Решение по делу № 2-262/2018 от 03.07.2018

Дело № 2-262/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Ковдор 19 июля 2018 года

Ковдорский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Пак С.Б.,

при секретаре             Головкиной Л.В.,

с участием помощника прокурора Быковой Е.В.,

истца Абулхановой С.В., представителя истца Зиновьевой Ж.Н., представителя ответчика Чемарова А.Ю., представителя третьего лица Агафоновой В.С.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Абулхановой Светланы Владимировны к акционерному обществу «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

Абулханова С.В. (далее - истец) обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» (далее ответчик, АО «КГОК») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что с <дд.мм.гг> состояла в трудовых отношениях с АО «КГОК», с <дд.мм.гг> в должности ведущего специалиста 11 разряда сектора администрирования персонала отдела по работе с персоналом административной дирекции.

<дд.мм.гг> уволена в связи с сокращением численности (штата) работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании приказа <№> от <дд.мм.гг>.

Не соглашаясь с увольнением, поскольку ответчик не предложил имеющиеся у него вакантные должности, не учел преимущественное право на оставление на работе, без учета мнения профсоюзной организации, а также сокращение штата носило формальный характер, так как реального сокращения штата не проводилось, просит суд признать приказ АО «КГОК» <№> от <дд.мм.гг> о своем увольнении признать незаконным, восстановить на работе в должности ведущего специалиста 11 разряда сектора администрирования персонала отдела по работе с персоналом административной дирекции с <дд.мм.гг>, взыскать с ответчика в ее пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с <дд.мм.гг> по день вынесения решения судом, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

В предварительном судебном заседании истец Абулханова С.В. и представитель ответчика Чемаров А.Ю. просили суд утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, по условиям которого ответчик АО «КГОК» обязуется в срок не позднее <дд.мм.гг> уплатить истцу среднемесячный заработок на период трудоустройства, предусмотренные ст.ст.178, 318 ТК РФ, в сумме 540335 (пятьсот сорок тысяч триста тридцать пять) рублей путем перечисления на счет истца <№> в Мурманском отделении №8627 ПАО Сбербанк г.Мурманск, а истец отказывается от остальных исковых требований. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Производство по делу просили прекратить.

Истец и ответчик условия мирового соглашения занесли и подписали на отдельном документе.

Представитель истца, представитель третьего лица, а также прокурор просили утвердить условия мирового соглашения и производство по делу прекратить.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец вправе отказаться от иска.

Сторонам разъяснены последствия отказа от иска, утверждения мирового соглашения и прекращения производству по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а именно повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Учитывая, что отказ истца от части исковых требований, а также мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает необходимым принять от истца отказ от исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, а также утвердить условия заключенного сторонами мирового соглашения.

Согласно ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом, а также в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Абулхановой Светланой Владимировной и акционерным обществом «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» в лице его представителя Чемарова Алексея Юрьевича, действующего на основании доверенности от <дд.мм.гг> <№>, <дд.мм.гг>, по которому:

Ответчик акционерное общество «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» обязуется в срок не позднее <дд.мм.гг> уплатить истцу среднемесячный заработок на период трудоустройства, предусмотренные ст.ст.178, 318 ТК РФ, в сумме 540335 (пятьсот сорок тысяч триста тридцать пять) рублей путем перечисления на счет Абулхановой Светланы Владимировны <№> в Мурманском отделении №8627 ПАО Сбербанк г.Мурманск, а Абулханова Светлана Владимировна отказывается от остальных исковых требований. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Принять от Абулхановой Светланы Владимировны отказ от иска, а именно от исковых требований к акционерному обществу «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Производство по делу по иску Абулхановой Светланы Владимировны к акционерному обществу «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – прекратить.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Мурманский областной суд через Ковдорский районный суд в течение пятнадцати дней.

Председательствующий: Пак С.Б.