 ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 326, 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 23 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 23 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░               (░░░░░░░)

░░░░░                                          (░░░░░░░)