Решение по делу № 2-2101/2020 от 03.07.2020

Дело № 2-2101/2020 (УИД 37RS0022-01-2020-002219-48)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2020 года г. Иваново

Фрунзенский районный суд гор. Иваново в составе председательствующего судьи Бабашова А.В., при секретаре Лукашиной П.Д., с участием помощника прокурора Фрунзенского района г. Иваново Макаровой А.А., истца Карцева А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Фрунзенского района г. Иваново в интересах Карцева А.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Северовосточная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязании произвести страховые отчисления,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Фрунзенского района г. Иваново обратился в суд с иском в интересах Карцева А.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Северовосточная компания» (далее ООО «Северовосточная компания») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязании произвести страховые отчисления, мотивировав свои требования тем, что прокуратурой Фрунзенского района г. Иваново в связи с поступившими сведениями о нарушении закона была проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «Северовосточная компания». В ходе проверки установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Карцев А.Ф. является работником ООО «Северовосточная компания» и занимает должность укладчика-упаковщика. Согласно договору истцу установлен размер заработной платы 11 200 рублей в месяц. В ходе проверки установлено, что ООО «Сити-Про» в нарушение требований закона не выплатило Карцеву А.Ф. заработную плату за период с 01.02.2019 года по 30.04.2019 года и с 01.01.2020 года по 29.02.2020 года в размере 58 100 руб. В соответствии с положениями ч.1 ст. 236 ТК РФ размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы заа период с 01.03.2019 года по 25.06.2020 года составил 2093, 01 руб. Кроме того, в ходе проверки было установлено, что ответчик, как работодатель истца, в силу закона обязан был произвести отчисления по страховым взносам в соответствующие бюджеты, однако за весь период работы истца у ответчика этого не сделал. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В этой связи заместитель прокурора обратился в суд с иском в защиту интересов Карцева А.Ф., согласно которому просил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северовосточная компания» в пользуКарцева А.Ф. задолженность по заработной плате за период с 01.02.2019 года по 30.04.2019 года и с 01.01.2020 года по 29.02.2020 года в размере 58 100 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северовосточная компания» в пользуКарцева А.Ф. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8032, 28 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северовосточная компания» в доход муниципального образования города Иваново государственную пошлину в размере 2483, 97 руб.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Северовосточная компания» произвести отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации на Карцева А.Ф. как работника указанной организации за период с 19.11.2018 года по 15.06.2020 года.

В судебном заседании помощник прокурора Фрунзенского района г. Иваново Макарова А.А. и истец Карцев А.Ф. исковые требования поддержали в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, просил иск удовлетворить.

Ответчик ООО «Северовосточная компания» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам. О дате, времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом в порядке гл. 10 ГПК РФ. Об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении рассмотрения дела не просил.

В соответствии со ст. 167 п. 4 ГПК РФ суд с согласия истца вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчиков, извещенных о времени и месте судебного заседания, если они не сообщили суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие, в порядке заочного судопроизводства.

Учитывая, что ответчик ООО «Северовосточная компания» в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, суд, с учетом мнения помощника прокурора и истца, не возражавших на рассмотрение дела в порядке заочного производства, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика с вынесением заочного решения.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Северовосточная компания» и Карцевым А.Ф. был заключен трудовой на неопределенный срок, в соответствии с которым Карцев А.Ф. был принят на должность укладчика-упаковщика в Отделение готовой продукции (л.д. 15-19), что также подтверждается представленной истцом в материалы дела копией трудовой книжки (л.д. 12-14).

Согласно п. 5.1, п. 5.2 Договора заработная плата Карцева А.Ф. состоит из должностного оклада, размер которого сторонами определен в 11 200 руб.

Как следует из пояснений истца Карцева А.Ф., заработная плата за период времени с 01.02.2019 года по 30.04.2019 года и с 01.01.2020 года по 29.02.2020 года в размере 58 100 руб. ответчиком ему выплачена не была. Доказательств обратного в силу положений ст. 56 ГПК РФ суду не предоставлено.

Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца заработной платы, суд исходит из того, что согласно трудового договора работнику Карцеву А.Ф. установлена заработная плата, состоящая из должностного оклада, размер которого определен в сумме 11 200 руб.

В этой связи, поскольку на день рассмотрения дела судом ответчиком задолженность по заработной плате не выплачена, доказательств обратного в материалы дела не представлено, суд считает требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01.02.2019 года по 30.04.2019 года и с 01.01.2020 года по 29.02.2020 года в размере 58 100 руб. правомерными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

В соответствии с п. 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При таких обстоятельствах, решение суда в части взыскания заработной платы в размере 58 100 руб. подлежит немедленному исполнению.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету, выполненному истцом, размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.03.2019 года по 25.06.2020 года исходя из установленного трудовым договором размера ежемесячной заработной платы составил 8032, 28 руб.

Проверив указанный расчет суд с ним соглашается, поскольку арифметически расчет верен, соответствует условиям заключенного трудового договора и требованиям ст. 236 ТК РФ. Ответчиком указанный расчет компенсации не оспорен, иного расчета в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В этой связи, суд находит требования истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8032, 28 руб. правомерными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

Разрешая требования истца об обязании ответчика произвести отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации на Карцева А.Ф. как работника указанной организации за период с 19.11.2018 года по 15.06.2020 года, суд руководствуется следующим.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации для каждого гражданина Российской Федерации установлены государственные гарантии социального обеспечения по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются Законом.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование, в том числе в части осуществления контроля за их уплатой, регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации (статья 6 ФЗ 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

На основании части 1 статьи 7 указаного ФЗ застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации: работающие по трудовому договору.

Частью 2 статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ установлено, что объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) плательщиками страховых взносов являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.

Исходя из положений пункта 1 статьи 420 Кодекса объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, производимые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

Согласно пункту 1 статьи 421 Кодекса база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Кодекса, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 422 Кодекса.

Таким образом, объектом обложения страховыми взносами на основании пункта 1 статьи 420 Кодекса являются все выплаты, производимые в пользу работника, в рамках трудовых отношений, в том числе производимые как на основании положений трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах, но производимые в связи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем, в том числе выплаты, производимые работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации (например, выплаты среднего месячного заработка работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые им для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса).

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Пунктом 2.3 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно ч.1 ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам

В соответствии с п.п. 1 ч.1 ст. 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п.2 ч.2 ст. 4.1 ФЗ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ страхователи обязанысвоевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В силу п.п. «а» п.1 ч.1 ст. 11 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» страхователями для работающих граждан, указанных в пунктах 1 - 4 статьи 10 настоящего Федерального закона, являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.

В соответствии с положениями п. 2 ч.2 ст. 17 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Страхователь обязан своевременно и в полном объеме осуществлять уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации. На основании вышеуказанных норм закона ответчик. Как работодатель истца обязан уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, а также уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, учитывая, что отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование и обязательное медицинское страхование работодателем – ответчиком ООО «Северовосточная компания» в период истца работы на него не производилось, доказательств обратного в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не предоставлено, суд считает требования истца об обязании ответчика произвести отчисления страховых взносов на работника Карцева А.Ф. в Пенсионный фонд Российской Федерации и иных обязательных платежей и взносов, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Учитывая, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при предъявлении искового заявления в суд, на основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 2483, 97 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северовосточная компания» в пользуКарцева А.Ф. задолженность по заработной плате за период с 01.02.2019 года по 30.04.2019 года и с 01.01.2020 года по 29.02.2020 года в размере 58 100 руб.

Решение в данной части привести к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северовосточная компания» в пользуКарцева А.Ф. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8032, 28 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северовосточная компания» в доход муниципального образования города Иваново государственную пошлину в размере 2483, 97 руб.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Северовосточная компания» произвести отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации на Карцева А.Ф. как работника указанной организации за период с 19.11.2018 года по 15.06.2020 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 07 августа 2020 года.