Решение по делу № 2-1896/2022 от 22.06.2022

дело №2-1896/2022

24RS0016-01-2022-002038-05

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

1 ноября 2022 года          г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Щербаковой Я.А., при секретаре Прокудиной Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой Натальи Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Сибалко» о признании незаконным бездействие ответчика, взыскании задолженности зане использованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику с требованием о взыскании задолженности зане использованный отпуск, мотивируя свои требования следующим.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности оператора-кассира 1C. 30.07.2021г. истица уволена по собственному желанию, однако в нарушение ст. ст. 84.1, 127 ТК РФ ответчик не выплатил истице при увольнении компенсацию за 26 дней неиспользованного отпуска. Ссылаясь на требования ст. 127 ТК РФ истица просит взыскать с ответчика компенсацию за отпуск в размере 30299.43 руб.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, по месту государственной регистрации, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, а также другим адресам, известным суду, извещения были возвращены в суд по истечении срока хранения.

В соответствии с п.1 ст. 165.1. ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу подп. в п.1 ст. 5 ФЗ от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности) отражается в едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) для целей осуществления связи с юридическим лицом.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя, и такое юридическое лицо не вправе в отношениях с лицами, добросовестно полагавшимися на данные ЕГРЮЛ об адресе юридического лица, ссылаться на данные, не внесенные в указанный реестр, а также на недостоверность данных, содержащихся в нем (в том числе на ненадлежащее извещение в ходе рассмотрения дела судом, в рамках производства по делу об административном правонарушении и т.п.), за исключением случаев, когда соответствующие данные внесены в ЕГРЮЛ в результате неправомерных действий третьих лиц или иным путем помимо воли юридического лица (п.2 ст.51 ГК РФ).

Судебные извещения не были получены ответчиком по обстоятельствам, зависящим исключительно от него.

Суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания и в соответствии с положениями с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности оператора-кассира 1C в Обществе с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Сибалко»». Указанное следует из копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, записи в трудовой книжке.

Истица уволена приказом от №.

Пояснениями истца, в отсутствии возражений ответчика судом установлено, что расчёт при увольнении истца произведен не в полном объеме, в частности истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, который с учетом отработанного времени использовании 14 дней отпуска, составляет 26 дней.

Требование истца от ДД.ММ.ГГГГ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком оставлено без удовлетворения.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Учитывая, что ответчиком в ходе рассмотрения дела не было представлено доказательств, подтверждающих факт надлежащего исполнения обязанности по выплате истице при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании таковой компенсации.

Определяя размер компенсации суд принимает решение о взыскании таковой в размере заявленном истцом, поскольку приведенный ею расчет компенсации арифметически верен.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. По настоящему делу при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Сибалко» в пользу Васильевой Натальи Владимировны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 30299.43 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Сибалко» в доход бюджета городского округа государственную пошлину в размере 1106.87 руб.

Дата составления мотивированного решения – 9 ноября 2022 года.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения подать в Железногорский городской суд Красноярского края заявление об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Судья                     Я.А. Щербакова