Решение по делу № 2-1138/2024 от 29.03.2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2024 г.    с. Красный Яр

Красноярский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Абишева М.С.,

при секретаре судебного заседания Гришиной Н.А.,

с участием прокурора Вериной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1138/2024
по исковому заявлению прокурора Красноярского района Самарской области в интересах Мельковой Елены Викторовны к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» м.р. Красноярский Самарской области об обязании выдать средства индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноярского района Самарской области, действующий в интересах Мельковой Елены Викторовны обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с иском к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» м.р. Красноярский Самарской области (далее - МКУ ХЭС) об обязании выдать Мельковой Е.В., бесплатно средства индивидуальной защиты, а именно:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

№ ВО-144-24-236 от 26.03.2024 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, законодательства об охране труда в МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области.

В ходе проверки установлено, что Мелькова Е.В. приказом №-к от 19.04.2018 принята на работу в МКУ ХЭС на должность уборщик служебных помещений.

Согласно приложению № 1 к Положению об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного руководителем МКУ ХЭС 28.02.2023, уборщику служебных помещений необходимо выдавать следующие средства индивидуальной защиты:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

В рамках проверки проведенной прокуратурой района установлено, что МКУ ХЭС не обеспечило работника Мелькову Е.В. вышеуказанными средствами индивидуальной защиты, что подтверждается информацией МКУ ХЭС.

На основании изложенного, Прокурор Красноярского района Самарской области в интересах Мельковой Е.В. обратился с данным исковым заявлением в суд.

В судебном заседании прокурор Красноярского района Самарской области Верина Е.В. заявленные доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Истец Мелькова Е.В. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика МКУ ХЭС в судебное заседание не явился, согласно письменного отзыва на иск считает исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Просит рассмотреть дело без участия представителя.

Заслушав пояснения прокурора Вериной Е.В., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено в судебном заседании, что Прокуратурой района по обращению Мельковой Е.В. № № от ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, законодательства об охране труда в МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области.

Согласно части 2 статьи 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, то есть, конституционно гарантируется свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Каждому работнику обеспечивается право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на отдых, на своевременную выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда; на судебную защиту трудовых прав.

Как предусмотрено пунктом 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 221 ГК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или : вязанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Пунктом 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» определено, что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Согласно п. 4 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее - Приказ № 997н) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Также судом установлено, материалами дела подтверждается, что в ходе проверки установлено, что Мелькова Е.В. приказом №-к от 19.04.2018 принята на работу в МКУ ХЭС на должность уборщик служебных помещений.

Согласно приложению № 1 к Положению об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного руководителем МКУ ХЭС 28.02.2023, уборщику служебных помещений необходимо выдавать следующие средства индивидуальной защиты:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

В рамках проверки проведенной прокуратурой района установлено, что МКУ ХЭС не обеспечило работника Мелькову Е.В. вышеуказанными средствами индивидуальной защиты, что подтверждается информацией МКУ ХЭС.

В соответствии с положениями статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в случае, если гражданин по состоянию здоровья и возраста и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Таким образом, требования прокурора Красноярского района Самарской области в интересах Мельковой Е.В. суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 45, 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Красноярского района Самарской области в интересах Мельковой Елены Викторовны к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» м.р. Красноярский Самарской области об обязании выдать средства индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» м.р. Красноярский Самарской области выдать Мельковой Елене Викторовне бесплатно средства индивидуальной защиты, а именно:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд Самарской области суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение подлежит изготовлению 04.06.2024.

Судья    Абишев М.С.

В окончательной форме решение изготовлено 04.06.2024.

Судья    Абишев М.С.