Решение по делу № 2-2146/2018 от 06.07.2018

Дело № 2-2146/2018                                

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники 06 августа 2018 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Баранова Г.А.,

при секретаре судебного заседания Бадиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Иазур О.С. о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

истец ОАО «РЖД» обратился в суд с иском к Иазур О.С. о взыскании расходов за обучение в сумме 25111,05 руб. Исковые требования обосновываются тем, что ..... между Иазур О.С. и ОАО «РЖД» заключен ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением Иазур О.С. по профессии составитель поездов с присвоением (смежной) профессии сигналист на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с .....-...... В соответствии с п. 3.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить Иазур О.С. возможность прохождения производственного обучения, выплачивать на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить с Иазур О.С. трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п.п.3.1.6 ученического договора № Иазур О.С. обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 2 лет. Приказами от ..... № Иазур О.С. направлен в учебный центр на курсы подготовки по профессии «составитель поездов» с присвоением второй (смежной) профессии сигналист с ..... по ..... – срок обучения 60 дней. Приказом начальника центра от ..... № Иазур О.С. установлена стипендия в размере 7759,00 руб. После прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена Иазур О.С. на основании решения квалификационной комиссии от ..... протокол № № присвоена профессия «составитель поездов» с присвоением второй (смежной) профессии «сигналист», свидетельство №, №. ..... Иазур О.С. принят в ОАО «РЖД» составитель поездов на основании трудового договора №. ..... трудовой договор с Иазур О.С. был расторгнут на основании п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с призывом работника на военную службу (приказ ОАО «РЖД» №) в связи с чем в нарушение п.п. 3.1.6 ученического договора № Иазур О.С. по окончании обучения отработал в ОАО «РЖД» менее двух лет (730 дней). ..... Иазур О.С. было составлено заявление, в котором он обязался прибыть в Пермский центр организации работы железнодорожных станций для заключения трудового договора в течение 30 дней после окончания службы в Российской Армии. Иазур О.С. прошел военную службу. ..... кандидатура Иазур О.С. была согласована на должность составителя поездов. ..... Иазур О.С. был ознакомлен с письмом о необходимости прибытия для предварительной проверки знаний, как кандидату на должность составился поездов. Иазур О.С. на собеседование прибыть отказался. За период обучения Иазур О.С. было выплачена стипендия в сумме 22783,64 руб., в связи с обучением затрачено 10424,82 руб. Фактически Иазур О.С. отработано 178 дней из предусмотренных ученическим договором 730 дней. Истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 25111,05 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 953,00 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» Бондарь М.В. в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Иазур О.С. о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении слушания дела не заявил, возражений по иску не представил.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Судом установлено, что ..... между Иазур О.С. и ОАО «РЖД» заключен ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением Иазур О.С. по профессии составитель поездов с присвоением (смежной) профессии сигналист на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с .....-......

В соответствии с п. 3.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить Иазур О.С. возможность прохождения производственного обучения, выплачивать на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить с Иазур О.С. трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п.п.3.1.6 ученического договора № Иазур О.С. обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 2 лет (л.д.10-13).

Приказами от ..... № Иазур О.С. направлен в подразделение Свердловского учебного центра на курсы подготовки по профессии «составитель поездов» с присвоением второй (смежной) профессии сигналист с ..... по ..... – срок обучения 60 дней (л.д. 13).

Приказом начальника центра от ..... № Иазур О.С. установлена стипендия в размере 7759,00 руб. (л.д. 14).

После прохождения курса теоретического обучения и сдачи квалификационного экзамена ответчику на основании решения квалификационной комиссии от ..... протокол № присвоена профессия «составитель поездов» с присвоением второй (смежной) профессии «сигналист», свидетельство №, № (л.д. 21).

..... Иазур О.С. принят в ОАО «РЖД» составитель поездов на основании трудового договора № (л.д. 23-27), приказ о приеме работника на работу от ..... №-№ (л.д. 22).

..... трудовой договор с Иазур О.С. был расторгнут на основании п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ в связи с призывом работника на военную службу, что подтверждается приказом №-№ (л.д 31).

В нарушение п.п. 3.1.6 ученического договора № Иазур О.С. по окончании обучения отработал в ОАО «РЖД» менее двух лет (730 дней).

..... Иазур О.С. было составлено заявление, в котором он обязался прибыть в Пермский центр организации работы железнодорожных станций для заключения трудового договора в течение 30 дней после окончания службы в Российской Армии (л.д. 30).

Иазур О.С. прошел военную службу, ему был выдан военный билет № № (л.д. 32-41).

..... кандидатура Иазур О.С. была согласована на должность составителя поездов. ..... Иазур О.С. был ознакомлен с письмом о необходимости прибытия для предварительной проверки знаний, как кандидату на должность составился поездов. Иазур О.С. на собеседование прибыть отказался.

Фактически Иазур О.С. отработал 178 дней из предусмотренных ученическим договором 730 (л.д. 17-19).

ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика в сумме 33208,46 руб., в том числе 10424,82 руб. – стоимость обучения, 22783,64 руб.- стипендия, (л.д. 45-46, 47,48).

Таким образом, сумма задолженности Иазур О.С. за обучение составляет 25111,05 руб., исходя из расчета: 33208,46 руб. : 730 * 552 дн. (730 дн. – 178 дн.) (л.д. 47).

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 г. N 498-О)

Представленный истцом расчет подлежащей взысканию суммы ответчиком не оспорен, своего расчета не представил, равно, как и не представил доказательств отсутствия задолженности.

Доказательств необоснованности исковых требований ответчиком не представлено.

На основании вышеизложенного суд считает, что требования истца о возмещении стоимости обучения являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате госпошлины.

Таким образом, поскольку требования истца удовлетворены полном объеме, с ответчика подлежит взысканию в пользу ОАО «РЖД» сумма уплаченной государственной пошлины в размере 953,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

взыскать с Иазур О.С. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в сумме 25 111,05 руб., расходы по госпошлине в размере 953,00 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья                                          Г.А.Баранов