Решение по делу № 2-360/2012 от 02.08.2012

Дело № 2-1042/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 июня 2011 года город Муром

Муромский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Беловой Л.А.,

при секретаре Касаткиной Ю.И.,

с участием представителя истца Ширшова А.В. - Галкиной Г.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Муроме Владимирской области гражданское дело по иску Ширшова А.В. к администрации округа Муром о взыскании сохранённой заработной платы,

у с т а н о в и л:

Ширшов А.В. обратился в суд с иском к администрации округа Муром и, уточнив исковые требования, просил признать бездействие администрации округа Муром, выразившееся в неисполнении пункта 2 статьи 51 Устава округа Муром по выплате сохраненной заработной платы, незаконным; взыскать с администрации округа Муром за счёт средств бюджета округа сохранённую заработную плату: за период с 12.03.2011 по 31.03.2011 в сумме ***.; за период с 01.04.2011 по 20.04.2011 в сумме *** взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты сохранённой заработной платы в размере ***

В обоснование исковых требований представитель истца Галкина Г.В. суду пояснила, что 11.03.2011 администрацией округа Муром с Ширшовым А.В. был расторгнут трудовой договор по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). До увольнения Ширшов А.В. занимал должность (данные изъяты)

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Устава округа Муром за истцом сохраняется заработная плата в размере индексированной оплаты труда по прежнему месту работы до устройства на новое место работы в течение одного года после освобождения от должности, выплачиваемая из средств бюджета округа.

Пунктом 3 соглашения о расторжении трудового договора также установлено право на получение сохранённой заработной платы, которая составляет согласно справке о доходах ***

Однако до настоящего времени установленные Уставом округа Муром денежные выплаты истцу не перечислены, что считает незаконным, в связи с чем просит взыскать образовавшуюся задолженность по сохранённой заработной плате до дня трудоустройства в открытое акционерное общество «Муромский завод радиоизмерительных приборов» (далее – ОАО «МЗ РИП») и денежную компенсацию за задержку выплаты сохранённой заработной платы в сумме ***. на основании статьи 236 ТК РФ.

Представитель ответчика администрации округа Муром Чуцков А.А., действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, согласно письменному отзыву просил рассмотреть дело в своё отсутствие, по иску возражает, указав, что расходы на выплату социальных гарантий лицам, замещавшим высшие должности муниципальной службы, и уволившимся по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 51 Устава округа Муром, в смете доходов и расходов администрации округа Муром на 2011 год не предусмотрены; не согласен с требованием о взыскании денежной компенсации за невыплату в срок сохраненной заработной платы, полагая, что положения статьи 236 ТК РФ на данные правоотношения не распространяются (л.д. 30).

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Устава округа Муром, принятого решением Совета народных депутатов округа Муром от 25.08.2009 № 855 (в редакции от 22.06.2010), лицам, замещавшим высшие должности муниципальной службы, в случае их высвобождения в связи с реорганизацией органа местного самоуправления или изменением его структуры либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, прекращения трудового договора по соглашению сторон, прекращения трудового договора в случае перевода лица с его согласия в другую организацию (при условии замещения должности не менее года) сохраняется заработная плата в размере индексированной оплаты труда по прежнему месту работы до устройства на новое место работы в течение одного года после освобождения от должности, выплачиваемая из средств бюджета округа (л.д. 22).

В судебном заседании установлено, что 17.06.2002 Ширшов А.В. был принят на должность (данные изъяты) 01.09.2005 – переведён на должность (данные изъяты) (л.д. 13).

Согласно разделу 2 Реестра должностей муниципальной службы во Владимирской области (Закон Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области») должность (данные изъяты) является высшей муниципальной должностью.

По соглашению от 10.03.2011, заключенному между администрацией округа Муром (работодателем) и Ширшовым А.В. (работником), трудовой договор от 17.06.2002 был прекращен 11.03.2011 по соглашению сторон на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (л.д. 6).

В пункте 3 указанного соглашения стороны установили, что в соответствии с пунктом 2 статьи 51 Устава округа Муром за работником сохраняется заработная плата в размере индексированной оплаты труда, получаемой в администрации округа Муром, до устройства на новое место работы в течение одного года после освобождения от должности, выплачиваемая из средств бюджета округа.

21.04.2011 Ширшов А.В. был принят на должность (данные изъяты) в ОАО «МЗ РИП», где работает по настоящее время (л.д. 13).

Постановлением администрации округа Муром от 09.03.2011 № 703 «О реализации социальных гарантий лицам, замещавшим должности муниципальной службы» постановлено, что выплаты лицам, замещавшим высшие должности муниципальной службы в округе Муром, в случае увольнения их по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 51 Устава округа Муром, производить ежемесячно в дни выплаты заработной платы в администрации и её структурных подразделениях, при предоставлении копии трудовой книжки, а в случае трудоустройства на новое место работы при предоставлении справки с места работы о размере заработной платы. Предоставление указанных документов допускается по почте (л.д. 14).

Ширшов А.В. в установленном порядке обратился с заявлениями в администрацию округа Муром о выплате ему сохранённой заработной платы за период с 12.03.2011 по 20.04.2011 с указанием счёта для перевода денег (л.д. 8-10).

В нарушение установленного постановлением администрации округа Муром от 09.03.2011 № 703 порядка по выплате сохранённой заработной платы ответчик не произвёл с истцом расчёт по заработной плате в размере индексированной оплаты труда по прежнему месту работы до устройства на новое место работы, чем нарушил права истца, гарантированные пунктом 2 статьи 51 Устава округа Муром.

Ссылку представителя ответчика на то, что в смете доходов и расходов администрации округа на 2011 год не предусмотрены расходы на выплату социальных гарантий, суд находит несостоятельной, поскольку данные обстоятельства не предусмотрены в качестве оснований для освобождения от выплаты сохранённой заработной платы.

Согласно справке о доходах за 2010 год заработная плата Ширшова А.В. составляла ***. в месяц (л.д. 7).

Таким образом, с администрации округа Муром за счёт средств бюджета округа в пользу истца подлежит взысканию сохранённая заработная плата за период с 12.03.2011 по 31.03.2011 – ***., исходя из расчёта: *** (заработная плата по прежнему месту работы) : 22 дня (количество рабочих дней в марте месяце) х 14 рабочих дней = *** коп.; за период с 01.04.2011 по 20.04.201143 187 руб., исходя из расчёта: *** (заработная плата истца по прежнему месту работы) : 21 день (количество рабочих дней в апреле месяце) х 14 рабочих дней = ***

В соответствии со статьёй 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Требование истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты сохранённой заработной платы на основании статьи 236 ТК РФ суд находит обоснованным, поскольку на возникшие спорные правоотношения распространяются положения трудового законодательства.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за март 2011 года по состоянию на 30.04.2011 составляет ***., исходя из следующего расчёта: *** (размер сохранённой заработной платы за период с 12.03.2011 по 31.03.2011) х 8% (ставка рефинансирования) х 33 дня (количество дней просрочки) : 300 = ***

С учётом установленных по делу обстоятельств, исковые требования Ширшова А.В. подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ширшова А.В. удовлетворить.

Признать бездействие администрации округа Муром, выразившееся в неисполнении пункта 2 статьи 51 Устава округа Муром по выплате сохранённой заработной платы, незаконным.

Взыскать с администрации округа Муром за счёт средств бюджета округа Муром в пользу Ширшова А.В. задолженность по сохранённой заработной плате за период с 12 марта 2011 года по 31 марта 2011 года в размере ***, за период с 01 апреля 2011 года по 20 апреля 2011 года в размере ***, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сохранённой заработной платы в сумме ***, а всего в сумме ***

На решение суда сторонами может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 14 июня 2011 года.

Судья Л.А. Белова