Решение от 22.02.2018 по делу № 33-1787/2018 от 23.01.2018

Дело № 33-1787/2018

Судья: Бутырин А.В.

Докладчик: Мулярчик А.И.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:

председательствующего Мулярчика А.И.,

судей Вегелиной Е.П., Давыдовой И.В.,

при секретаре Апариной М.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в апелляционном порядке в городе Новосибирске 22 февраля 2018 года гражданское дело по иску Макарова А. Г. к Главному управлению МВД России по Новосибирской области, отделу МВД России по Коченевскому району Новосибирской области о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного наказания, отстранении от должности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе Макарова А.Г. на решение Центрального районного суда города Новосибирска от 02 ноября 2017 года.

Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Мулярчика А.И., выслушав объяснения представителя Макарова А.Г. – Кузина А.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, объяснения представителя Главного управления МВД России по Новосибирской области – Иневатовой Т.В., возражавшей против доводов жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Макаров А.Г. обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Новосибирской области, отделу МВД России по Коченевскому району Новосибирской области о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного наказания, отстранении от должности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в котором просил с учетом уточнений признать незаконным приказ № 651 л/с от 23.05.2017 г. и.о. начальника Главного управления МВД России по Новосибирской области <данные изъяты> Турбовец Н.М. о наложении дисциплинарного наказания; признать незаконным приказ № 711 л/с от 02 июня 2017 года начальника Главного управления МВД России по Новосибирской области <данные изъяты> Стерликова Ю.Ю. об отстранении от выполнения служебных обязанностей Макарова А.Г.; взыскать с Главного управления МВД России по Новосибирской области в пользу Макарова А.Г. недополученный заработок в связи с отстранением от выполнения служебных обязанностей с 02 июня 2017 года в сумме 4965 руб. 16 коп.; компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб. за заведомо незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности.

В обоснование иска указал, что согласно приказу истцу инкриминируются нарушения приказов и руководителей (начальников) отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральному закону. Истец не относится к лицам, перечисленным в статье 15 Федерального закона №114-ФЗ. и доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, не имеет. Таким образом, законом его право на выезд за границу никоим образом не ограничено.

Как следует из обжалуемого приказа № 651 л/с, факт нарушения приказа, допущенного истцом, произошел в период с 07 августа 2016 года по 17 августа 2016 года (факт выезда за пределы РФ и возвращение обратно), при этом приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности принят 23 мая 2017 года, по истечении 8 месяцев и 6 дней, т.е. по истечении срока, предоставленного работодателю для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Таким образом, приказ №651 л/с не основан на законе.

В приказе № 711 л/с отсутствуют указания на то, что явилось основанием для отстранения истца от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем, приказ № 711 л/с также нельзя признать законным и обоснованным. В связи с отстранением от должности истцу не выплачивается заработная плата в полном объеме. Также считает, что в связи с незаконным привлечением его к дисциплинарной ответственности, ему был причинен моральный вред действиями работодателя, который он оценивает в сумме 100 000 рублей.

Решением Центрального районного суда города Новосибирска от 02 ноября 2017 года в удовлетворении исковых требований отказано.

С данным решением не согласился Макаров А.Г., в апелляционной жалобе просит его отменить, вынести новое решение об удовлетворении исковых требований.

В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает, что суд необоснованно отказал в удовлетворении ходатайства о допросе в качестве свидетеля Новикова Н.П. – непосредственного руководителя истца – начальника отдела МВД России по Коченевскому району НСО, которому истец сообщил о вылете за пределы Российской Федерации.

Судом не приняты во внимание грубые нарушения ответчиком порядка и сроков привлечения Макарова А.Г. к дисциплинарной ответственности. Так о вылете за пределы РФ руководителю было известно 07.08.2016 г. Служебная проверка назначена 05.04.2017 г. и утверждена 19.05.2017 г. 23.05.2017 г. Макаров привлечен к дисциплинарной ответственности. Учитывая время нахождения Макарова в отпуске, работодатель грубо нарушил, установленные законом сроки и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, служебная проверка проведена за пределами установленного законом срока.

Кроме того, суд не учел, что в нарушение норм действующего трудового законодательства, за совершение одного и того же проступка Макаров А.Г. был дважды привлечен к ответственности.

Судом не применены в системной взаимосвязи и совокупности положения ст. 23 Закона РФ «О государственной тайне», пп.б п. 15 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне подпунктов 36.3, 35.4,36.7 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях МВД РФ подлежащие применению к спорным правоотношениям и не дана надлежащая оценка обстоятельствам дела, касающимся установления вины Макарова А.Г. во вмененных ему нарушениях, нарушений режима секретности Макаровым не допущено, нарушений законодательства и актов о государственной тайне Макаровым не совершено.

Судом не дана оценка действиям Макарова А.Г. во взаимосвязи с требованиями Закона РФ «О государственной тайне» и иных ведомственных нормативных актов, не рассмотрены фактические обстоятельства нарушения, не дана оценка нанесения государству вреда или ущерба действиями истца, решение вынесено на основании служебной проверки и показаниях Макарова А.Г., данных под давлением работодателя.

Рассмотрев дело в соответствии с требованиями ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в обжалуемой части и в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец проходит службу в органах внутренних дел с августа 1999 года. С 30 декабря 2013 года истец проходит службу в должности <данные изъяты>, имеет № форму допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, с ним заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации л.д. 38).

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Одним из основных принципов службы в органах внутренних дел является принцип единоначалия и субординации (подчиненности) на службе в органах внутренних дел (пункт 1 части второй статьи 4 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 20 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ правоотношения на службе в органах внутренних дел между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта, заключенного в соответствии с данным Федеральным законом.

Часть первая статьи 21 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ определяет контракт о прохождении службы в органах внутренних дела как соглашение между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, или сотрудником органов внутренних дел о прохождении службы в органах внутренних дел и (или) замещении должности в органах внутренних дел. Контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел, и сотрудник органов внутренних дел при заключении контракта обязуются выполнять служебные обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) и соблюдать ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения (часть третья статьи 21 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Поступая на службу в органы внутренних дел РФ, подполковник внутренней службы Макаров А.Г., в соответствии с п. 4.1 Контракта о прохождении службы в органах внутренних дел РФ, принял на себя добровольно обязательства выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников), отданные в установленном порядке и не противоречащие федеральному закону.

Согласно п. 3 Распоряжения ГУ МВД России по Новосибирской области от 22.04.2014 г. № 1/67с «О временном ограничении выезда за границу должностных лиц ГУ МВД России по Новосибирской области» сотруднику допущенному к секретным сведениям (по 3 форме), при планировании выезда за границу необходимо дополнительно подготавливать рапорт с подробным разъяснением наличия особых обстоятельств для осуществления выезда. Согласованный с ОРЧ СБ ГУ рапорт предоставляется сотрудником УДиР ГУ для доклада начальнику ГУ, либо иному уполномоченному лицу. Рапорт с резолюцией начальника ГУ, либо иного уполномоченного лица, возвращается в подразделение, где проходит службу сотрудник и приобщается к рапорту о предоставлении отпуска. Выезд сотрудником может быть осуществлен только после официально принятого решения о возможности такового начальником ГУ либо лицом, которому делегировано право принятия решения о выезде (ограничении) за границу.

В нарушение указанного порядка, находясь в отпуске за 2016 год, <данные изъяты> Макаров А.Г. совершил пересечение границы РФ 07.08.2016 г. в аэропорту <данные изъяты>» и вылетел <данные изъяты>. Обратно вернулся 17.08.2016 г. Данный выезд с ОРЧ СБ ГУ МВД России по Новосибирской области не согласовывал. Согласно рапорту подполковника внутренней службы Макарова А.Г., ему был предоставлен очередной отпуск за 2015-2016 года в период с 01.08.2016 г. по 08.09.2016 г. без выезда.

Будучи опрошенным в ходе проведения служебной проверки истец пояснил, что ранее он выезжал за пределы РФ и знает, что выезд должен быть согласован в ОРЧ СБ ГУ МВД России по Новосибирской области. Кроме того, он был под роспись ознакомлен с распоряжением об ограничении выездов за пределы РФ и обязательном их согласовании в подразделении собственной безопасности. Выезд 07.08.2016 в <данные изъяты> заранее им не планировался, в связи с чем, согласования он в подразделении СБ не проходил. Данный выезд был необходим с внезапным ухудшением здоровья. Когда данный факт стал известен при сверке паспортов, он написал рапорт о том, что заграничный паспорт был им утерян, так как не знал, как поступить в данной ситуации. На самом деле паспорт он не терял, а просто хотел укрыть факт выезда за пределы РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; 6) увольнение со службы в органах внутренних дел.

Приказом и.о. начальника ГУ МВД России по Новосибирской области от 23.05.2017 г. № 651 л/с на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии (л.д. 37).

Актом о прекращении действия допуска от 30.05.2017 г. № 38 дсп истцу прекращен допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну (л.д. 33).

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 73 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей в случае прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям, - до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должност░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 25.06.2017 ░. № 711 ░/░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░.░. 33).

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░ ░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 22.04.2014 ░. № 1/67░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ 3 ░░░░░), ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ 51 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2011 ░░░░ N 342-░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ 6).

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ - ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░ 7).

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 19.05.2017 ░. (░.░. 24), ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 23.05.2017 ░., ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ 01.08.2016 ░. ░░ 08.09.2016 ░., ░ 05.12.2016 ░. ░░ 15.01.2017 ░., ░ 10.04.2017 ░. ░░ 11.05.2017 ░. (3 ░░░░░░ ░ 19 ░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 07.08.2016 ░. ░░ 17.08.2016 ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 73 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2011 ░░░░ N 342-░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328-330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 02 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░