Решение по делу № 2-125/2017 (2-2014/2016;) от 13.12.2016

№ 2-125/2017

                                             Р Е Ш Е Н И Е

                          ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Россошь                                                                        11 января 2017 года.

Россошанский районный суд Воронежской области, в составе:

председательствующего судьи Рязанцевой А.В.,

при секретаре Гришиной Т.П.,

с участием помощника Россошанского межрайпрокурора Воронежской области -/Елтышев Р.О./,

лица, в интересах которого подано исковое заявление - /Юмагулова М.Р./ ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Россошанского межрайпрокурора Воронежской области, в защиту интересов /Юмагулова М.Р./ , к ОАО «ОКМ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

                                            УСТАНОВИЛ:

Россошанский межрайпрокурор Воронежской области обратился в суд, в защиту интересов /Юмагулова М.Р./ , с заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, указав, что в Россошанскую межрайпрокуратуру поступила информация о нарушении трудовых прав и невыплате заработной платы работникам ОАО «ОКМ». В ходе проведенной межрайпрокуратурой проверки исполнения трудового законодательства в ОАО «ОКМ» было установлено, что приказом № от <Дата обезличена> /Юмагулова М.Р./ была принята на работу в ОАО «ОКМ» в качестве <данные изъяты> В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд в размере не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, определяют смысл, содержание и применение законов и обеспечиваются правосудием. Статья 136 Трудового Кодекса РФ закрепляет, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. В нарушение данных требований закона ОАО «ОКМ» у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы перед /Юмагулова М.Р./ , которая по состоянию на <Дата обезличена> составляла <данные изъяты> рублей. В связи с этим прокурор просил взыскать с ОАО «ОКМ» в пользу /Юмагулова М.Р./ начисленную, но не выплаченную ей заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.

Определением Россошанского районного суда Воронежской области от <Дата обезличена> в части взыскания с ОАО «ОКМ» <данные изъяты> рублей гражданское дело производством прекращено в связи с частичным погашением ответчиком задолженности и отказом истца от иска.

Помощник Россошанского межрайпрокурора /Елтышев Р.О./ пояснил, что в настоящее время ответчиком - ОАО «ОКМ» заработная плата /Юмагулова М.Р./ в размере <данные изъяты> рублей не выплачена, настаивал на удовлетворении исковых требований в части указанной суммы, а также просил взыскать, установленную законом, государственную пошлину в доход государства.

В судебном заседании /Юмагулова М.Р./ пояснила, что заработную плату в размере <данные изъяты> рублей ответчик ОАО «ОКМ» ей не выплатил; просила исковые требования удовлетворить и взыскать в её пользу данную сумму.

Ответчик ОАО «ОКМ» представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 16). Из адресованного суду заявления следует, что просит рассматривать дело в отсутствие своего представителя (л.д. 36). Также ответчик представил суду справку о погашении задолженности по заработной плате работнику ОАО «ОКМ» /Юмагулова М.Р./ в размере <данные изъяты> рублей по состоянию на <Дата обезличена> (л.д. 37).

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему:

Установлено, что приказом № от <Дата обезличена> /Юмагулова М.Р./ была принята на работу в ОАО «ОКМ» в качестве сортировщицы. В связи с поступившей информацией в Россошанскую межрайпрокуратуру о нарушении трудовых прав и невыплате заработной платы работникам ОАО «ОКМ», была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что по состоянию на <Дата обезличена> имеется задолженность по выплате заработной платы /Юмагулова М.Р./ .

В соответствии со ст. 129 ТК РФ оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий, выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из справки, представленной ответчиком, усматривается, что /Юмагулова М.Р./ начислена за <Дата обезличена> заработная плата в общей сумме <данные изъяты> (л.д.8-9).

Согласно платежной ведомости ведомости, представленной ответчиком, /Юмагулова М.Р./ выплачено <данные изъяты> (л.д.39). В то же время в судебном заседании /Юмагулова М.Р./ указала, что фактически ответчиком погашена задолженность в размере <данные изъяты> руб..

Исходя из изложенного следует, что /Юмагулова М.Р./ не доплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства соразмерно удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере –<данные изъяты> в доход федерального бюджета.

                Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФР, суд

                                                Р е ш и л:

Взыскать с ОАО «ОКМ» в пользу /Юмагулова М.Р./ задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ОАО «ОКМ» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере – <данные изъяты>

Получатель: УФК по Воронежской области (ФНС России № 4 по Воронежской области)

ГРКЦ ГУ Банка России по Воронежской области

БИК: 042007001

ИНН 3627020957

    КПП 366701001

ОКТМО 20647101

КБК 18210803010011000110

Номер счета получателя платежа 40101810500000010004

Наименование банка: Отделение Воронеж г.Воронеж

    Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд, через Россошанский районный суд Воронежской области, в течение месяца со дня его изготовления.

Председательствующий                                      А.В. Рязанцева

Мотивированное решение изготовлено 16.01.2017 года.