Решение по делу № 2-2013/2021 от 24.02.2021

Дело № 2-2013/2021                         19 мая 2021 года

29RS0023-01-2021-001904-89

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Буториной Л.В.

при секретаре Егоровой М.О.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании в городе Северодвинске гражданское дело по иску Анисимова ..... к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о включении периодов в страховой стаж, понуждении к перерасчету пенсии,

установил:

Анисимов ...... обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное), (далее ГУ УПФ), просил обязать ответчика включить в страховой стаж период с 21 сентября 1988 года по 01 марта 1991 года и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом данных периодов, начиная с 09 января 2018 года. В обоснование иска указано, что ответчик не включает в страховой указанный период, вместе с тем, включение данного периода работы в стаж работы истца влияет на размер пенсии.

    В судебное заседание истец Анисимов ..... не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 44). Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие истца.

    Представитель ответчика Ушакова ..... в судебном заседании с иском не согласилась, указав, что записи в трудовой книжке о работе истца в спорный период не соответствует требованиям инструкции о ведении трудовых книжек, дополнительных документов о работе истец не предоставлял.

Выслушав объяснения сторон, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, подлинником трудовой книжки, наблюдательными делами СМУП «Поморская изба», ОАО «Ивушка», МПОП кафе «Чайка», представленными доказательствами, суд приходит к следующему.

Установлено, что истцу Анисимову ...... с 09 января 2018 года назначена страховая пенсия по старости (л.д. 2 копии пенсионного дела). Как следует из материалов пенсионного дела, в том числе данных о стаже (л.д. 18 копии пенсионного дела), период работы истца с 21 сентября 1988 года по 01 марта 1991 года не включен в страховой стаж, с чем не согласен истец.

В соответствии с действующим в период назначения пенсии истцу Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    В соответствии с пунктами 10, 11, 12, 38, 41 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990), ранее действовавшей, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

    В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи: г. Северодвинск, объединение «Общественное питание». С 03.05.1983 принят на должность зам. зав. производством в столовую № 1, с 29.02.1984 переведен на должность зам. зав. производством в кафе «Поморская изба», с 05.08.1984 переведен на должность администратора в кафе «Чайка», с 16.07.1986 переведен на должность администратора в столовую № 46, с 01.07.1987 переведен в КОП № 5 администратором столовой № 91, с 21.09.1988 переведен барменом в кафе «Чайка», с 01.05.1989 аттестационной комиссией присвоена квалификация бармен 4 разряда,, 01.03.1991 уволен с переводом на работу в малое государственное предприятие «Аверс» по согласованию между руководителями ст. 29.5 КЗоТ РСФСР, (записи заверены подписью директора столовой № 91 и печатью столовой № 91 Северодвинского объединения «Общественное питание»), 02.03.1991 принят директором магазина в малое государственное предприятие «Аверс».

    Периоды работы истца с 03.05.1983 по 20.09.1988 включены в страховой стаж истца, также включен в страховой стаж период работы истца с 02.03.1991 по 31.01.1995.

Согласно информации о реорганизации предприятия, предоставленной ОАО «Ивушка» (л.д. 46) и справки МПОП кафе «Русь» (л.д. 102 пенсионного дела) на основании приказа Управления общественного питания Архангельского облисполкома № 53 от 20.06.1977 Северодвинский трест столовых с 01.06.1977 переименован в Северодвинское объединений «Общественное питание». На основании приказа по Северодвинскому объединению «Общественное питание» № 214 от 08.06.1987 на базе ресторана «Белые ночи» с 01.07.1987 был создан Комбинат общественного питания № 5 (КОП-5), в состав которого вошли ресторан «Белые ночи», ресторан «Волна», кафе «Чайка», столовая № 91 с кафе «Русь», столовая № 46 «Ивушка». На основании приказа № 32 от 28.02.1990 по Северодвинскому объединению «Общественное питание» с 01.03.1990 КОП-5 расформирован, все предприятия стали самостоятельными в составе объединения «Общественное питание». На основании постановления Северодвинской городской мэрии № 123 от 16.12.1991 «По организации муниципальных предприятий» в Северодвинском объединении «Общественное питание» была проведена подготовительная и организационная работа по коммерциализации и передаче в муниципальную собственность предприятий, входящих в объединение.

Таким образом, спорный период с 21 сентября 1988 года по 01 марта 1991 года пришелся на период реорганизации объединения «Общественное питание» и расформирования КОП-5.

В то же время, принадлежность истцу трудовой книжки никем не оспаривается, записи в трудовой книжке истца составлены в хронологическом порядке, часть периодов работы истца в Северодвинском объединении «Общественное питание» включены в страховой стаж, поскольку подтверждены иными доказательствами. В настоящее время предприятия, в которых истец работал, ликвидированы, в связи с чем, устранить неправильности в записях в трудовой книжке не представляется возможным. В архив документы по личному составу не переданы.

То обстоятельство, что истец лишен возможности предоставить надлежащим образом оформленные уточняющие справки работодателя, не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж. Поскольку период работы истца, непосредственно предшествующий спорному периоду и период, непосредственно следовавший на ним, включены в страховой стаж истца, спорный период отражен в лицевом счете застрахованного лица, имеются основания для включения спорного периода работы истца в страховой стаж и понуждении ответчика произвести перерасчет страховой пенсии истца с учетом включенных периодов в страховой стаж, начиная с момента назначения пенсии, то есть с 09 марта 2018 года.

Удовлетворяя требования истца, суд в соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Анисимова ..... к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) о включении периодов в страховой стаж, понуждении к перерасчету пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж Анисимова ..... период с 21 сентября 1988 года по 01 марта 1991 года.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии по старости Анисимова ..... с учетом включения в страховой стаж периода с 21 сентября 1988 года по 01 марта 1991 года, начиная с 09 января 2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области (межрайонное) в пользу Анисимова ..... расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий судья                  Буторина Л.В.

Мотивированное решение изготовлено 26 мая 2021 года.