Решение по делу № 2-370/2018 от 04.04.2018

                                     Дело № 2-370/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 апреля 2018 года                              с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Чугунникова Е.В.,

при секретаре Улеевой С.Г.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов Войновой Т.А., Мясниковой А.Д., Каменевой Ю.В., Тымма Н.М., Старовойцевой Е.С., Искучекова А.В.,

представителя ответчика Кирпичниковой Т.В.,

представителя третьего лица Квятковской С.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах Зеленина В. И., Старовойцевой Е. С., Искучекова А. В., Каменевой Ю. В., Войновой Т. А., Евчатова В. А., Мясникова А. Н., Мясниковой А. ДА.ны и Тымма Н. М. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Сагайская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза Н.В.Шишкина» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах Войновой Т.А., Мясниковой А.Д., Каменевой Ю.В., Тымма Н.М., Старовойцевой Е.С., Искучекова А.В., Зеленина В.И., Мясникова А.Н., Евчатова В.А. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Сагайская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза Н.В.Шишкина» (далее по тексту МБОУ «Сагайская ООШ» о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы в период 2017 года работали в указанном образовательном учреждении. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период с января по декабрь 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

    Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу Тымма Н.М. в сумме 7552 руб., Старовойцевой Е.С. в сумме 15653,5 руб., Мясниковой А.Д. в сумме 17118,78 руб., Мясникова А.Н. в сумме 13890,24 руб., Каменевой Ю.В. в сумме 15917,23 руб., Искучекова А.В. в сумме 10487,78 руб., Зеленина В.И. в сумме 14168,86 руб., Евчатова В.А. в сумме 12571,65 руб., Войновой Т.А. в сумме 7505,95 руб.

    В судебном заседании участвующий прокурор и истцы: Войнова Т.А., Мясникова А.Д., Каменева Ю.В., Тымма Н.М., Старовойцева Е.С., Искучеков А.В. требования поддержали по изложенным в иске доводам.

    Истцы Мясников А.Н., Зеленин В.И. и Евчатов В.А. в судебное заседание не явились, что с учетом участия процессуального истца не является препятствием для рассмотрения дела.

    Представитель ответчика – МБОУ «Сагайская ООШ» (директор) в судебном заседании просила в удовлетворении требований отказать, так как заработная плата истцам начислялась в соответствии с действующим законодательством не ниже размера заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 28.12.2016 года. В случае обоснованности иска просила применить последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованиям о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

    Представитель третьего лица – администрации Каратузского района (учредитель) Квятковская С.С., действующая на основании доверенности, поддержала доводы представителя ответчика.

    Выслушав участвующих лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцом за разрешением индивидуального трудового спора.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором МБОУ «Сагайская ООШ» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 15 число месяца, следующего за отчетным, срок выплаты аванса за первую половину месяца - 25 число текущего месяца.

Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 03.04.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь-февраль 2017 года подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайство о восстановлении срока обращения в суд заявлено не было, о наличии уважительных причин для пропуска срока прокурором и материальными истцами также не указано.

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав материальных истцов не может быть признано длящимся, суд приходит к выводу о проверке правильности начисления заработной платы с марта 2017 года.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором истец Каменева Ю.В. с 01.09.2011 года работает в МБОУ «Сагайская ООШ» в должности <>.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из оклада – 2454 рублей и компенсационных выплат: <>%, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом выполнения нормы рабочего времени в марте, мае, сентябре, ноябре и декабре по 10592 руб.;

- с учетом отработанного времени в апреле в сумме 5084,16 руб., в июле 8147,69 руб., в августе 7061,33 руб., в октябре 6925,55 руб.

В июне работник трудовой деятельности не осуществлял.

Истец Войнова Т.А. с 01.09.2011 года работает в МБОУ «Сагайская ООШ» в должности <> на 0,5 ставки.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из оклада – 2454 рублей и компенсационных выплат: <>%, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом выполнения нормы рабочего времени в марте, мае, июне, сентябре, октябре и ноябре по 5296 рублей, в декабре 6096 руб.;

- с учетом отработанного времени в апреле в сумме 3389,44 руб., в августе 3138,37 руб.

В июле работник трудовой деятельности не осуществлял.

Истец Зеленин В.И. работает с 31.12.2009 года в МБОУ «Сагайская ООШ» в должности <>.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из оклада – 2454 рублей и компенсационных выплат: <>%, северная надбавка 30%.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила с учетом отработанного времени: в марте в сумме 10168,32 рублей, в апреле в сумме 11121,60 рублей, в мае в сумме 10062,40 рублей, в июне в сумме 2648 рублей, в июле в сумме 5548,19 рублей, в августе в сумме 9728,52 рублей, в сентябре 11096,38 рублей, в октябре в сумме 10110,55 рублей, в ноябре в сумме 10718,85 рублей и в декабре в сумме 11096,38 рублей.

Истец Искучеков А.В. с 26.12.2012 года работает в МБОУ «Сагайская ООШ» в должности <>.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из оклада – 2454 рублей и компенсационных выплат: <>%, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом выполнения нормы рабочего времени в марте 12696 руб., в апреле 9614,92 руб., в мае, июне, ноябре и декабре по 10592 руб. в каждом месяце, в июле 13496,96 руб.;

- с учетом отработанного времени в августе 6669,04 руб., в октябре 7332,92 руб.

В сентябре работник трудовой деятельности не осуществлял.

Истец Мясникова А.Д. с <> работает в МБОУ «Сагайская ООШ» в должности <>.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из оклада – 2454 рублей и компенсационных выплат: <>%, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом выполнения нормы рабочего времени в марте, апреле, мае, июне, сентябре, октябре, ноябре и декабре по 10592 руб.;

- с учетом отработанного времени в августе 6276,74 руб.

В июле работник трудовой деятельности не осуществлял.

Истец Тымма Н.М. с 01.09.2017 года работает в МБОУ «Сагайская ООШ» в должности <>.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из оклада – 2454 рублей и компенсационных выплат: <>%, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом выполнения нормы рабочего времени в сентябре, октябре, ноябре и декабре по 10592 руб.

Истец Мясников А.Н. работает с 26.12.2012 года в МБОУ «Сагайская ООШ» в должности <>.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из оклада – 2454 рублей и компенсационных выплат: за работу в сельской местности 25%, за опыт работы 5%, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила с учетом отработанного времени: в марте в сумме 10228,85 рублей, в апреле в сумме 11121,60 рублей, в мае в сумме 10062,40 рублей, в июне в сумме 10655,05 рублей, в июле в сумме 10592 рублей, в августе в сумме 6620 рублей, в сентябре 1450 рублей, в октябре в сумме 10110,55 рублей, в ноябре в сумме 10211,45 рублей и в декабре в сумме 11096,38 рублей.

Истец Евчатов В.А. работает с 26.12.2012 года в МБОУ «Сагайская ООШ» в должности <>.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из оклада – 2454 рублей и компенсационных выплат: <>%, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила с учетом отработанного времени: в марте в сумме 10168,32 рублей, в апреле в сумме 1522,60 рублей, в июне в сумме 7817,90 рублей, в июле в сумме 504,38 рублей, в августе в сумме 10592 рублей, в сентябре 8700,57 рублей, в октябре в сумме 8305,09 рублей, в ноябре в сумме 10592 рублей и в декабре в сумме 11096,38 рублей.

В мае Евчатов В.А. трудовые обязанности не исполнял.

Истец Старовойцева Е.С. работает с 26.12.2012 года в МБОУ «Сагайская ООШ» в должности <>, а так же в период 2017 года исполняла обязанности <> на 0,5 ставки по внутреннему совместительству.

В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца состоит из оклада – 2454 (3484 по должности заведующего хозяйством) рублей и компенсационных выплат: <>)%, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года по основной работе составила с учетом отработанного времени: в марте в сумме 11007,37 рублей, в апреле в сумме 16699,41 рублей, в мае в сумме 14027,59 рублей, в июне в сумме 12863,73 рублей, в июле в сумме 5253,97 рублей, в августе в сумме 4029,57 рублей, в сентябре 13879,06 рублей, в октябре в сумме 13377,08 рублей, в ноябре в сумме 10577,90 рублей и в декабре в сумме 19783,26 рублей.

За работу по совместительству заведующей хозяйством при шестидневной рабочей неделе:

- с учетом выполнения нормы рабочего времени в марте, апреле, мае, июне, сентябре, октябре и ноябре в сумме по 5296 руб. в каждом месяце;

- с учетом отработанного времени в июле 2444,31 руб., в августе 1961,48 руб., в декабре 3639,05 руб.

Сведения о размере начисленной заработной платы и отработанного времени в отношении каждого из истцов подтверждаются представленными в суд расчетными листками за март-декабрь 2017 года, табелями учета рабочего времени и сторонами не оспариваются.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за март – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу Каменевой Ю.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

- за март и май 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 12000 руб. (7500 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 1408 рублей (12000 –10592), а всего недоначислено 2816 руб. (1408 х 2);

- за апрель 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 5760 руб. (7500 х 30% х 30%=12000/ 25 норма рабочего времени х 12 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 675,84 руб. (5760-5084,16);

- за июль 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 9600 руб. (7800 х 30% х 30%=12480/ 26 норма рабочего времени х 20 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 1452,31 руб. (9600-8147,69);

- за август 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 8319,99 руб. (7800 х 30% х 30%=12480/ 27 норма рабочего времени х 18 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 1258,66 руб. (8319,99-7061,33);

- за сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 12480 руб. (7800 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 1888 руб. (12480-10592), а всего недоначислено 5664 руб. (1888 х 3).

- за октябрь 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 8160 руб. (7800 х 30% х 30%=12480/ 26 норма рабочего времени х 17 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 1234,45 руб. (8160-6925,55).

Таким образом, за спорный период в пользу Каменевой Ю.В. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 13101 руб. 26 коп. (2816+675,84+1452,31+1258,66+5664+1234,45).

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за март – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу Войновой Т.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

- за март, май и июнь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 6000 руб. (7500 х 0,5 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 704 руб., (6000 –5296), а всего недоначислено 2112 руб. (704 х 3);

- за апрель 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 3840 руб. (7500 х 0,5 х 30% х 30%=6000/ 25 норма рабочего времени х 16 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 450,56 руб. (3840-3389,44);

- за август 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 3697,76 руб. (7800 х 0,5 х 30% х 30%=6240/ 27 норма рабочего времени х 16 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 559,39 руб. (3697,76-3138,37);

- за сентябрь, октябрь и ноябрь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 6240 руб. (7800 х 0,5 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 944 руб. (6240-5296), а всего недоначислено 2832 руб. (944 х 3).

- за декабрь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 6240 руб. (7800 х 0,5 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 144 руб. (6240-6096).

Таким образом, за спорный период в пользу Войновой Т.А. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 6097 руб. 95 коп. (2112+450,56+559,39+2832+144).

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за март – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу Зеленина В.И. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

- в марте 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 11519,99 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 175 норма рабочего времени х 168 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1351,67 руб. (11519,99-10168,32);

- в апреле 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12600 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 160 норма рабочего времени х 168 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1478,40руб. (12600-11121,60);

- в мае 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 10200 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000 / 160 норма рабочего времени х 136 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 137,60 руб. (10200-10062,40);

- в июне 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 2999,90 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 168 норма рабочего времени х 176 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 351,90 руб. (2999,90-2648);

- в июле 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 6537,14 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 168 норма рабочего времени х 88 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 988,95 руб. (6537,14-5548,19);

- в августе 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 11462,60 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 184 норма рабочего времени х 169 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1734,08 руб. (11462,60-9728,52);

- в сентябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 13074,28 рублей (7800 х 30% х 30%=12480 / 168 норма рабочего времени х 176 фактически отработано часов) соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1977,90 руб. (13074,28-11096,38);

- в октябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 11912,72 руб. (7800 х 30% х 30% = 12480/ 176 норма рабочего времени х 168 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1802,17 руб. (11912,72-10110,55);

- в ноябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 11807,42 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 167 норма рабочего времени х 158 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1088,57 рублей (11807,42-10718,85);

- в декабре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 13074,28 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 168 норма рабочего времени х 176 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1977,90 рублей (13074,28-11096,38);

Таким образом, за спорный период в пользу истца Зеленина В.И. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 12889 руб. 14 коп. (1351,67 + 1478,40 + 137,60 + 351,90 + 988,95 + 1734,08 + 1977,90 + 1802,17 + 1088,57 + 1977,90).

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за март – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу Искучекова А.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

- за март 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12000 руб. (7500 х 30% х 30%), начислено работодателем 12696,96 рублей, следовательно, задолженность отсутствует;

- за апрель 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12000 руб. (7500 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем 2385,08 руб., (12000-9614,92);

- за май и июнь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 12000 руб. (7500 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 1408 руб., (12000-10592), а всего недоначислено 2416 руб. (1408 х 2);

- за июль 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12480 руб. (7800 х 30% х 30%), начислено работодателем 13496,96 рублей, следовательно, задолженность отсутствует;

- за август 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 7857,77 руб. (7800 х 30% х 30%=12480/ 27 норма рабочего времени х 17 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 1188,73 руб. (7857,77-6669,04);

- за октябрь 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 8640 руб. (7800 х 30% х 30%=12480/ 26 норма рабочего времени х 18 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 1307,08 руб. (8640-7332,92);

- за ноябрь и декабрь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 12480 руб. (7800 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 1888 руб. (12480-10592), а всего недоначислено 3776 руб. (1888 х 2).

Таким образом, за спорный период в пользу Искучекова А.В. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 11072 руб. 89 коп. (2385,08+2416+1188,73+1307,08+3776).

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за март – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу Мясниковой А.Д. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

- за март, апрель, май и июнь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 12000 руб. (7500 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 1408 руб., (12000-10592), а всего недоначислено 5632 руб. (1408 х 4);

- за август 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 7395,55 руб. (7800 х 30% х 30%=12480/ 27 норма рабочего времени х 16 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 1118,81 руб. (7395,55-6276,74);

- за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 12480 руб. (7800 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 1888 руб. (12480-10592), а всего недоначислено 7552 руб. (1888 х 4).

Таким образом, за спорный период в пользу Мясниковой А.Д. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 14302 руб. 81 коп. (5632+1118,81+7552).

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за сентябрь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу Тымма Н.М. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

- за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 12480 руб. (7800 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 1888 руб. (12480-10592), а всего недоначислено 7552 руб. (1888 х 4).

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за март – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу Мясникова А.Н. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

- в марте 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 10559,99 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 175 норма рабочего времени х 154 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 331,14 руб. (10559,99-10228,85);

- в апреле 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12600 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 160 норма рабочего времени х 168 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1478,40руб. (12600-11121,60);

- в мае 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 11400 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000 / 160 норма рабочего времени х 152 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1337,60 руб. (11400-10062,40);

- в июне 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 10999,99 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 168 норма рабочего времени х 154 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 344,94 руб. (10999,99-10655,05);

- в июле 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12480 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 168 норма рабочего времени х 168 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1888 руб. (12480-10592);

- в августе 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 7799,99 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 184 норма рабочего времени х 115 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1179,99 руб. (7799,99-6620);

- в сентябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 1708,57 рублей (7800 х 30% х 30%=12480 / 168 норма рабочего времени х 23 фактически отработано часов) соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 258,57 руб. (1708,57-1450);

- в октябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 11912,72 руб. (7800 х 30% х 30% = 12480/ 176 норма рабочего времени х 168 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1802,17 руб. (11912,72-10110,55);

- в ноябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 11433,77 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 167 норма рабочего времени х 153 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1222,32 рублей (11433,77-10211,45);

- в декабре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 13074,28 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 168 норма рабочего времени х 176 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1977,90 рублей (13074,28-11096,38);

Таким образом, за спорный период в пользу истца Мясникова А.Н. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 11821 руб. 03 коп. (331,14 + 1478,40 + 1337,60 + 344,94 + 1888 + 1179,99 + 258,57 + 1802,17 + 1222,32 + 1977,90).

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за март – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу Евчатова В.А. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

- в марте 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 11519,99 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 175 норма рабочего времени х 168 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1351,67 руб. (11519,99-10168,32);

- в апреле 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 1725 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 160 норма рабочего времени х 23 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 202,40 руб. (1725-1522,60);

- в июне 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 8857,14 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 168 норма рабочего времени х 124 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1039,24 руб. (8857,14-7817,90);

- в июле 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 594,28 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 168 норма рабочего времени х 8 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 89,90 руб. (594,28-504,38);

- в августе 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12480 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 184 норма рабочего времени х 184 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1888 руб. (12480-10592);

- в сентябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 10521,42 рублей (7800 х 30% х 30%=12480 / 168 норма рабочего времени х 138 фактически отработано часов) соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1550,85 руб. (10521,42-8700,57);

- в октябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 9785,45 руб. (7800 х 30% х 30% = 12480/ 176 норма рабочего времени х 138 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1480,36 руб. (9785,45-8305,09);

- в ноябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12480 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 167 норма рабочего времени х 167 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1888 рублей (12480-10592);

- в декабре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 13074,28 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 168 норма рабочего времени х 176 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1977,90 рублей (13074,28-11096,38);

Таким образом, за спорный период в пользу истца Евчатова В.А. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 11821 руб. 03 коп. (1351,67+202,40+1039,24+89,90+1888+1550,85+1480,36+1888+1977,90).

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за март – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым взыскать недоначисленную заработную плату в пользу Старовойцевой Е.С. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

По основной работе:

- в марте 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 11512,07 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 157,4 норма рабочего времени х 151 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 504,70 руб. (11512,07-11007,37);

- в апреле 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12583,33 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 144 норма рабочего времени х 151 фактически отработано часов), начислено работодателем 16699,41 руб., следовательно, задолженность отсутствует;

- в мае 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12666,66 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000 / 144 норма рабочего времени х 152 фактически отработано часов), начислено работодателем 14027,59 руб., следовательно, задолженность отсутствует;

- в июне 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 8174,60 рублей (7500 х 30% х 30% = 12000/ 151,2 норма рабочего времени х 103 фактически отработано часов), начислено работодателем 12863,73 руб., следовательно, задолженность отсутствует;

- в июле 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 6190,47 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 151,2 норма рабочего времени х 75 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 936,50 руб. (6190,47-5253,97);

- в августе 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 4747,82 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 165,6 норма рабочего времени х 63 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 718,25 руб. (4747,82-4029,57);

- в сентябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 13074,28 рублей (7800 х 30% х 30%=12480 / 151,2 норма рабочего времени х 158,4 фактически отработано часов) начислено работодателем 13879,06 руб., следовательно, задолженность отсутствует;

- в октябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 11912,72 руб. (7800 х 30% х 30% = 12480/ 158,4 норма рабочего времени х 1151,2 фактически отработано часов), начислено работодателем 13377,08 руб., следовательно, задолженность отсутствует;

- в ноябре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 12463,38 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 150,2 норма рабочего времени х 150 фактически отработано часов), соответственно недоначислено работодателем и подлежит взысканию 1885,48 рублей (12463,38-10577,90);

- в декабре 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 10482,53 рублей (7800 х 30% х 30% = 12480/ 151,2 норма рабочего времени х 127 фактически отработано часов), начислено работодателем 19783,26 руб., следовательно, задолженность отсутствует.

За работу по внутреннему совместительству:

- за март, апрель, май и июнь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 6000 руб. (7500 х 0,5 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 704 руб., (6000-5296), а всего недоначислено 2816 руб. (704 х 4);

- за июль 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 2640 руб. (7800 х 0,5 х 30% х 30%=6240/ 26 норма рабочего времени х 11 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 195,69 руб. (2640-2444,31);

- за август 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 2079,99 руб. (7800 х 0,5 х 30% х 30%=6240/ 27 норма рабочего времени х 9 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 118,51 руб. (2079,99-1961,48);

- за сентябрь, октябрь и ноябрь 2017 года с учетом выполнения нормы рабочего времени подлежала начислению заработная плата в каждом месяце в размере не менее 6240 руб. (7800 х 0,5 х 30% х 30%), соответственно недоначислено работодателем в каждом месяце 944 руб. (6240-5296), а всего недоначислено 2832 руб. (944 х 3).

- за декабрь 2017 года с учетом фактически отработанного времени подлежала начислению заработная плата в размере не менее 4800 руб. (7800 х 0,5 х 30% х 30%=6240/ 26 норма рабочего времени х 20 фактически отработано дней), соответственно недоначислено работодателем в указанном месяце 1160,95 руб. (4800-3639,05).

Таким образом, за спорный период в пользу истца Старовойцевой Е.С. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 11168 руб. 08 коп. (504,70+936,50+718,25+1885,48+2816+195,69+118,51+2832+1160,95).

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 99473,38 руб. (13101,26 + 6097,95 + 12889,14 + 11072,89 + 14302,81 + 7552 + 11821,03 + 11468,22 + 11168,08) в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3184 руб.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично, взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Сагайская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза Н.В. Шишкина»:

- в пользу Каменевой Ю. В. недоначисленную заработную плату за март, апрель, май, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 13101 руб. 26 коп.;

- в пользу Войновой Т. А. недоначисленную заработную плату за март, апрель, май, июнь, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 6097 руб. 95 коп.;

- в пользу Зеленина В. И. недоначисленную заработную плату за период: март-декабрь 2017 года в размере 12889 руб. 14 коп.;

- в пользу Искучекова А. В. недоначисленную заработную плату за апрель, май, июнь, август, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 11072 руб. 89 коп.;

- в пользу Мясниковой А. ДА.ны недоначисленную заработную плату за март, апрель, май, июнь, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 14302 руб. 81 коп.;

- в пользу Тымма Н. М. недоначисленную заработную плату за период: сентябрь-декабрь 2017 года в размере 7552 руб.;

- в пользу Мясникова А. Н. недоначисленную заработную плату за период: март-декабрь 2017 года в размере 11821 руб. 03 коп.;

- в пользу Евчатова В. А. недоначисленную заработную плату за март, апрель, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 11468 руб. 22 коп.;

- в пользу Старовойцевой Е. С. недоначисленную заработную плату за период: март-декабрь 2017 года в размере 11168 руб. 08 коп.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Сагайская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза Н.В. Шишкина» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3184 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в месячный срок, со дня его принятия в окончательной форме (03.05.2018 года).

Председательствующий Е.В.Чугунников