Решение от 21.11.2019 по делу № 33-22543/2019 от 07.11.2019

                                    Дело № 2-2130/2019

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Апелляционное ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 33-22543/2019

г. Уфа                                     21 ноября 2019 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи     Пономаревой Л.Х.

судей          Алексеенко О.В. и Сагетдиновой А.М.

при секретаре              Рахматуллине И.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ООО «РН - Ведомственная охрана» на решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от дата

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Сагетдиновой А.М., объяснения представителя ООО «РН - Ведомственная охрана» Орлова Д.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы и дополнения к ней, Юмагулова А.М., возражавшего по доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Юмагулов А.М., после уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, после выделения части его требований в отдельное производство на основании определения Орджоникидзевского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от дата, обратился в суд с иском к ООО «РН-Ведомственная охрана» об обязании произвести перерасчет заработной платы и произвести выплату заработной платы за работу в ночное время, произвести перерасчет и выплату заработной платы из расчета 25 часов ежесменно с момента трудоустройства с учетом невыплаченных 3 часов за смену.

Иск мотивирован тем, что по графику он работал у ответчика сутки - через трое. Ответчик оплачивает при этом ему 22 часа работы, хотя фактически он находится на работе 25 часов 30 минут и не оплачивал ему работу в ночное время минимум 20% от часовой тарифной ставки, данные факты стали ему известны после информации, полученной по его жалобе в Государственную инспекцию труда Республики Башкортостан. После чего дата Государственная инспекция труда Республики Башкортостан выдала ответчику предписание об устранении указанных им в жалобе нарушений его трудовых прав до дата, однако ответчик данное предписание не исполнил.

Просил обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы и произвести выплату заработной платы в ночное время в размере 19438,93 руб., произвести перерасчет и выплату заработной платы из расчета 25 часов ежемесячно с момента трудоустройства с учетом невыплаченных 3 часов за смену в размере 74480,88 руб.

Решением Орджоникидзевского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от дата постановлено:

иск Юмагулова Альберта Маратовича к обществу с ограниченной ответственностью «РН - Ведомственная охрана» об обязании произвести перерасчет заработной платы и произвести выплату заработной платы за работу в ночное время, обязании произвести перерасчет заработной платы и выплату заработной платы из расчета 25 часов ежемесячно с учетом неоплаченных 3 часов ежесменно, удовлетворить частично. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «РН - Ведомственная охрана» произвести перерасчет и выплату заработной платы Юмагулову Альберту Маратовичу из расчета 25 часов ежемесячно с учетом неоплаченных 3 часов ежесменно в размере 78480,88 руб. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РН - Ведомственная охрана» в пользу Юмагулова Альберта Маратовича невыплаченную заработную плату в размере 78480,88 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований Юмагулову Альберту Маратовичу к Обществу с ограниченной ответственностью «РН - Ведомственная охрана», отказать за необоснованностью. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РН - Ведомственная охрана» в бюджет городского округа г. Уфа государственную пошлину в размере 2734 руб.

Определение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от дата исправлены описки в обжалуемом решении, первый, второй третий абзацы резолютивная часть решения изложена в следующей редакции:

иск Юмагулова Альберта Маратовича к обществу с ограниченной ответственностью «РН - Ведомственная охрана» об обязании произвести перерасчет заработной платы и произвести выплату заработной платы за работу в ночное время, обязании произвести перерасчет заработной платы и выплату заработной платы из расчета 25 часов ежесменно с учетом неоплаченных 3 часов ежесменно, удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «РН - Ведомственная охрана» произвести перерасчет и выплату заработной платы Юмагулову Альберту Маратовичу из расчета 25 часов ежесменно с учетом неоплаченных 3 часов ежесменно в размере 74480,88 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РН - Ведомственная охрана» в пользу Юмагулова Альберта Маратовича невыплаченную заработную плату в размере 74480,88 руб.

В апелляционной жалобе ООО «РН - Ведомственная охрана» ставится вопрос об отмене решения суда по мотиву незаконности и необоснованности его принятия, по тем основаниям, что судом нарушены нормы материального и процессуального права, судом неверно определены обстоятельства дела.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, рассмотрев дело в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов, изложенных в жалобе, суд апелляционной инстанции приходит к следующему.

Решением Орджоникидзевского районного суда города Уфы от дата, вступившим в законную силу дата по административному иску ООО «РН - Ведомственная охрана» к Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан, о признании незаконным и об отмене предписания от дата №..., по которому в качестве заинтересованного лица участвовал Юмагулов А.М., в удовлетворении требований о признании незаконным и об отмене предписания главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан от дата, выданного в отношении ООО «РН - Ведомственная охрана» отказано за необоснованностью.

В соответствии частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Данным судебным постановлением от дата установлены следующие обстоятельства, которые обязательны при рассмотрении данного дела и они не доказываются вновь и не подлежат оспариванию, а именно: в ходе проведенной проверки на основании обращения Юмагулова А.М. о нарушении трудовых прав установлено, что ему установлен сменный режим работы по скользящему графику и суммированный учет рабочего времени, при этом продолжительность рабочей смены составляет 24 часа либо 12 часов в соответствии с графиком сменности. При этом правилами внутреннего трудового распорядка время предоставления перерыва Юмагулову А.М. и его конкретная продолжительность не установлена, что является нарушением части 2 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации, что было отражено в предписании от дата В соответствии с постовыми ведомостями Юмагулову А.М. предоставляется перерыв для отдыха и питания в количестве 2 часов в течение смены и с учетом специфики работы охранники за пределы охраняемого объекта не убывают, в связи с чем Юмагулов А.М. не может использовать перерыв по своему усмотрению, в связи с чем время перерыва должно включаться в рабочее время. Изложенное свидетельствует о допущенных ООО «РН-Ведомственная охрана» нарушениях трудовых прав, в связи с чем является законным и обоснованным предписание (пункт 3), по которому в случае отсутствия возможности предоставить Юмагулову А.М. время отдыха, которое используется им по своему усмотрению, включать в его рабочее время. Согласно постовым ведомостям время дежурства Юмагулова А.М. с 9.00 до 9.00, однако согласно расчетным листкам и табелям учета рабочего времени выплата заработной платы производится не за полную рабочую смену 24 часа, что является нарушением абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Юмагулов А.М. перед началом работы обязан проходить инструктаж и перед началом работы он проходит инструктаж, по итогам которого расписывается в постовой ведомости. Согласно постовым ведомостям время проведения инструктажа с 8 часов 00 минут до 8 часов 30 минут, при этом, начало смены Юмагулова А.М. с 9 часов 00 минут. Время, затраченное на инструктаж, в рабочее время Юмагулова А.М. не включается, что является нарушением абзаца 7 части 2 статьи 22; части 6 статьи 136; части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации. Нарушение части 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации выражается в не отражении работодателем в табеле фактически отработанного рабочего времени.

Учитывая вышеизложенные установленные обстоятельства, не подлежащие доказыванию при рассмотрении данного дела, суд принял расчет истца по невыплаченной ему ответчиком денежной суммы по 3 часа ежесменно за время прохождения инструктажа и время, необходимое на прием пищи, согласно которому ООО «РН - Ведомственная охрана» не выплатила ему в счет заработной платы за отработанное время денежную сумму в размере 74480,84 руб.

При этом судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о включении в рабочее время периода инструктажа в количестве одного часа, в силу положений частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Между тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции о включении в рабочее время периода приема пищи.

Согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В силу части 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Из приведенных положений трудового законодательства следует, что обязанность работодателя по обеспечению работнику возможности отдыха и приема пищи в рабочее время возникает в случае отсутствия у работодателя условий для предоставления работнику такого времени, то есть отсутствия возможности для освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей.

Частью 2 статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Приказом №... ООО «РН - Вневедомственная охрана» от дата утверждено Положение о правилах внутреннего трудового распорядка ООО «РН - Вневедомственная охрана».

Пу░░░░░ 7.1 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ №....

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 108 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ 30 ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ 3 ░░░░░░ 108 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 25 ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 24826,96 ░░░.

░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 944,80 ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ 327.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 199, 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 74480,88 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 24826,96 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ - ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 944,80 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                     ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░:                                  ░.░. ░░░░░░░░░░

                                     ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░ ░.░.