Решение от 15.08.2024 по делу № 8Г-15505/2024 [88-16908/2024] от 16.07.2024

ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-16908/2024

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Кемерово                                                                        15 августа 2024 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Фроловой Т.В.,

судей Латушкиной С.Б., Пальцева Д.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5055/2023 (УИД: 54RS0003-01-2023-004371-4) по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Матюху Алексею Вячеславовичу о взыскании расходов на обучение,

по кассационной жалобе Матюха Алексея Вячеславовича на решение Заельцовского районного суда города Новосибирска Новосибирской области от 20 декабря 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 28 марта 2024 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Фроловой Т.В., объяснения Матюха Алексея Вячеславовича, поддержавшего доводы кассационной жалобы, представителя открытого акционерного общества «Российские железные дороги» Стаценко Марии Алексеевны, действующей по доверенности, возражавшей относительно доводов кассационной жалобы,

судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД», истец) обратилось с иском к Матюху Алексею Вячеславовичу (далее – Матюх А.В., ответчик) о взыскании расходов на обучение.

В обоснование заявленных требований ОАО «РЖД» указало, что в соответствии с договором о целевом обучении от 20 июня 2017 г. №, заключенным между ОАО «РЖД» и Матюхом А.В. (в лице его законного представителя Матюха В.В.), Матюх А.В. обязуется освоить образовательную программу 23.05.01 «Наземные транспортно-технологические средства» специализация «Подъемно-транспортные, строительные, дорожные средства и оборудование» высшего образования по очной форме обучения в ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», а ОАО «РЖД» обязалось оплатить образовательные услуги.

В соответствии с подпунктами «ж» и «з» п. 5 указанного договора, Матюх А.В. обязан заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор и отработать в путевых ремонтно-механических мастерских станции Чулымская - структурного подразделения дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин-структурного подразделения Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» или структурном подразделении иного филиала ОАО «РЖД», расположенном в границах Западно-Сибирской железной дороги, не менее 5 лет. Допускается трудоустройство на рабочую должность, в соответствии с полученной рабочей профессией, освоенной по профилю полученной специальности, на срок не более 12 месяцев.

Согласно диплому специалиста, выданному 8 июля 2022 г., Матюх А.В. освоил программу специалиста по специальности 23.05.01 «Наземные транспортно-технологические средства», ему присвоена квалификация «инженер».

Согласно приказу о приеме работника на работу от 29 июля 2022 г.                  № Матюх А.В. принят на должность слесаря по ремонту специального железнодорожного состава и механизмов 6-го разряда.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 17 октября 2022 г. № Матюх А.В. расторг трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с данными бухгалтерского учета ОАО «РЖД» перечислило ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» за обучение Матюх А.В. по договору от 20 июня 2017 г. № 142 000 рублей.

В соответствии с подп. «л» п. 5 договора от 20 июня 2017 г. № гражданин обязан в случае нарушения обязательств, предусмотренных подп. «з» п. 5 договора, возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки.

В соответствии с подп. «з» п. 5 договора от 20 июня 2017 г. № гражданин обязан отработать в подразделении организации расположенной на полигоне Западно-Сибирской железной дороги, не менее 5 лет.

Пятилетний срок отработки составляет 1 825 дней. Матюх А.В. отработал в Новосибирской механизированной дистанции инфраструктуры 82 дня. С учетом отработанного времени, фактически неотработанное количество дней составило 1 743 дня. Сумма расходов, связанных с предоставлением Матюху А.В. мер социально поддержки, составила 142 000 рублей, сумма задолженности пропорционально отработанному времени составила 135 619,73 рублей.

В адрес Матюха А.В. направлена претензия от 1 марта 2023г.                № о необходимости погасить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки и невыполнением обязательств по договору от 20 июня 2017 г. №.

Матюхом А.В. направлен ответ на претензию от 16 марта 2023 г.,                    в котором он выразил отказ в добровольном погашении задолженности, возникшей в результате неисполнения им условий договора о целевом обучении.

ОАО «РЖД» просило суд взыскать с Матюха А.В. расходы за обучение в размере 135 619 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 913 рублей.

Решением Заельцовского районного суда города Новосибирска Новосибирской области от 20 декабря 2023 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 28 марта 2024 г., исковые требования ОАО «РЖД» удовлетворены. С Матюха А.В. в пользу ОАО «РЖД» взысканы расходы за обучение в размере 135 619 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 913 рублей, а всего взыскано 139 532 рубля.

В кассационной жалобе Матюхом А.В. ставится вопрос об отмене решения Заельцовского районного суда города Новосибирска Новосибирской области от 20 декабря 2023 г. и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 28 марта 2024 г., как незаконных.

На кассационную жалобу представителем ОАО «РЖД» принесены письменные возражения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражений, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции находит жалобу не подлежащей удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ).

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции нарушений по настоящему делу не усматривает и в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе, не находит оснований для признания выводов судов первой и апелляционной инстанций незаконными, исходя из следующего.

Судами установлено и следует из материалов дела, что 20 июня 2017 г. между ОАО «РЖД» (организация) и Матюхом А.В. (гражданин) заключен договор о целевом обучении №.

В соответствии с условиями указанного договора Матюх А.В. принял обязательства освоить образовательную программу высшего образования: 23.05.01 «Наземные транспортно-технологические средства» специализация: «Подъемно-транспортные, строительные, дорожные средства и оборудования» по очной форме обучения, реализуемую в ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) 1372000 машинист железнодорожной строительной машины, именуемые в дальнейшем дополнительные образовательные услуги, и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в подп. «в» п. 3 настоящего договора, а организация обязана предоставить меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Нормативный срок обучения (очная форма) по данной образовательной программе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом составила пять лет (п. 1).

Согласно подп. «в» п. 3 договора о целевом обучении от 20 июня 2017 г. № организация приняла обязательства обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в путевые ремонтно-механические мастерские станции Чулымская - структурное подразделение дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин - структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» или структурном подразделении иного филиала ОАО «РЖД» (центре, дирекции и т.п.), расположенном в границах Западно-Сибирской железной дороги. В случаях реорганизации либо других структурных преобразований организации, повлекших изменение наименования структурного подразделения, в котором гражданин обязан отработать в соответствии с настоящим договором, наименование структурного подразделения в настоящем договоре изменяется организацией в одностороннем порядке путем направления уведомления гражданину. организация заключает с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 5 лет. Допускается трудоустройство на рабочую должность, в соответствии с полученной рабочей профессией, освоенной по профилю полученной специальности, в соответствии с пунктом 1 настоящего договора, на срок не более 12 месяцев. Датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора между организацией и гражданином.

Согласно п. 5 договора о целевом обучении от 20 июня 2017 г. № на Матюха А.В. возложены обязанности заключить с организацией трудовой договор (контракт), не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации (подп. «ж»); отработать в подразделении организации, указанном в подп. «в» п. 3 настоящего договора не менее 5 лет, а также прибыть после прохождения военной службы (в случае увольнения в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в Российской Армии или альтернативной гражданской службы, если срок отработки еще не истек для заключения трудового договора, предусматривающего отработку гражданином оставшегося срока (подп. «з»); возместить в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением организацией гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, по фактически понесенным затратам ОАО «РЖД», в случаях: отчисления из образовательной организации на основании подпунктов 1, 2 п. 2 ст. 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; расторжения гражданином, являющимся работником организации, трудового договора с организацией по собственному желанию в период обучения; расторжения гражданином, являющимся работником организации, трудового договора с организацией по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 8, 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в период обучения; расторжения договора о целевом обучении по инициативе гражданина; неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором (подп. «и»); возместить в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ОАО «РЖД» (Западно-Сибирской железной дорог), гражданину дополнительных образовательных услуг, оказываемых вузами в соответствии с договорами об оказании дополнительных образовательных услуг, выплатой ежемесячной доплаты к государственной академической стипендии (стипендии) в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД», а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, по фактически понесенным затратам ОАО «РЖД», в случаях установленных подп. «и» п. 5 настоящего договора (подп. «к»).

8 июля 2022 г. Матюху А.В. выдан диплом, согласно которому он освоил программу специалиста по специальности: 23.05.01 «Наземные транспортно-технологические средства», присвоена квалификация «инженер».

Согласно данным бухгалтерского учета ОАО «РЖД» перечислено в ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» за обучение Матюха А.В. 142 000 рублей.

Согласно приказу о приеме работника на работу от 29 июля 2022 г. № Матюх А.В. принят на должность слесаря по ремонту специального железнодорожного состава и механизмов 6-го разряда в ОАО «РЖД» Новосибирская механизированная дистанция инфраструктуры - структурное подразделение Уральской дирекции по эксплуатации путевых машин - структурное подразделение дирекции по эксплуатации путевых машин - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиал открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

29 июля 2022 г. между ОАО «РЖД» и Матюхом А.В. заключен трудовой договор.

Приказом от 17 октября 2022 г. № с Матюхом А.В. расторгнут трудовой договор по своей инициативе работника (по собственному желанию) (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

1 марта 2023 г. Матюху А.В. направлена претензия о необходимости возмещение расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки и невыполнением обязательств по договору от 20 июня 2017 г.             №.

16 марта 2023 г. Матюхом А.В. направлен отказ от добровольного погашения задолженности.

Разрешая спор, установив, что Матюх А.В. уволился по своей инициативе, обязанность, возложенную договором о целевом обучении по отработке не менее 5 лет не исполнил, суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании с Матюха А.В. в пользу ОАО «РЖД» расходов за обучение, перечисленных ОАО «РЖД» ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения», исходя из отработанных 82 дней, в размере 135 619 рублей.

Проверяя законность и обоснованность принятого по делу решения, суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований не согласиться с приведенными выводами судов первой и апелляционной инстанций по доводам кассационной жалобы, поскольку данные выводы соответствуют материалам дела, нормам права, подлежащим применению к спорным отношениям, и доводами кассационной жалобы не опровергаются.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор».

Частью 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2 ст. 207 ТК РФ).

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 ТК РФ. Частью 1 данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно ст. 248 ТК РФ (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что необходимость подготовки лиц, претендующих на осуществление трудовой функции у работодателя (профессиональное образование и профессиональное обучение), и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка таких лиц и их дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя осуществляются на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки лиц для нужд работодателя между работодателем и обучающимся лицом может заключаться ученический договор, в который должно быть включено условие об ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░. ░░ ░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 207, 249 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░, ░░. 80 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░. 3 ░░. 80 ░░ ░░). ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 80, ░. 2 ░░. 207, ░░░░░░ 233, 248, 249 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░ 2017 ░. ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ 5 ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 379.7 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 379.7, 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 2023 ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 28 ░░░░░ 2024 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: