Решение по делу № 2-940/2013 от 12.02.2013

Дело № 2-940/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 марта 2013 года Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.В.,

При секретаре судебного заседания Шарабуряк Л.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой В. П. к ООО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истица Петрова В.П. обратилась в суд с иском и просит взыскать с ООО "Восход" задолженность по заработной плате за период ноябрь, декабрь 2012 года в размере <данные изъяты>.

Свои требования мотивирует тем, что работала в должности <данные изъяты> в ООО "Восход" с <дата> по <дата>. За период с <дата> по <дата> за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Истица Петрова В.П. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО "Восход" в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу, указанному в исковом заявлении, сведений уважительности причин не явки не представил, об отложении дела не просил, возражений относительно заявленных требований суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО "Восход" в порядке заочного производства с вынесением заочного решения, с учетом мнения истицы Петровой В.П.

Выслушав истицу, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истица <дата> была принята в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> (приказ от <дата> <номер>), <дата> переведена в административно – управленческое подразделение заведующей центральным материальным складом (приказ от <дата> <номер>), <дата> трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 4-14).

<дата> между ООО "Восход" и Петровой В.П. заключен трудовой договор <номер>, согласно которого Петрова В.П. принимается на работу на предприятие в <данные изъяты> для выполнения работы по должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> (л.д. 15-19).

В материалы дела представлены расчетные листки за период ноябрь, декабрь 2012 года на имя Петровой В.П., подтверждающие размер задолженности (л.д. 3).

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истица просит взыскать с ООО "Восход" задолженность по заработной плате за период ноябрь, декабрь 2012 года в сумме <данные изъяты>.

Ответчиком сумма задолженности по заработной плате перед истицей в размере <данные изъяты> не оспорена, доказательств, подтверждающих факт оплаты труда, не представлено.

Поскольку ответчик допустил задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> и до настоящего времени ее не погасил, исковые требования Петровой В.П. о взыскании этой суммы являются основанными на законе. Задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере <данные изъяты> относится судом на ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с Ограниченной ответственностью «Восход» в пользу Петровой В. П. задолженность по заработной плате за период ноябрь, декабрь 2012 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восход» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Московский областной суд через Серпуховский городской суд, а сторона, не присутствовавшая при вынесении решения вправе в течение 7 дней со дня получении копии заочного решения, подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание и приложением доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а так же обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на суть вынесенного заочного решения.

Председательствующий:

Решение суда в окончательной форме составлено 28 марта 2013 года