Решение по делу № 2-4879/2019 от 12.08.2019

Решение изготовлено в окончательной форме 18.10.2019 г.

Дело №

50RS0№-76

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ЗАО «Аква-Ерино» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 219869,88 рублей, компенсации за задержку выплат в размере 22159,22 рублей, компенсации морального вреда в размере 25000,00 рублей. В обоснование иска указывает на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ответчиком. При увольнении у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая не погашена, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд, а также просит взыскать компенсацию морального вреда, причиненного ей действиями ответчика.

ФИО5 в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрение дела в ее отсутствие (л.д. 57).

Ответчик - ЗАО «Аква-Ерино», представитель в судебное заседание не явился, извещен, представил заявление о частичном признании иска, рассмотрении дела в отсутствие представителя (л.д. 50).

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнений работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор №, согласно которого истец принята на должность бухгалтера-кассира (л.д. 4-6), что также подтверждается трудовой книжкой (л.д. 20-26).

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истец переведена на должность бухгалтера, с должностным окла<адрес>,00 рублей (л.д. 6).

ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение, согласно которому истец переведена на должность бухгалтера-кассира, с должностным окла<адрес>,00 рублей (л.д. 7).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ о совмещении ФИО2 обязанностей временно отсутствующего на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ бухгалтера, с доплатой в размере 50% от должностного оклада временно отсутствующего бухгалтера-кассира (л.д. 9).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ о совмещении ФИО2 обязанностей временно отсутствующего на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ бухгалтера, с доплатой в размере 50% от должностного оклада временно отсутствующего бухгалтера-кассира (л.д. 10).

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ о совмещении ФИО2 обязанностей временно отсутствующего на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ бухгалтера, с доплатой в размере 50% от должностного оклада временно отсутствующего бухгалтера-кассира (л.д. 11).

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к вышеназванному трудовому договору, по которому ФИО2 переведена на должность бухгалтера-экономиста, с должностным окладом в размере 30000,00 рублей (л.д. 8).

ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №лс, истец уволена по собственному желанию.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены (л.д. 25).

Расчет заработной платы при увольнении ответчиком произведен не был в полном объеме.

В материалы дела представлены расчетные листки о начислении заработной платы истцу (л.д. 12-18).

Истцом представлен расчет, согласно которому задолженность ответчика по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 219869, 88 рублей, компенсация за задержку выплат - 22159,22 рублей (л.д. 56).

Суд соглашается с расчетом истца.

Ответчиком в материалы дела представлено заявление о признании исковых требований в части взыскания задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 219869, 88 рублей, компенсация за задержку выплат - 16020,37 рублей (л.д. 50).

В силу положений ст. 22, 135, 140 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Расчет при увольнении ответчиком с истцом произведен не был в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в указанном размере. Задолженность по заработной плате не погашена, доводов опровергающих доводы истца ответчиком не представлено, доказательств, произведенных выплат, не имеется.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 219869,88 рублей в счет задолженности по заработной плате.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Соответственно, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплат в размере 22159,22 рублей.

В порядке ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что именно ответчиком нарушены трудовые права истца, ввиду неисполнения своей обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, суд находит требования истца о компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а также, исходя из принципов разумности и справедливости, взыскивает с ЗАО «Аква-Ерино» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 25000,00 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ЗАО «Аква-Ерино» государственная пошлина в бюджет городского округа <адрес> в сумме 5623,29 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к ЗАО «Аква-Ерино» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Аква-Ерино» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 219869,88 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 22159,22 рублей, компенсацию морального вреда в размере 25000,00 рублей.

Взыскать с ЗАО «Аква-Ерино» государственную пошлину в бюджет <адрес> в размере 5623,29 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Л.Н. Терехова