Решение по делу № 33-7014/2016 от 18.10.2016

Судья Маркова Г.Н.               Дело № 33-7014/2016 г.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Кореневой И.В.

судей Смирновой Н.И., Ушаковой Л.В.,

при секретаре Красавцевой Т.Л.,

с участием прокурора Шевелевой М.Г.,

рассмотрев в судебном заседании 24 октября 2016 года дело по апелляционной жалобе Семеновой И.А. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 22 августа 2016 года, по которому:

исковые требования Семеновой И.А. к УФССП России по Республике Коми о восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Ушаковой Л.В., объяснения истца Семеновой И.А., представителя УФССП России по РК по доверенности Вещицкого А.В., заключение прокурора, полагавшей решение подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия

установила:

Семенова И.А. обратилась в суд с иском к УФССП России по РК о восстановлении в должности судебного пристава-исполнителя на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Судом принято приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Семенова И.А. просит решение суда отменить со ссылкой на его незаконность и необоснованность.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит заслуживающими внимания доводы, приведенные в апелляционной жалобе истца, а решение суда первой инстанции подлежащим отмене в силу следующих обстоятельств.

В соответствии с п. 2 ч. 4 ст. 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" срочный служебный контракт заключается в случае замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» истечение срока действия срочного служебного контракта (статья 35 настоящего Федерального закона) относится к общим основаниям прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.

Согласно части 3 статьи 35 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

Из материалов дела следует, что с 17 августа 2015 года Семенова И.А. назначена на должность ... ОСП по Эжвинскому району г. Сыктывкара на период отсутствия гражданского служащего Ф.., находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Приказом УФССП России по РК <Номер обезличен> от 22 июня 2016 года Ф. считается приступившей к исполнению своих должностных обязанностей с 01 июля 2016 года.

Согласно приказу <Номер обезличен> от 22 июня 2016 года Ф. предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста трех лет с 21 июля 2016 года по 03 июля 2017 года.

Приказом УФССП России по РК <Номер обезличен> от 24 июня 2016 года Ф. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 по 20 июля 2016 года.

Приказом УФССП России по РК от 28 июня 2016 года <Номер обезличен> Семенова И.А. уволена с федеральной гражданской службы 30 июня 2016 года в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта на основании п.2 ч.1 ст. 33, ст.46 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».

Отказывая в удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе, суд первой инстанции исходил из того, что Семенова И.А. была назначена на должность на период отсутствия (отпуск по уходу за ребенком) основного работника Ф. и была обоснованно уволена по истечению срока действия контракта в связи с выходом на службу основного работника.Вместе с тем, из буквального толкования части 3 статьи 35 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» следует, что расторжение срочного служебного контракта, заключенного на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым сохраняется должность государственной гражданской службы, является правомерным только при условии выхода на службу этого гражданского служащего.

В соответствии со ст. 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе» гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежное содержание.

Таким образом, заключение срочного служебного контракта на период нахождения государственного служащего в ежегодном отпуске в связи с сохранением замещаемой им должности гражданской службы не исключается.

Согласно п. 12 служебного контракта, заключенного с Семеновой И.А. срок его действия – период отсутствия (отпуска по уходу за ребенком) основного работника Фоминой Т.П., окончание действия служебного контракта – выход на работу основного работника.

Обстоятельства настоящего дела свидетельствуют о том, что Ф. к исполнению служебных обязанностей фактически не приступила, прервав отпуск по уходу за ребенком ежегодным оплачиваемым отпуском, по окончании которого ей был предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста трех лет.

Из материалов дела следует, что заявления о выходе на службу, предоставлении ежегодного отпуска и предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет были написаны Ф. в один день – 7 июня 2016г., приказы изданы работодателем 22 и 24 июня 2016 года.

С учетом изложенного, судебная коллегия считает, что на момент издания приказа об увольнении Семеновой И.А. 28 июня 2016 года работодателю было достоверно известно о том, что основной работник Ф. к исполнению служебных обязанностей фактически не приступает. Следовательно, событие, с которым законодатель связывает истечение срока действия срочного служебного контракта, не наступило. Оснований прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения Семеновой И.А. с гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, не имелось.

В силу ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Учитывая, что до расторжения служебного контракта истица исполняла обязанности судебного пристава-исполнителя на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, о чем в материалах дела имеется соответствующий приказ, она должна быть восстановлена на службе на тех же условиях.

Поскольку судебной коллегией установлено нарушение трудовых прав истицы незаконным увольнением, в соответствии со ст. ст. 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание характер и степень нарушения трудовых прав истицы, судебная коллегия полагает необходимым взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ... рублей, считая заявленный истицей размер ... рублей завышенным.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 22 августа 2016 года отменить.

Принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.

Отменить приказ Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми <Номер обезличен> «Об увольнении И.А. Семеновой».

Восстановить Семенову И.А. в должности судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов-исполнителей по Эжвинскому району г. Сыктывкара, на период отсутствия основного работника Ф.., на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми в пользу Семеновой И.А. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Коми государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Сыктывкар» в размере ... руб.

Председательствующий:                    

Судьи: