Решение от 01.12.2022 по делу № 8Г-17694/2022 [88-18307/2022] от 10.10.2022

    УИД: 86RS0004-01-2022-002093-90

    Дело № 88-18307/2022

                              ОПРЕДЕЛЕНИЕ

        г. Челябинск                                                              01 декабря 2022 года

        Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

        председательствующего Козиной Н.М.,

        судей Руновой Т.Д., Зеленовой Е.Ф.

        рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело                   № 2-3526/2022 по иску Денисовой Елены Владимировны к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутская окружная клиническая больница» о защите нарушенных трудовых прав,

        по кассационной жалобе Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутская окружная клиническая больница» на решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 апреля 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 августа 2022 года.

        Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Руновой Т.Д. об обстоятельствах дела, о принятых по делу судебных постановлениях, доводах кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

                                установила:

Денисова Е.В. обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутская окружная клиническая больница» (далее - Сургутская окружная клиническая больница, Больница), в котором просила признать приказ главного врача № 951 от        31 августа 2021 года «Об установлении стимулирующих выплат за август 2021 года» незаконным и подлежащим отмене; взыскать с ответчика в пользу истца незаконно удержанную премию в размере 20 000 руб.

В обоснование требований указала, что с 19 января 1998 года работает у ответчика в должности медицинской сестры. С 01 ноября 2017 года занимает должность медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации № 3. 15 сентября 2021 года при получении заработной платы за отработанный период августа 2021 года обнаружила снижение выплат на сумму 20 000 руб., без ее уведомления. При обращении к работодателю было установлено, что она лишена премии по итогам отчетного периода за то, что 03 августа 2021 года, находясь на рабочем месте в период с 03 августа 2021 года с 17.00 до 04 августа 2021 года до 08.00, и выполняя свои трудовые обязанности в отделении реанимации-анестезиологии № 3, покинула рабочее место. Указывает, что она действительно выходила из палаты в туалет на 5 минут, после возвращения заместитель главного врача запросил объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте. Однако отсутствие на рабочем месте не регламентировано и в период отсутствия в палате остался контролировать пациентов уборщик служебных помещений, который ранее занимал должность младшей медицинской сестры и обладает навыком реагирования на чрезвычайные ситуации, также все пациенты находились в сознании, могли в случае ухудшения сознания воспользоваться системой экстренного вызова врача.

Решением Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 апреля 2022 года исковые требования Денисовой Е.В. удовлетворены частично.

Признан незаконным приказ главного врача № 951 от 31 августа 2021 года «Об установлении стимулирующих выплат за август 2021 года».

С Сургутской окружной клинической больницы в пользу Денисовой Е.В. взыскана невыплаченная выплата стимулирующего характера по итогам работы за 2021 год в размере 15 924 руб. 13 коп., в том числе НДФЛ.

В удовлетворении остальной части требований отказано.

С Сургутской окружной клинической больницы в доход местного бюджета муниципального образования город Сургут взыскана государственная пошлина в размере 637 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 августа 2022 года решение Сургутского городского суда от 20 апреля 2022 года изменено.

Признан незаконным приказ главного врача № 951 от 31 августа      2021 года «Об установлении стимулирующих выплат за август 2021 года» в отношении Денисовой Е.В.

С Сургутской окружной клинической больницы в пользу Денисовой Е.В. взыскана невыплаченная выплата стимулирующего характера по итогам работы за август 2021 года в размере 15 924 руб. 13 коп., в том числе НДФЛ.

В остальной части решение Сургутского городского суда от 20 апреля 2022 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Сургутская окружная клиническая больница ставит вопрос об отмене состоявшихся судебных актов, как незаконных.

На кассационную жалобу поступили письменные возражения Денисовой Е.В.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли. Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в соответствии с частью 3 статьи 167, части 5 статьи 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признала возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 3796 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции рассматривает дело в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1 статьи 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Обсудив доводы кассационной жалобы и возражения на нее, проверив материалы гражданского дела в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены или изменения оспариваемых судебных постановлений.

Судами установлено и следует из материалов дела, что с 01 февраля 2007 года Денисова Е.В. работает в Сургутской окружной клинической больнице, с 01 ноября 2017 года в отделении анестезиологии-реанимации    № 3 на должности медицинской сестры-анестезиста постоянно.

Из служебной записки заведующего отделением Кима В.Ю. от             03 августа 2021 года следует, что 03 августа 2021 года медицинская сестра – анестезист Денисова Е.В. нарушила свои должностные обязанности и правила отдыха и питания для сотрудников отделений стационара и нарушила порядок динамического наблюдения пациентов в условиях реанимационного отделения.

Согласно служебной записке старшей медицинской сестры от               03 августа 2021 года, в этот день с 13.00 до 13.00 в отделении анестезиологии – реанимации № 3 медицинская сестра – анестезист поста № 2 Денисова Е.В. без уважительных причин покинула рабочее место, не поставив в известность старшую медицинскую сестру и не передав пост другой медицинской сестре.

В объяснительной записке истец указала, что действительно вышла из «красной зоны» для удовлетворения естественных нужд, но оставила иного сотрудника для присмотра за больными.

В соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера труда работников бюджетного учреждения Ханты - Мансийского автономного округа - Югры «Сургутская окружная клиническая больница» в перечень показателей, за которые может осуществляется снижение размера премиальной выплаты, входит в том числе нарушение должностных инструкций (нарушение или неисполнение должностных обязанностей), нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, правил ППБ и ОТ, внутреннего распорядка - от 50 % до 100%.

Приказом № 606 от 13 ноября 2018 года утверждены Правила по организации перерыва для отдыха и питания сотрудников отделений стационара.

Согласно указанным Правилам сотрудники, покидающие свое рабочее место для приема пищи, должны быть временно заменены другими «равноценными» сотрудниками (врач - врачом, медсестра - медсестрой) (пункт 2.2).

Оспариваемым приказом главного врача № 951 от 31 августа 2021 года «Об установлении стимулирующих выплат за август 2021 года» истец лишена стимулирующей выплаты в полном объеме (100%).

Разрешая спор и удовлетворяя требования о признании незаконным приказа «Об установлении стимулирующих выплат за август 2021 года» и взыскании неполученной стимулирующей выплаты за август 2021 года, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, проанализировав содержание трудового договора и дополнительных соглашений к нему, установил, что место работы истца определено как отделение анестезиологии и реанимации № 3. Изучив Положение о выплатах стимулирующего характера труда работников бюджетного учреждения Ханты - Мансийского автономного округа - Югры «Сургутская окружная клиническая больница», содержание приказа № 606 от 13 ноября 2018 года, которым утверждены Правила по организации перерыва для отдыха и питания сотрудников отделений стационара, суд первой инстанции пришел к выводу, что работодателем локальным актом был урегулирован только порядок приема пищи сотрудниками, покидающими рабочее место, но не был урегулирован порядок действий работников в случае необходимости покинуть рабочее место по иным уважительным причинам, не связанным с приемом пищи. Поскольку рабочим местом истца является отделение, работодатель ошибочно приравнял ее уход из палаты отделения к уходу с рабочего места. При этом суд первой инстанции пришел к выводу, что истец не покидала отделение ни для приема пищи, ни для иных нужд; покинув палату (боксы), Денисова Е.В. находилась на рабочем месте в отделении анестезиологии и реанимации № 3.

Суд первой инстанции установив, что согласно расчетам ответчика (устным), невыплаченная Денисовой Е.В. выплата стимулирующего характера по итогам работы за 2021 года составляет 15 924 руб. 13 коп., в том числе НДФЛ, истец с указанным расчетом согласна, взыскал стимулирующую выплату по итогам работы за 2021 год в размере 15 924 руб. 13 коп., в том числе НДФЛ.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о незаконности лишения истца стимулирующей выплаты за август 2021 года.

Изменяя решение суда, суд апелляционной инстанции исходил из того, что суд первой инстанции фактически признал незаконным приказ работодателя в отношении всех работников, а не истца Денисовой Е.В. и неверно присудил истцу стимулирующую выплату за 2021 год, тогда как к взысканию в пользу истца подлежала стимулирующая выплата за август 2021 года.

Изучение материалов дела показывает, что выводы судов о незаконности лишения истца стимулирующей выплаты за август 2021 года основаны на правовом регулировании спорных правоотношений, установленных судами обстоятельствах и доводами кассационной жалобы не опровергаются.

Доводы кассационной жалобы о том, что истцом нарушены пункты 2.1, 2.6, 2.7, 2.10 должностной инструкции и Правила по организации перерыва для отдыха и питания для сотрудников отделений стационара, утвержденные приказом главного врача № 606 от 16 ноября 2018 года, указанные Правила запрещают заменять средний медицинский персонал младшим и прочим персоналом; в должностные обязанности уборщика помещений, которого оставила в палате Денисова Е.В., не входит динамическое наблюдение за пациентами, к моменту возвращения Денисовой Е.В. уборщик помещений в палате отсутствовал, расстановкой среднего медицинского персонала на дежурстве занимается старшая медицинская сестра отделения, она же обеспечивает замену работника в случае необходимости; истцом подтверждается факт самовольного оставления места оказания медицинских услуг пациентам; суд не учел время выхода работника из «красной зоны», для того, чтобы выйти из красной зоны необходимо было полностью снять средства индивидуальной защиты и пройти полную дезинфекцию, а чтобы зайти обратно повторить указанную процедуру одеть защитный костюм, что определенно занимает больше времени чем 5 минут; о несогласии с выводами об уважительности причин оставления реанимационного отделения, направлены на оспаривание выводов судов, переоценку установленных обстоятельств и исследованных доказательств.

Переоценка доказательств и установленных судами фактических обстоятельств спора в силу норм статьи 3796 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в полномочия кассационного суда общей юрисдикции не входит.

Довод кассационной жалобы о том, что Денисова Е.В. неверно указывает время дежурства с 17.00 03 августа 2021 года до 08.00 04 августа 2021 года, а не с 8.00 до 17.00 03 августа 2021 года, на правильность выводов судов не влияет.

Довод кассационной жалобы о том, что судами не дана оценка имеющейся в деле служебной записки старшей медицинской сестры отделения реанимации-анестезиологии № 3 <данные изъяты> Э.Ш., является необоснованным. Все представленные доказательств оценены судами в совокупности, что соответствует требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Довод кассационной жалобы о том, что судами не учтены обстоятельства, что истец по своему добровольному желанию с 2019 года выразила желание работать в «красной зоне» - инфекционном отделении, специализированном на лечении больных от новой коронавирусной инфекцией в условиях реанимации, и получала за работу в сложных условиях компенсационные выплаты помимо гарантированной заработной платы и выплат стимулирующего характера, установленных у работодателя; судами не учтены основные функции реанимационного отделения, для выполнения которых оно создано - это обеспечение комплекса мероприятий по восстановлению и поддержанию нарушенных функций жизненно важных органов, обеспечение пациентов экстренной помощью при патологических состояниях, связанных с острой гипоксией, не влияет на правильность выводов судов.

При этом выводы судов основаны на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, сделаны в соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при прав░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 15, 16, 56, 57, 135 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░), ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ 191 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░). ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ 10, 20, 30 ░ ░░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░, ░ ░░░░░░░ 15 924 ░░░. 13 ░░░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 3797 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 3795, 390, 3901 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

                               ░░░░░░░░░░:

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░ ░░ 20 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░ ░░ 16 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░ ░░ 20 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░