Решение по делу № 2-852/2024 от 31.07.2024

Дело № 2-852/2024

УИД: 91RS0013-01-2024-001342-27

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 сентября 2024 года                                    <адрес>

Кировский районный суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи Микитюк О.А., при секретаре С.Э.Д. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.С.Ф. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, об установлении факта принадлежности документа, понуждении включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости, -

УСТАНОВИЛ:

Истец, уточнив свои требования, обратился в суд с иском, в котором просит признать решение Отдела установления пенсий № ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, решение Отдела установления пенсий № ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии незаконными; установить факт принадлежности ему диплома серии Я-1 № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании Бекабадского индустриального техникума, возложить на ОСФР по <адрес> обязанность по включению в его страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в Кировском Райагрострое, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура в ООО «Комфорт», а также возложить на ОСФР по <адрес> обязанность назначить ему страховую пенсию по старости с даты возникновения права - с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что решением Отдела установления пенсий № ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Согласно решению от ДД.ММ.ГГГГ № на дату обращения за установлением пенсии документально подтвержденный страховой стаж составил 8 лет 2 месяца 18 дней, при требуемых 12 лет и ИПК не менее 21. В страховой стаж не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря Центразэнергоремонте, так как в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ ГТ-1 № в записи № печать не читается; не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в Кировском Райагрострое, так как в трудовой книжке в записи № в дате издания приказа не указан год; также, не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура в ООО «Комфорт», так как в трудовой книжке ГТ-1 № в записи № отсутствуют дата и номер приказа об увольнении; не учтен период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так как ФИО в дипломе не соответствует паспортным данным.

Согласно решению Отдела установления пенсий № ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № документально подтвержденный стаж составляет 15 лет 11 месяцев 25 дней, величина ИПК составляет 19.128, что менее 21. Не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в Кировском Райагрострое, так как в трудовой книжке ГТ-1 № в записи № в дате издания приказа не указан год; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура в ООО «Комфорт», так как в трудовой книжке ГТ-1 № в записи № отсутствуют дата и номер приказа об увольнении. Включение в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в Кировском Райагрострое, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура в ООО «Комфорт», необходимо мне для надлежащего пенсионного обеспечения. В случае зачета неучтенных периодов ИПК составит более 21, что даст право на назначение страховой пенсии по старости.

При условии включения в общий страховой стаж всех спорных периодов работы, пересчёта ИПК, по состоянию на 2021 год, пенсия должна быть назначена, начиная с даты обращения.

В судебное заседание истец представил заявление, в котором свои требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание представил ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие, в которых возражал против удовлетворения иска, поскольку стаж работы не подтвержден допустимым бесспорными доказательствами.

Суд, исследовав представленные суду доказательства, считает необходимым требования удовлетворить частично исходя из следующего.

Судом установлено, что истец родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> УЗБ. ССР, что подтверждается данными паспорта гражданина РФ (л.д. 6).

ДД.ММ.ГГГГ на имя С.С.Ф. выдан диплом серии Я-1 № об окончании полного курса по специальности парогенераторные и турбинные установки тепловых электростанций Бекабадского индустриального техникума Министерства высшего и среднего специального образования Узб. ССР.

ДД.ММ.ГГГГ а на имя С.С.Ф. выдана трудовая книжка ГТ-1 № из которой усматривается, что:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил учебу в Бекабадском индустриальном техникуме и получил диплом серии Я-1 № (л.д.15).

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности слесаря в Кировском Райагрострое;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности штукатура в ООО «Комфорт».

Согласно решения от ДД.ММ.ГГГГ № на дату обращения за установлением пенсии документально подтвержденный страховой стаж истца составил 8 лет 2 месяца 18 дней, при требуемых 12 лет и ИПК не менее 21. В страховой стаж не учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря Центраэнергоремонте, так как в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ ГТ-1 № в записи № печать не читается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в Кировском Райагрострое, так как в записи № в дате издания приказа не указан год; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура в ООО «Комфорт», так как в записи № отсутствуют дата и номер приказа об увольнении; не учтен период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так как ФИО в дипломе не соответствует паспортным данным.

Согласно решения Отдела установления пенсий № ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № документально подтвержденный стаж составляет 15 лет 11 месяцев 25 дней, величина ИПК составляет 19.128, что менее 21. Не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в Кировском Райагрострое, так как в трудовой книжке ГТ-1 № в записи № в дате издания приказа не указан год; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура в ООО «Комфорт», так как в трудовой книжке ГТ-1 № в записи № отсутствуют дата и номер приказа об увольнении, и на запрос отделения поступили ответы об отсутствии сведений о месте нахождения архивных документов данной организации.

Для мужчин 1960 года рождения, для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 12 лет страхового стажа и ИПК не менее 21.

Судебной защите в силу статьи 11 ГК РФ и статьи 3 ГПК РФ подлежит только нарушенное право.

В соответствии со ст. 12,56,57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, определение правил подсчета стажа, необходимого для назначения государственной пенсии.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1, 8 ст. 13 ФЗ "О страховых пенсиях" исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действовал до ДД.ММ.ГГГГ - даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который не применяется с ДД.ММ.ГГГГ, за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил N 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил N 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил N 1015).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовым договорам, является трудовая книжка.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках»).

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Удовлетворяя заявленные исковые требования истца в части включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура в ООО «Комфорт» суд, с учетом фактических обстоятельств по делу, и вышеприведенных положений действующего законодательства, исходит из того, что данные периоды работы истца подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № (далее – Инструкция №), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 (в редакции Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (пункты 27, 29).

Истцом представлена трудовая книжка ГТ-1 №, выданная ДД.ММ.ГГГГ. Указанные выше неточности в оформлении записей об увольнении и о приеме на работу не могут служить основанием для отказа в зачете указанных периодов в стаж работы, поскольку вины истца не имеется.

Записи в трудовой книжке истца идут последовательно, исправлений не имеют, при этом представленные в материалы дела доказательства безусловно подтверждают факт того, что в спорные периоды истец выполнял работу в указанных предприятиях.

Также, суд полагает необходимым удовлетворить требования в части установления факта принадлежности диплома.

В соответствии со ст. 262 ГПК РФ в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.

В силу ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, а также других имеющих юридическое значение фактов.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает юридические факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

На основании ст. 267 ГПК РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

В соответствии с п. 3 Постановления Пленума ВС РФ «О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение» по делам об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении (п. 5 ст. 247 ГПК РСФСР и соответствующие статьи ГПК других союзных республик), суды должны требовать от заявителя представления доказательств о том, что правоустанавливающий документ принадлежит ему и что организация, выдавшая документ, не имеет возможности внести в него соответствующее исправление.

Принадлежность заявителю выше указанного диплома подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами (данными паспорта гражданина РФ, данными трудовой книжки, которая содержит запись об окончании вышеназванного техникума и также имеет исправления в части ФИО истца, данными свидетельства о рождении и совпадением фамилии, имя, отчества и даты рождения в документах с документом, принадлежность которого просит установить заявитель.

Что касается требований о включении в трудовой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в Кировском Райагрострое, суд полагает необходимым отказать, т.к. согласно представленному ответу АО «Старокрымский агрострой» (правоприемник Кировского агростроя) от ДД.ММ.ГГГГ, сведения о приеме на работу и увольнение в сканкопии трудовой книжки не подтверждены архивными документами, под № и 10 указаны вымышленные данные     и приказы № и 189 не существуют. А также, отсутствуют данные о начислении заработной платы з период 1989-1993 гг. (л.д.47) иных доказательств, что истец осуществлял трудовую деятельность в указанном    предприятии суду не представлено.

На день рассмотрения дела в суде при включении в страховой стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, последний будет составлять более 23 года 1 месяц, 13 дней, ИПК составит более 25,541, что достаточно для назначения пенсии.

Судебные расходы суд распределяет в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности С.С.Ф. диплома серии Я-1 № об окончании полного курса по специальности парогенераторные и турбинные установки тепловых электростанций Бекабадского индустриального техникума Министерства высшего и среднего специального образования Узб. СС, выданного ДД.ММ.ГГГГ на имя С.С.Ф..

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № и решение Отдела установления пенсий № ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии незаконными и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж С.С.Ф. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности штукатура в ООО «Комфорт», и назначить ему страховую пенсию по старости с даты возникновения права - с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении иной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд РК через Кировский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                               О.А. Микитюк