Решение по делу № 2-964/2019 от 02.08.2019

Дело в„– 2-964/2019 Рі.    РљРћРџР˜РЇ

УИД 23RS0030-01-2019-001605-54

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2019 РіРѕРґР°              СЃС‚. Ленинградская    

Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего СЃСѓРґСЊРё     РњРёРЅРєРѕ Р’.Р’.                    

с участием секретаря Клюкленковой Г.Н.

с участием помощника прокурора Ленинградского района Яркевич М.С.

представителя ответчика ООО «Агрофирма Соревнование» Минтян И.В., действующей на основании доверенности № <...> от 04.12.2018 года,

представителя третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» Рогочей Т.С., действующей на основании доверенности № <...> от 19.08.2019 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Ленинградского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Агрофирма Соревнование» об обязании устранить допущенные нарушения законодательства в области охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование заявленных требований прокурор Ленинградского района указывает на нарушение ответчиком законодательства об охране труда, в связи с чем просит обязать устранить допущенные нарушения.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинградского района поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика Минтян И.В. в судебном заседании пояснила, что заявленные исковые требования признает полностью, допущенные нарушения устранят в кратчайшие сроки и предоставят информацию в ЦЗН Ленинградского района в установленной форме.

Представитель ГКУ КК «Центр занятости населения Ленинградского района» Рогочая Т.С. в судебном заседании пояснила, что ответчик предоставил информацию 04 июля 2019 года через портал по электронной почте, но форма не соответствует утвержденной Постановлением главы администрации Краснодарского края, поэтому заявленные исковые требования прокурора Ленинградского района поддерживает, просит иск удовлетворить в полном объеме.

Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства и доводы сторон, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, при проверке соблюдения требований законодательства по охране труда в деятельности действующих предприятий муниципального образования Ленинградский район, прокуратурой района установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, а также Закона Краснодарского края от 03.06.1998 года № 133-КЗ «Об охране труда» в ГКУ КК «ЦЗН Ленинградского района» в срок до 05.07.2019 года, а так же до настоящего времени ответчик ООО «Агрофирма Соревнование» не предоставило информацию «О состоянии производственного травматизма» за 6 месяцев 2019 года, а также информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 6 месяцев 2019 года.

Согласно ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя предоставлять федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

Статьей 6 ТК РФ установлены разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти.

В соответствии со ст. 3 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 г. № 133-КЗ «Об охране труда» реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда в Краснодарском крае обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Краснодарского края и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и указанным Законом.

Уполномоченным органом исполнительной власти <адрес> в области охраны труда является Министерство труда и социального развития <адрес>.В соответствии со ст. 7.1 Закона «Об охране труда» на территории <адрес> проводится мониторинг состояния условий и охраны труда в крае. Мониторинг состояния условий и охраны труда в <адрес> организует и проводит орган исполнительной власти <адрес> в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения <адрес> центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Для осуществления контроля за соблюдением работодателями требований охраны труда отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Ленинградского района» ведется мониторинг состояния и условий охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний в муниципальном образовании Ленинградский район.

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» определены формы и сроки представления работодателями указанной информации в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, подведомственные Министерству труда и социального развития Краснодарского края.

В частности:

- информация «О состоянии производственного травматизма» работодателями представляется в ГКУ КК «ЦЗН Ленинградского района» за 3, 6, 9, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;

- информация «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» предоставляется в ГКУ КК «ЦЗН Ленинградского района» за 6, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Между тем, РІ соответствии СЃ Рї. 3 С‡. 1 СЃС‚. 219 РўРљ Р Р¤ Рє░°░¶░ґ░‹░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є ░░░ј░µ░µ░‚ ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░Ѕ░° ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░°░†░░░░ ░ѕ░‚ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░І ░░ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░№ ░ѕ░± ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░… ░░ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░ј ░ј░µ░Ѓ░‚░µ, ░ѕ ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░ј ░Ђ░░░Ѓ░є░µ ░ї░ѕ░І░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░·░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░Њ░Џ, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ѕ ░ј░µ░Ђ░°░… ░ї░ѕ ░·░°░‰░░░‚░µ ░ѕ░‚ ░І░ѕ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ ░І░Ђ░µ░ґ░Ѕ░‹░… ░░ (░░░»░░) ░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░„░°░є░‚░ѕ░Ђ░ѕ░І.

░ќ░µ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Ћ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░°░ј ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░‹ ░·░°░Ѕ░Џ░‚░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░°░†░░░░ ░І░»░µ░‡░µ░‚ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ї░Ђ░°░І ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░Ѕ░‹░… ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ. ░Ў░‚░°░‚░░░Ѓ░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░░µ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░░░Ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░°░†░░░Џ ░ѕ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░░ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░Џ░…, ░Ѓ░ѕ░±░░░Ђ░°░µ░ј░‹░µ ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░ј░░ ░·░°░Ѕ░Џ░‚░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░… ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░Џ, ░ї░µ░Ђ░µ░ґ░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░░░ј░░ ░І ░њ░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░µ░Ђ░Ѓ░‚░І░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░░ ░Ѓ░ѕ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░·░І░░░‚░░░Џ ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░Џ ░ґ░»░Џ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░‡░µ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░° ░ѓ░Ђ░ѕ░І░Ѕ░µ ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░Џ. ░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ќ░‚░░░… ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░Ѓ░Џ ░ј░ѕ░Ѕ░░░‚░ѕ░Ђ░░░Ѕ░і ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░░ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░░░Ѕ░‹░… ░І░ѕ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░ѕ░І, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░·░°░Ѕ░Џ░‚░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј ░є░Ђ░°░µ, ░І░‹░Ђ░°░±░°░‚░‹░І░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░є░ѕ░Ѕ░є░Ђ░µ░‚░Ѕ░‹░µ ░ј░µ░Ђ░‹ ░ї░ѕ ░ѓ░»░ѓ░‡░€░µ░Ѕ░░░Ћ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░є░ѕ░Ѕ░‚░Ђ░ѕ░»░Ћ ░·░° ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░ї░ѕ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░‚░Ђ░°░І░ј░°░‚░░░·░ј░°, ░ѓ░Ѓ░‚░Ђ░°░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░Ѓ░‚░І░░░№ ░░ ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ░ј░ѕ░‰░░ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░І░€░░░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°░ј ░░ ░ј░Ѕ░ѕ░і░ѕ░µ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░µ, ░І░‹░Ђ░°░±░°░‚░‹░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░»░░░‚░░░є░° ░ї░ѕ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░І░ѕ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░°░ј.

░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚. 22 ░ў░љ ░ ░¤ ░є░°░¶░ґ░‹░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ ░Ѓ░ѕ░±░»░Ћ░ґ░°░‚░Њ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░µ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ, ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░░░І░°░‚░Њ ░±░µ░·░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░°░‚░░░І░Ѕ░‹░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░░░І░°░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј, ░░░Ѕ░Ѓ░‚░Ђ░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░°░ј░░, ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░°░ј░░ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░‰░░░‚░‹, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░░░І░°░‚░Њ ░±░‹░‚░ѕ░І░‹░µ ░Ѕ░ѓ░¶░ґ░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░░░ј░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№.

░Ў░ѓ░ґ░ѕ░ј, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚. 67 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░ґ░°░Ѕ░° ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░° ░І░Ѓ░µ░ј ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚ ░ѕ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░░ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ї░Ђ░ѕ░є░ѓ░Ђ░ѕ░Ђ░° ░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░і░Ђ░°░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░°.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ ░•░░░˜░›:

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░ѕ░є░ѓ░Ђ░ѕ░Ђ░° ░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░і░Ђ░°░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░° - ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ћ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░ђ░і░Ђ░ѕ░„░░░Ђ░ј░° ░Ў░ѕ░Ђ░µ░І░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ (░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ>, ░˜░ќ░ќ ░„– <...>, ░ћ░“░ ░ќ ░„– <...>) ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░І ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░є░°░·░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░Џ ░«░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ ░·░°░Ѕ░Џ░‚░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░°░Ѓ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░і░Ђ░°░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░°░» ░░░Ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░°░†░░░Ћ ░«░ћ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░░ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░‚░Ђ░°░І░ј░°░‚░░░·░ј░°░» ░·░° 6 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І 2019 ░і░ѕ░ґ░°, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░░░Ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░°░†░░░Ћ ░«░ћ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░░ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚ ░ї░ѕ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°░» ░·░° 6 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░і░»░°░І░‹ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░░ (░і░ѓ░±░µ░Ђ░Ѕ░°░‚░ѕ░Ђ░°) ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░Џ ░ѕ░‚ 21.12.2012 ░„– 1591 ░«░ћ ░„░ѕ░Ђ░ј░°░… ░░ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░°░… ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░°░†░░░░ ░ѕ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░№ ░░ ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░Џ░… ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░Џ░».

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░і░Ђ░°░ґ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ    

░›░µ░Ѕ░░░Ѕ░і░Ђ░°░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░°: ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ ░’.░’. ░њ░░░Ѕ░є░ѕ