Решение от 01.03.2017 по делу № 2-1073/2017 от 29.12.2016

№2-1073/2017

Решение

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 01 марта 2017 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе судьи Михайловой О.П., при секретаре Яппаровой Э.М., с участием представителей ответчиков Захарова Е.В., Колесник П.А., а также помощника прокурора Ленинского района г.Оренбурга Толокольниковой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебеденкова В.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург», обществу с ограниченной ответственностью «Клиника промышленной медицины» об оспаривании приказа об отстранении от работы, медицинского заключения, возложении обязанности допустить к работе, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Лебеденков В.П. обратился с иском, указав, что .... у него случился инфаркт, в связи с чем находился на стационарном лечении в ГБУЗ «Оренбургская областная Клиническая больница» с .... В период .... находился на лечении в ГБУЗ «Областной центр медицинской реабилитации», после чего наблюдался у кардиолога по месту жительства, больничный лист закрыт .... Во время нахождения на больничном листе проходил медицинское обследование по месту работы в ООО «Клиника промышленной медицины». После прохождения лечения проведена врачебная комиссия, решением N врачебной комиссией выдано заключение, что по состоянию здоровья он нуждается в освобождении от ночных смен и подъема тяжестей более ... сроком на три месяца. ООО «Клиника промышленной медицины» дано медицинское заключение ...., в соответствии с которым он признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ на ....

.... истцу вручено уведомление, в соответствии с которым он отстранен от работы сроком на ... до ... с сохранением должности. Считает, что отстранен от работы незаконно, поскольку решение врачебной комиссии N .... такого ограничения не содержит.

В ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнял предмет требований, окончательно просил:

признать незаконным медицинское заключение от .... N ООО «Клиника промышленной медицины»,

признать незаконным приказ ООО «Газпром добыча Оренбург» N от ...

обязать ООО «Газпром добыча Оренбург» издать приказ о допуске Лебеденкова В.П. к работе в должности водителя автомобиля автоколонны N цеха N,

взыскать с ООО «Газпром добыча Оренбург» в пользу Лебеденкова В.П. в счет компенсации морального вреда ....

Истец Лебеденков В.П. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, об отложении не ходатайствовал.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Представитель ООО «Газпром добыча Оренбург» Захаров Е.В., представитель ООО «Клиника промышленной медицины» Колесник П.А., действующие на основании доверенностей, возражали против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзывах на иск. Пояснили, что в настоящее время истец вновь прошел медицинское освидетельствование и допущен к работе.

Допрошенный по ходатайству представителя ответчика свидетель ... в судебном заседании пояснил, что в момент медицинского освидетельствования ... истец был освидетельствован медицинское комиссией с учетом вредных производственных факторов, которые указаны в акте медицинского освидетельствования под кодами.

Заслушав пояснения сторон, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу требований ст. 210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В абз. 5 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве одного из оснований отстранения работника от работы предусматривает выявление в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором: работодатель обязан отстранить от работы такого работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения. Отстранение от работы в этом случае направлено на охрану здоровья работника и выступает одной из гарантий права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Об отстранении работника от работы работодателем издается соответствующий распорядительный акт.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе (ч. 2 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н утверждены Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Так, в соответствии с пунктом 4.1 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, к работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), отнесены факторы трудового процесса: физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше. Установлена периодичность осмотров 1 раз в год.

Из материалов дела следует, Лебеденков В.П. состоит в трудовых отношениях с ООО «Газпром добыча Оренбург» в должности водителя автомобиля автоколонны N цеха N.

Согласно представленной выписке из истории болезни N, N Лебеденков В.П. находился на лечении в ГБУЗ «Оренбургская областная Клиническая больница» ...., после выписки рекомендовано наблюдение у кардиолога по месту жительства, с .... проходил лечение в ГБУЗ «Областной центр медицинской реабилитации»

.... Управлением технологического транспорта и специальной техники ООО «Газпром добыча Оренбург» издано распоряжение о проведении периодического медицинского осмотра в .... Утверждены график проведения периодического медицинского осмотра с .... работников цеха N, ..., где в числе работников указан и Лебеденков В.П.

Как следует из медицинского заключения ООО «Клиника промышленной медицины» N от .... Лебеденков В.П. признан непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ на ...

Приказом ООО «Газпром добыча Оренбург» N от .... Лебеденков В.П. отстранен от работы водителя автомобиля автоколонны N цеха N в связи с признанием его временно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ на основании медицинского заключения от .... N с .... сроком на ... месяца до ... Допуск к работе Лебеденкова В.П. разрешить после прохождения необходимого медицинского осмотра.

Согласно уведомлению от .... Лебеденкова В.П. уведомлен об отстранении от работы, в уведомлении имеется личная подпись Лебеденкова В.П.

Из материалов дела следует, что работа истца по результатам аттестации рабочего места по условиям труда отнесена ко ... условий труда, имеются вредные и опасные производственные факторы.

Данные обстоятельства в ходе рассмотрения дела не оспаривались сторонами.

Поскольку работа истца связана с воздействием на него вредных производственных факторов, работодатель в силу нормативных требований правомерно направил истца для прохождения очередного периодического медицинского осмотра, проводимого за счет средств работодателя, а истец в свою очередь был обязан данный медицинский осмотр пройти и представить работодателю результаты медосмотра. Поскольку по результатам медицинского осмотра истец признан временно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ .... сроком на ... до ...., работодатель правомерно отстранил истца от работы, что соответствует положениям ст. 76 Трудового кодекса РФ.

То обстоятельство, что решением врачебной комиссии N от .... истец нуждается лишь от освобождения от ночных смен и подъема тяжести более ..., не свидетельствует о незаконности приказа об отстранении от работы истца.

Согласно ст.48 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ врачебная комиссия создается в медицинской организации в целях совершенствования организации оказания медицинской помощи, принятия решений в наиболее сложных и конфликтных случаях по вопросам профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, определения трудоспособности граждан и профессиональной пригодности некоторых категорий работников, осуществления оценки качества, обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий, в том числе назначения лекарственных препаратов, обеспечения назначения и коррекции лечения в целях учета данных пациентов при обеспечении лекарственными препаратами, трансплантации (пересадки) органов и тканей человека, медицинской реабилитации, а также принятия решения по иным медицинским вопросам.

Решением врачебной комиссии Оренбургской районной больницы N от .... Лебеденкову В.П. выдано заключение с указанием об освобождении по состоянию здоровья от ночных смен и подъема тяжести более ... сроком на .... Оценка на предмет соответствия состояния здоровья истца работе в условиях вредных производственных факторов не проводилась, поскольку деятельность данной комиссии имеет иную цель. Врачебная комиссия в своей деятельности не руководствуется положениями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н.

Иных оснований несогласия с медицинским заключением от .... ООО «Клиника промышленной медицины», истцом не указано. При таких обстоятельствах суд оснований для назначения и проведения по делу судебно-медицинской экспертизы не усматривает. Кроме того, поскольку в соответствии с ч. 3 ст. 67 ГПК РФ право оценки достоверности, допустимости, достаточности и взаимной связи доказательств принадлежит суду, собранный по делу объем доказательств суд полагает достаточным для разрешения спора.

С учетом изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконными медицинского заключения от .... N и приказа N от ...., возложении на ответчика обязанности издать приказ о допуске Лебеденкова В.П. к работе в должности водителя автомобиля автоколонны N цеха N, не находит. Кроме того, суд учитывает, что на момент рассмотрения дела истец допущен к работе по итогам медицинского осмотра. Основания для удовлетворения производных требований о компенсации морального вреда также не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 24, 56, 67, 194-198 ГПК РФ,

решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 13 ░░░░░ 2017 ░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░