Решение по делу № 2-892/2017 от 29.03.2017

Дело № 2-892/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2017 года                                                                  г. Магнитогорск

           Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе председательствующего Нижегородовой Е.В.,

при секретаре Бузенюс И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хабирова Ф.Ф. к ООО «Спецмонтаж» о взыскании заработной платы, командировочных расходов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

       Хабиров Ф.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Спецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 345100 руб., суточных за период с 02.04.2015 по 30.04.2015 в размере 4350 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб.

         В обоснование иска указал, что с 01.03.2015 года он был принят на работу в ООО «Спецмонтаж» монтажником вентилируемых фасадов на срок с 01.03.2015 по 30.04.2015. Размер заработной платы являлся сдельным: за монтаж керамического гранита (включая монтаж подсистемы и утепления) в размере 700 руб. за 1 кв.м., монтаж откосов - 100 руб. за 1 пог.м., а также суточные в размере 150 руб. в день. Для выполнения работ он был направлен на строительный объект в г. Трехгорный Челябинской области, здание № 474. Объект принадлежит заказчику ФГУП «Приборостроительный завод». За период с 01.03.2015 по 30.04.2015 им были выполнены следующие виды работ: монтаж керамического гранита с каркасом и утеплением 687 кв.м. на сумму 480900 руб., монтаж откосов 60 пог.м. на сумму 6000 руб., монтаж карнизов 41,5 пог.м. на сумму 4150 руб., демонтаж решеток с окон 22 шт. на сумму 2200 руб. Всего на общую сумму 493250 руб. Также должны быть выплачены суточные за 29 дней в сумме 4350 руб. Ответчик выплатил заработную плату в размере 148150 руб. 30 апреля 2015 года трудовой договор был расторгнут, однако, при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет. Задолженность по заработной плате составляет 345100 руб., суточным 4350 руб.

      Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

      Представитель истца Милов Л.Е., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме.

      Ответчик ООО «Спецмонтаж» о времени и месте рассмотрения дела извещен, представитель в судебное заседание не явился.

     Третьи лица ФГУП «Приборостроительный завод», ЗАО «Уралспецмонтаж», ООО «Строительные технологии» о времени и месте рассмотрения дела извещены, представители в судебное заседание не явились.

     Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Судом установлено, что 01.03.2015 г. Хабиров Ф.Ф. был принят на работу по трудовому договору в ООО «Спецмонтаж» на должность монтажник вентилируемых фасадов на определенный срок с 01.03.2015 по 30.04.2015, что подтверждается трудовым договором от 01.03.2015 года (л.д.18 гр.дело № 2532/2015).

Согласно п.7.3 трудового договора заработная плата сдельная согласно выполненных объемов работ: монтаж керамического гранита (включая монтаж подсистемы и утепления) в размере 700 руб. за 1 кв.м., монтаж откосов - 100 руб. за 1 пог.м., а также суточные в размере 150 руб.

Из пояснений представителя истца следует, что ответчик направил истца в г.Трехгорный для выполнения работ на строительном объекте ФГУП «Приборостроительный завод», однако, при увольнении расчет с ним в полном объеме не произвел. В обоснование выполненного объема работ представил справку, выданную директором ООО «Строительные технологии».

Из копии постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 014.06.2016 года усматривается, что директор ООО «Спецмонтаж» Кузнецова П.В. не отрицала факт выполнения Хабировым Ф.Ф. работ на строительном объекте в г.Трехгорный, при этом пояснила, что заработная плата выполнена Хабирову Ф.Ф. в полном объеме.

Из справки, выданной директором ООО «Строительные технологии», следует, что в 2014 году для производства работ по монтажу фасада на строительном объекте - здание № 724, принадлежащее ФГУП «Приборостроительный завод» в г.Трехгорный, был заключен договор подряда между ООО «Строительные технологии» и ООО «Грандстрой». На данном объекте в период с 01 марта 2015 года по 30 апреля 2015 года от компании ООО «Грандстрой» работу по облицовке фасада производил Хабиров Ф.Ф. За данный период им выполнены работы по облицовке фасада керамогранитом, в том числе каркасом и утеплением в объеме 687 кв.м., монтаж откосов в объеме 60п.м., демонтаж решеток металлических с окон в количестве 22 шт., монтаж карнизом в объеме 41,5 п.м.

Исходя из указанного объема выполненных работ, истец рассчитал заработную плату, которая должна была быть ему начислена, и размер задолженности, с учетом выплаченной заработной платы.

Из пояснений представителя истца следует, что вышеуказанный объем работ Хабиров Ф.Ф. выполнял в составе бригады.

Из отзыва ЗАО «Уралспецмонтаж» от 20.10.2015 года и представленных к нему документов (л.д.52-69 гр.дело № 2-2532/2015) следует, что ООО «СТ» являлось подрядчиком по договору субподряда, заключенного с ЗАО «Ураспецмонтаж», согласно обращениям ООО «СТ» Хабиров Ф.Ф. являлся работником ООО «СТ» до 09.04.2015, а затем работником ООО «СК «Цитадель» до 18.09.2015 года.

Таким образом, справка, выданная директором ООО «Строительные технологии, не является достаточным доказательством, подтверждающим объем выполненных работ лично Хабировым Ф.Ф. по поручению работодателя ООО «Спецмонтаж».

В силу части 2 статьи 150 ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. При этом при сдельной оплате труда заработок начисляется работнику по конечным результатам его труда, в основу расчета которого берется сдельная расценка, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику за изготовление им единицы продукции или выполнение определенной операции. Согласно части 1 статьи 160 ТК РФ нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

     Доказательства, подтверждающие начисление ответчиком истцу заработной платы в размере 497600 руб. (493250 руб. + 4350 руб. суточных)) за спорный период, истец суду не представил, акты выполненных работ, поскольку работа была сдельная, подписанные работодателем, истцом также не представлены.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и командировочных расходов.

Требования о компенсации морального вреда являются производными от основных требований. Учитывая, ч то судом не установлено виновных действий со стороны ответчика, то оснований для взыскания компенсации морального вреда также не имеется.

руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ,         

РЕШИЛ:

        Хабирову Ф.Ф. в иске к ООО «Спецмонтаж» о взыскании заработной платы, командировочных расходов, компенсации морального вреда отказать.

         Решение может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд в течение 1 месяца через Правобережный районный суд г. Магнитогорска..

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Судья -