Решение по делу № 33-2553/2022 от 30.06.2022

ВЕРХОВНЫЙ СУД УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УИД: 18RS0005-01-2021-001718-33

№ 33-2553/2022 (апелляционная инстанция)

№ 2-487/2022 (первая инстанция, судья Хаймина А. С.)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 июля 2022 года город Ижевск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики в составе:

председательствующего Копотева И. Л.,

судей Пашкиной О. А., Нургалиева Э. В.

при секретаре судебного заседания Лопатиной Н. В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе третьего лица общества с ограниченной ответственностью «Факторинг-Финанс»

на решение Устиновского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 05 апреля 2022 года, которым

исковые требования Туктаева Н. М. к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании денежной компенсации удовлетворены частично.

Взыскана с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Туктаева Н. М. денежная компенсация за задержку выплаты единовременного пособия за период с 31 августа 2019 года по 11 марта 2021 года в размере 92896,15 рублей.

Взыскана с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в доход муниципального образования город Ижевск государственная пошлина в размере 2974,83 рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Копотева И. Л., объяснения представителя ответчика публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» Тройниковой С. А., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

истец Туктаев Н. М. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» (далее – ПАО «Газпром спецгазавтотранс») о взыскании денежной компенсации в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 31 августа 2019 года по 22 марта 2021 в размере 98868,59 рублей.

Требования мотивированы тем, что 19 февраля 2008 года истец был принят на работу к ответчику на должность водителя 3 класса. 30 августа 2019 года истец уволен по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию.

При увольнении у истца возникло право на получение единовременного выходного пособия, определенного Положением о дополнительном обеспечении работников ПАО «Газпром спецгазавтотранс».

Истец обратился в адрес ответчика с заявлением о выплате единовременного пособия, в выплате ему было устно отказано, ссылаясь на неблагоприятное финансовое положение предприятия, что не освобождает ответчика от исполнения принятых на себя обязательств, так как в установленном порядке какие-либо изменения в локальные нормативные акты не вносились.

Решением Устиновского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 10 октября 2019 года с ответчика в пользу истца взыскано выходное пособие в размере 344784,55 рублей. Требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты не заявлялось.

Кроме того, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата в полном объеме, размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате на дату увольнения составил 146243,69 рублей.

Выходное пособие и задолженность по заработной плате были выплачены истцу в полном объеме 22 марта 2021 года.

Ответчик задержал выплату выходного пособия и заработной платы с 31 августа 2019 года по 22 марта 2021 года, истец просил взыскать с ответчика за указанный период в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежную компенсацию в размере 98868,59 рублей.

В судебное заседание суда первой инстанции истец, третьи лица, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились. Истцом, конкурсным управляющим ПАО «Газпром спецгазавтотранс» Абрамовым В. И. в суд представлены заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

В судебном заседании суда первой инстанции представитель ответчика исковые требования не признала.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие неявивших лиц.

Суд постановил указанное решение.

В апелляционной жалобе третье лицо общество с ограниченной ответственностью «Факторинг-Финанс» (далее – ООО «Факторинг-Финанс») просило решение суда отменить и вынести новое решение об отказе в иске.

В доводах жалобы указано на то, что 11 марта 2021 года между истцом и третьим лицом был заключен договор цессии, по которому Туктаев Н. М. уступил право требования в полном объеме к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о выплате заработной платы и выходного пособия и иных компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

ООО «Факторинг-Финанс» во исполнение договора уступки права требования перечислило истцу денежные средства, присужденные ему в качестве выходного пособия.

Апеллятор считает, что истец утратил субъективное право на обращение в суд с данным иском в силу того, что все свои права уступил ООО «Факторинг-Финанс» в полном объеме, в том числе и проценты.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом были уведомлены о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции.

Судебная коллегия приняла решение о рассмотрении дела в отсутствие третьего лица ООО «Факторинг-Финанс», истца.

Суд первой инстанции рассмотрел дело с участием третьего лица конкурсного управляющего ПАО «Газпром спецгазавтотранс» Абрамова В. И.

Между тем, Абрамов В. И. не является третьим лицом по делу, у него отсутствует материальный интерес в настоящем споре, поскольку он является надлежащим представителем ответчика, конкурсным управляющим общества.

В суде апелляционной инстанции интересы ответчика представляла Тройникова С. А., доверенность которой выдал конкурсный управляющий Абрамов В. И.

В силу части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) – суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Изучив материалы гражданского дела, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика, судебная коллегия находит решение суда законным.

Судом установлены следующие обстоятельства.

ПАО «Газпром спецгазавтотранс» является самостоятельно действующим юридическим лицом (ОГРН №, ИНН №). Устав Общества утвержден решением внеочередного Общего собрания акционеров ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» от 20 октября 2016 года №.

17 июля 2020 года решением Арбитражного суда Удмуртской Республики ПАО «Газпром спецгазавтотранс» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство (л. д. 42-48 т. 1). Конкурсным управляющим с 01 октября 2020 года утвержден С.Д.Н.

14 февраля 2022 года определением Арбитражного суда Удмуртской Республики утвержден конкурсным управляющим ПАО «Газпром спецгазавтотранс» Абрамов В. И. (л. д. 259 т. 1).

С 18 февраля 2008 года истец работал в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» на должности водителя автомобиля 3 класса на основании трудового договора от 18 февраля 2008 года (л. д. 27-29 т. 1).

Приказом № от 30 августа 2019 года трудовой договор с Туктаевым Н. М. был расторгнут в связи с выходом на пенсию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (л. д. 11 т. 1).

При прекращении трудовых отношений заработная плата Туктаеву Н. М. выплачена не была.

Вступившим в законную силу 01 ноября 2019 года решением Устиновского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 10 октября 2019 года по гражданскому делу № 2-2299/2019 с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Туктаева Н. М. взыскано единовременное выходное пособие в размере 344784,85 рублей, компенсация морального вреда в размере 2000 рублей (л. д. 64 гражданского дела № 2-2299/2019).

Из справки ПАО «Газпром спецгазавтотранс» от 21 декабря 2021 года № (л. д. 186 т. 1), следует, что начисления по заработной плате при увольнении в связи с выходом на пенсию ст. 80 ТК РФ Туктаеву Н. М. составляют: за август 2019 год - 147450,46 рублей, в том числе 23658,77 рублей - оплата дополнительного отпуска за вредные и климатические условия; 122584,92 рублей - компенсация отпуска при увольнении по календарным дням; 1206,77 рублей - компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по ст. 236 ТК РФ; за сентябрь 2019 года - 2300,77 рублей - компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по ст. 236 ТК РФ; за октябрь 2019 года - 2133,11 рублей - компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по ст. 236 ТК РФ; выходное пособие в связи с выходом на пенсию 344784,85 рублей.

Итого начислено 496669,19 рублей. Задолженность в сумме 496669,19 рублей оплачена 22 марта 2021 года. По состоянию на 20 декабря 2021 года задолженность по заработной плате и выходным пособиям перед Тукатевым Н. М. отсутствует.

11 марта 2021 между Туктаевым Н. М. (цедент) и ООО «Факторинг-Финанс» (цессионарий) заключен договор уступки права требования (цессии) № ФФ/с1/2282 (л. д. 21-24 т. 1).

Пунктом 1.1 данного договора определено, что цедент уступает, а цессионарий принимает в полном объеме права требования к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» (должник) о выплате заработной платы, выходных пособий, иных компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством. Размер задолженности ПАО «Газпром спецгазавтотранс» перед цедентом составляет 496669,19 рублей. За приобретенные по настоящему договору права требования цессионарий оплачивает цеденту денежные средства в сумме 496 669,19 рублей в течение 15 рабочих дней с даты заключения настоящего договора. Уступаемые права требования принадлежат цеденту на основании трудового договора № от 18 февраля 2008 года с ПАО «Газпром спецгазавтотранс». Указанные права требования к должнику в сумме 496669,19 рублей составляют задолженность по заработной плате и оплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию.

В силу пункта 1.2 договора права требования, указанные в пункте 1.1, переходят к цессионарию с момента подписания договора сторонами. Права требования цедента к должнику переходят к цессионарию на тех условиях, которые существуют к моменту перехода прав требований (пункт 1.3). Цессионарием получено согласие должника – ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в лице конкурсного управляющего С.Д.Н. на заключение настоящего договора (письмо № СГАТ от 01 марта 2021 года), задолженность должником подтверждена.

В силу раздела III договора уступка прав требования к должнику, осуществляемая по настоящему договору, является возмездной. За уступаемые права требования цессионарий выплачивает цеденту денежные средства в сумме, указанной в пункте 1.1 настоящего договора. Стоимость уступаемых прав требований оплачивается цессионарием в течение 15 рабочих дней с момента подписания настоящего договора путем перечисления денежных средств по реквизитам цедента, указанным в пункте 7 настоящего договора.

Согласно пункту 6.1 договор вступает в силу с даты его подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по договору либо до их прекращения по иным основаниям, установленным договором или действующим законодательством РФ.

В соответствии с пунктом 6.3 договора, размер прав требования, передаваемых цессионарию, определен на основании справок должника о задолженности по состоянию на 17 июля 2020 года. Права требования цедента к должнику переходят к цессионарию в том объеме и на тех условиях, которые существуют к моменту перехода прав требований. К цессионарию переходят, в частности, права, обеспечивающие исполнение обязательства, а также другие связанные с требованием права, в том числе право на проценты за все периоды просрочки.

В соответствии с актом приема-передачи документов к договору от 11 марта 2021 года (л. д. 25 т. 1) ООО «Факторинг-Финанс» в соответствии с договором уступки прав требований принял от Туктаева Н. М. копии трудового договора, приказа об увольнении, справку о задолженности.

Платежным поручением № от 22 марта 2021 года ООО «Факторинг-Финанс» во исполнение договора уступки прав требования перечислил Туктаеву Н. М. денежные средства в сумме 496669,19 рублей.

Указанные обстоятельства установлены материалами дела и сторонами не оспариваются.

Суд первой инстанции, удовлетворяя частично исковые требования, пришел к выводу о том, что по договору цессии между Туктаевым Н. М. и ООО «Факторинг-Финанс» стороны урегулировали правоотношения по получению Туктаевым Н. М. заработной платы и единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере 496669,19 рублей, а вопрос о передаче права требования по уплате компенсации за задержку выплаты единовременного пособия, договором не урегулированы.

Истец имеет право на компенсацию в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 31 августа 2019 года (со следующего дня после увольнения) по 11 марта 2021 года (дату подписания договора цессии).

Судебная коллегия находит законным решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Между тем, давая оценку доводам апелляционной жалобы третьего лица ООО «Факторинг-Финанс», судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции о действительности договора цессии от 11 марта 2021 года между Туктаевым Н. М. и ООО «Факторинг-Финанс» поставленными с неправильным применением норм материального права.

Судебная коллегия исходит из следующего.

В силу пункта 1 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Статьей 8 Гражданского кодекса Российской Федерации определены основания возникновения гражданских прав и обязанностей.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации определяет основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с пунктом 1 статьи 382 Гражданского кодекса Российской Федерации право (требование), принадлежащее на основании обязательства кредитору, может быть передано им другому лицу по сделке (уступка требования) или может перейти к другому лицу на основании закона.

Статьей 383 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, не допускается.

Согласно статье 388 Гражданского кодекса Российской Федерации уступка требования кредитором (цедентом) другому лицу (цессионарию) допускается, если она не противоречит закону.

В соответствии с пунктом 1 статьи 166 Гражданского кодекса Российской Федерации сделка недействительна по основаниям, установленным законом, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).

В силу вышеизложенных норм Гражданского кодекса Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации судебная коллегия приходит к выводу о том, что гражданское законодательство допускает переход гражданских прав кредитора к другому лицу, а права работника, возникшие из трудовых отношений, не могут быть предметом договора уступки прав, так как неразрывно связаны с личностью лица.

Тем самым, законодатель ввел прямой запрет на заключение таких сделок, по которым уступаются права работника по заработной плате и единовременному выходному пособию.

В силу пункта 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в том числе из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности.

Решением Устиновского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 10 октября 2019 года с ПАО «Газпром спецгазавтотранс» в пользу Туктаева Н. М. взыскано единовременное выходное пособие в размере 344784,85 рублей, компенсация морального вреда в размере 2000 рублей.

Судебная коллегия, руководствуясь положениями статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходит из того, что данным решением районного суда не были установлены гражданские права Туктаева Н. М. и гражданские обязанности ПАО «Газпром спецгазавтотранс».

В данном случае районный суд рассмотрел по смыслу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотрел индивидуальный трудовой спор.

Поэтому договор цессии от 11 марта 2021 года, заключенный между Туктаевым Н. М. и ООО «Факторинг-Финанс», судебная коллегия квалифицирует как ничтожную сделку, которая не порождает правовых последствий для сторон этой сделки.

В качестве правовых последствий такой сделки не могут наступить последствия, связанные с возможностью нового кредитора ООО «Факторинг-Финанс» привлекать к материальной ответственности работодателя, в данном случае ПАО «Газпром спецгазавтотранс» за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Действительность договоров цессии, по которым бы работники уступали свои трудовые права третьим лицам, означало бы переход прав новым кредиторам, которые бы могли в будущем в судебном порядке предъявлять требования к работодателям для восстановления трудовых прав, то есть заявлять индивидуально-трудовые споры, что прямо противоречит правой природе трудовых правоотношений, установленной статьями 1 и 2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия не применяет правовые последствия недействительности сделки, поскольку они не заявлены сторонами.

Как усматривается из материалов дела, при увольнении Туктаева Н. М. работодатель не выплатил единовременное выходное пособие и заработную плату в размере 496669,19 рублей.

Истец приводил расчет компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из суммы 491028,54 рублей.

Факт нарушения сроков выплаты единовременного пособия в связи с выходом на пенсию и заработной платы установлен решением Устиновского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 10 октября 2019 года, справкой ПАО «Газпром спецгазавтотранс» от 21 декабря 2021 года №, расчетными листками.

Положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Соответственно, суд первой инстанции обоснованно указал на то, что с учетом факта невыплаты работодателем в установленный срок задолженности вытекающей из трудовых правоотношений, истец вправе претендовать на уплату процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

По мнению судебной коллегии, Туктаев Н. М. по заявленному спору является надлежащим истцом, который не утратил право требования компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расчет компенсации, приведенный судом первой инстанции в решении в части периода, за который она подлежит взысканию, по 11 марта 2021 года произведен судом первой инстанции не верно, исходя из вышеизложенных выводов судебной коллегии.

Истцом указанный период был заявлен по 22 марта 2021 года.

При этом, в части периода, за который суд первой инстанции взыскал денежную компенсацию, решение суда первой инстанции не обжалуется. Оснований для выхода за пределы доводов апелляционной жалобы не имеется.

В остальной части расчет размера компенсации выполнен правильно.

Апеллятор третье лицо ООО «Факторинг-Финанс» не имеет материального интереса в настоящем споре, его права и законные интересы решением суда не затрагиваются.

С учетом вышеизложенного, доводы апелляционной жалобы третьего лица об отсутствии права у истца на обращение с настоящим иском и уступке работником своих трудовых прав в полном объеме с учетом процентов, основаны на неверном применении норм материального права.

При таких обстоятельствах и в пределах доводов апелляционной жалобы решение суда не подлежит отмене.

Руководствуясь статьями 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

решение Устиновского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 05 апреля 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21 июля 2022 года.

Председательствующий И.Л. Копотев

Судьи      О.А. Пашкина

    Э.В. Нургалиев