Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 июля 2015 года Озёрский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Масиновой И.С.,
с участием прокурора Кафизовым Т.Ш.,
при секретаре Пирязевой Ж.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-773-15 по иску Озерского городского прокурора в интересах ФИО2 к ОАО «Тепловод» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Озерский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к ответчику о взыскании в её пользу невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, ссылаясь на то, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ответчиком, приказом по ОАО «Тепловод» № к/т от ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с ликвидацией предприятия, расчет с ней в день увольнения не произведен.
Истица ФИО2 в судебном заседании требования поддержала, пояснила, что расчет до сих пор она не получила.
Прокурор ФИО5 просил иск удовлетворить по изложенным в заявлении основаниям.
Представитель ОАО «Тепловод» в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен, представил отзыв, в котором против иска не возражал, сообщил, что предприятие признано банкротом, открыто конкурсное производство. Суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие ответчика в силу ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с копиями трудовой книжки и приказа, трудовой договор с истицей был расторгнут в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа № к/т от 31.05.2015г..
Как следует из расчетного листка задолженность работодателя по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> рублей, что прокурор и просит взыскать в её пользу. При таких обстоятельствах, поскольку работодатель размер задолженности не оспаривал, доказательств выплаты заработной платы не представил, иск подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск удовлетворить. Взыскать с ОАО «Тепловод» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ОАО «Тепловод» в бюджет Озерского муниципального района госпошлину <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Озёрский городской суд в течение месяца.
Председательствующий И.С. Масинова