Решение по делу № 2-2047/2019 от 23.05.2019

Дело № 2-2047/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 июня 2019 года         г.Чебоксары

Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М.,

при секретаре судебного заседания Клементьевой Н.Ю.,

с участием истца Андреева Н.И., помощника прокурора Калининского района г.Чебоксары Лукиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Калининского района г.Чебоксары в интересах Андреева Н.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Фортуна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременный расчет при увольнении,

                     у с т а н о в и л:

Заместитель прокурора Калининского района г.Чебоксары в интересах Андреева Н.И. обратился в суд с иском к ООО «Фортуна» (далее – ООО «Фортуна») о взыскании расчета при увольнении в размере 40419,16 руб., компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6084,43 руб.

Требования мотивированы тем, что Андреев Н.И. в период с 05 марта 2018 года по 05 июля 2018 года работал в качестве <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа директора общества №-к трудовые отношения с истцом прекращены по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77 Трудового Кодекса РФ, то есть, по собственному желанию. При этом расчет при увольнении с Андреевым Н.И. не произведен. Поскольку задолженность перед истцом не погашена, истец просит взыскать заработную плату, а также компенсацию за задержку заработной платы.

Истец Андреев Н.И. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Прокурор Лукина Т.В. в судебном заседании исковое заявление поддержала по изложенном в нем основаниям. Сообщила, что никаких действий по погашению задолженности ответчик не производил.

Ответчик ООО «Фортуна» извещен судом по месту нахождения юридического лица в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ, конверт с извещением возвращен в связи с истечением срока хранения.

С согласия истца, прокурора дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно ст.234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из трудовой книжки Андреева Н.И. следует, что приказом директора ООО «Фортуна» № от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу на должность <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 6.1. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Андрееву Н.И. установлен должностной оклад в размере 10000 руб.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору работнику устанавливается заработная плата в размере 12000 руб.

Как следует из справки о доходах физического лица Андреева Н.И. за март-июль 2018 года, его сумма дохода составила 49412,87 руб.

Из обстоятельств дела следует, что заработная плата Андрееву Н.И, за указанный период не выплачивалась.

Таким образом, по состоянию на дату подачи иска 23 мая 2019 года у ООО «Фортуна» перед Андреевым Н.И. имеется задолженность по заработной плате в размере 49412,87 руб.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, то есть в данном случае, истца.

Доказательств того, что ООО «Фортуна» в полном объеме произвел расчет по заработной плате или иного размера задолженности, суду, в силу статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Андреева Н.И являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При изложенных обстоятельствах, требование, заявленное истцом о взыскании компенсации за несвоевременный расчет при увольнении по состоянию на 30 апреля 2019 года в размере 6084,43 руб. подлежит удовлетворению, исходя из расчета, представленного истцом, проверенного судом и не оспоренного ответчиком.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в общей сумме 1864,92 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фортуна» (ИНН 2130134048, ОГРН 1142130003201), расположенного по адресу: <адрес>, <адрес>, в пользу Андреева Н.И.:

- задолженность по суммам, причитающихся при увольнении, в размере 49412 (сорок девять тысяч четыреста двенадцать) руб. 87 коп,

- компенсацию за несвоевременный расчет при увольнении за период с 06 июля 2018 года по 30 апреля 2019 года в размере 6084 (шесть тысяч восемьдесят четыре) руб. 43 коп.

Взыскать с ООО «Фортуна» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1864 (одна тысяча восемьсот шестьдесят четыре) руб. 92 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об его отмене, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                              Е.М. Тимофеева

Мотивированное решение изготовлено 24 июня 2019 года.