Решение по делу № 2-599/2022 от 19.01.2022

Дело № 2-599/2022

УИД 37RS0005-01-2022-000115-18

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 марта 2022 года город Иваново

Ивановский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Зябликова А.Ю.,

при секретаре Коковой Е.А.,

с участием:

истца Онуфрейчук Е.Н.,

представителя ответчика ООО «Винтрест» Зорина Н.А.,

прокурора Степаняна Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Онуфрейчук Е.Н. к ООО «Винтрест» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Онуфрейчук Е.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Винтрест», в котором просит признать трудовые отношения с ответчиком с 12.10.2021, признать двенадцати часовую смену в магазине ООО «Винтрест», взыскать заработную плату с 12.10.2021 по 21.12.2021 в размере 16110 руб., признать отстранение от работы незаконным, признать причину увольнения незаконной и изменить формулировку основания увольнения, обязав внести соответствующую запись об увольнении по собственному желаю; взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула, исходя из тарифной ставки, установленной в трудовом договоре 90 руб. в час, при графике работы 2/2 по 12 часов и переработок согласно производственному календарю, начиная с 12.10.2021 по дату вынесения судом решения, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. Заявленные требования мотивированы тем, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Винтрест» в должности администратора. 06.10.2021 истец проходила стажировку в магазине ООО «Винтрест» в ТЦ «Ясень», 07.10.2021 - в магазине ООО «Винтрест», расположенном по адресу: г. Иваново, ул. Благова, д. 31. 08.10.2021 истцу была переданы ключи от данного магазина. 12.10.2021 истец вышла на двенадцати часовую смену. Ей были отработаны смены 12, 13, 14, 15 октября 2021 года. В указанные даты Онуфрейчук Е.Н. стажировала продавца-кассира, с которым они проверили наличие просроченной и предпросроченной продукции, переделали стеллажи и поставили товар согласно ротации; распределили вино по странам изготовителям, объединили крепкий алкоголь согласно виду продукции; отмыли полки в магазине и холодильное оборудование, провели уборку территории, примыкающей к магазину. В нарушение требований ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) ответчик заключил трудовой договор с истцом лишь 22.10.2021. В связи с несвоевременным заключением трудового договора никаких социальных выплат в отношении истца произведено не было. С 18.10.2021 приступила к работе с графиком 2 дня рабочих, 2 дня выходных. В магазине Винтрест, расположенном по адресу: г. Иваново, ул. Благова, д. 31, предусмотрен один сотрудник в смену. Согласно трудовому договору № 6 от 22.10.2021 истцу установлен одиннадцатичасовой рабочий день с режимом работы с 09 часов до 21 часа, из которых один час отведен для перерыва на обед и отдых. В обеденный перерыв она была вынуждена находиться на рабочем месте. В результате проведенной инвентаризации в магазине выявлена недостача в размере 2377 руб. по товару и излишки в кассе в размере 1339 руб., причастность истца к указанному выявлена не была. После проведения инвентаризации директор ООО «Винтрест» Потапова А.А. в устной форме посредством телефонной связи потребовала отстранения истца и продавца Зимнякова И.Б. от работы, затем сотрудники службы безопасности изъяли у истца ключи. 17.12.2021 истца ознакомили с приказом № 15 от 17.12.2021 об отстранении от работы. В этот же день ей выдали акт о служебном расследовании, где были указаны многочисленные нарушения. По мнению истца, указанные в акте нарушения являются необоснованными. Жалоб от покупателей не поступало, дисциплину труда она не нарушала, аттестация на её профессиональную пригодность не проводилась. До вручения уведомления истцу 16-17 декабря 2021 года члены комиссии не присутствовали в магазине ООО «Винтрест». 21.12.2021 истец уволена по ст. 71 ТК РФ. После увольнения истцу выданы расчётные листки, из которых видно, что в октябре ей оплатили заработную плату за 55 часов, вместо положенных - 139, за ноябрь выплачена заработная плата за 164 часа, вместо положенных - 228, за декабрь оплачена заработная плата за 110 часов, вместо положенных - 120.

Представитель ответчика ООО «Винтрест» Зорин Н.А., действующий на основании надлежащим образом оформленной доверенности, представил письменное ходатайство об утверждении мирового соглашения, заключенного между сторонами, на следующих условиях: 1. Ответчик обязуется выплатить истцу задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2021 года в размере 12610 руб. исходя из двенадцати часовой рабочей смены; 2. Ответчик признает увольнение истца 21.12.2021 в результате неудовлетворительного испытания (ст. 71 ТК РФ) незаконным, обязуется внести в электронную трудовую книжку истца запись об увольнении по собственному желанию путем признания ранее сделанной записи недействительной и внесения новой записи в течение 5 дней после вступления в законную силу определения суда, утверждающего настоящее соглашение; 3. Ответчик обязуется компенсировать истцу причиненный незаконным увольнением моральный вред путем выплаты денежных средств в размере 37390 руб.; 4. Выплата причитающихся истцу денежных средств осуществляется в течение 5 дней с момента вступления в законную силу определения суда, утверждающего настоящее соглашение, по следующим реквизитам: расчетный счет № в ПАО Сбербанк Ивановское отделение № 8639, БИК 042406608, корреспондентский счет 30101810000000000608; 5. Истец отказывается от исковых требований о выплате заработной платы за период вынужденного прогула, признании отстранения от работы незаконным, признании двенадцатичасовой рабочей смены у ответчика, признании трудовых отношений с 12.10.2021; 6. Стороны подтверждают, что у них отсутствуют какие-либо иные материальные и нематериальные претензии и требования, вытекающие из настоящего спора, и обязуются не взыскивать друг с друга судебные расходы.Указал, что последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением судом мирового соглашения ему разъяснены и понятны.

Истец Онуфрейчук Е.Н. поддержала ходатайство представителя ответчика об утверждении судом мирового соглашения и прекращении производства по делу. Указала, что последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением судом мирового соглашения ей разъяснены и понятны.

Прокурор Степанян Д.А. не возражал против утверждения по делу мирового соглашения.

Суд, изучив исковое заявление, заявление об утверждении мирового соглашения, выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Установлено, что истец Онуфрейчук Е.Н. и представитель ответчика ООО «Винтрест» Зорин Н.А. заключили мировое соглашение от 23.03.2022, согласно которому: 1. ОтветчикООО «Винтрест» обязуется выплатить истцу Онуфрейчук Е.Н. задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2021 года в размере 12610 руб., исходя из двенадцати часовой рабочей смены; 2. Ответчик ООО «Винтрест» признает увольнение истца Онуфрейчук Е.Н. 21.12.2021 в результате неудовлетворительного испытания (ст. 71 ТК РФ) незаконным, обязуется внести в электронную трудовую книжку истца запись об увольнении по собственному желанию путем признания ранее сделанной записи недействительной и внесения новой записи в течение 5 дней после вступления в законную силу определения суда, утверждающего настоящее соглашение; 3. Ответчик ООО «Винтрест» обязуется компенсировать истцу Онуфрейчук Е.Н. причиненный незаконным увольнением моральный вред путем выплаты денежных средств в размере 37390 руб.; 4. Выплата причитающихся истцуОнуфрейчук Е.Н. денежных средств осуществляется в течение 5 дней с момента вступления в законную силу определения суда, утверждающего настоящее соглашение, по следующим реквизитам: расчетный счет № в ПАО Сбербанк Ивановское отделение № 8639, БИК 042406608, корреспондентский счет 30101810000000000608; 5. ИстецОнуфрейчук Е.Н. отказывается от исковых требований о выплате заработной платы за период вынужденного прогула, признании отстранения от работы незаконным, признании двенадцатичасовой рабочей смены у ответчика, признании трудовых отношений с 12.10.2021; 6. Стороны подтверждают, что у них отсутствуют какие-либо иные материальные и нематериальные претензии и требования, вытекающие из настоящего спора, и обязуются не взыскивать друг с друга судебные расходы.

Согласно доверенности от 25.02.2022, ООО «Винтрест» предоставляет право Зорину Н.А., в том числе на заключение и подписание мирового соглашения.

Судом сторонам разъяснены порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные положениями ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны вправе заключить мировое соглашение. Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Представленное суду мировое соглашение не противоречит закону, прав и законных интересов других лиц не нарушает, в связи с этим суд считает возможным его утвердить на предложенных сторонами условиях.

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Таким образом, производство по гражданскому делу по иску Онуфрейчук Е.Н. к ООО «Винтрест» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить по гражданскому делу № 2-599/2022 по исковому заявлению Онуфрейчук Е.Н. к ООО «Винтрест» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, мировое соглашение, заключенное между сторонами, на следующих условиях: 1. Ответчик ООО «Винтрест» обязуется выплатить истцу Онуфрейчук Е.Н. задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2021 года в размере 12 610 руб., исходя из двенадцати часовой рабочей смены; 2. Ответчик ООО «Винтрест» признает увольнение истца Онуфрейчук Е.Н. 21.12.2021 в результате неудовлетворительного испытания (ст. 71 ТК РФ) незаконным, обязуется внести в электронную трудовую книжку истца запись об увольнении по собственному желанию путем признания ранее сделанной записи недействительной и внесения новой записи в течение 5 дней после вступления в законную силу определения суда, утверждающего настоящее соглашение; 3. Ответчик ООО «Винтрест» обязуется компенсировать истцу Онуфрейчук Е.Н. причиненный незаконным увольнением моральный вред путем выплаты денежных средств в размере 37 390 руб.; 4. Выплата причитающихся истцу Онуфрейчук Е.Н. денежных средств осуществляется в течение 5 дней с момента вступления в законную силу определения суда, утверждающего настоящее соглашение, по следующим реквизитам: расчетный счет № в ПАО Сбербанк Ивановское отделение № 8639, БИК 042406608, корреспондентский счет 30101810000000000608; 5. Истец Онуфрейчук Е.Н. отказывается от исковых требований о выплате заработной платы за период вынужденного прогула, признании отстранения от работы незаконным, признании двенадцатичасовой рабочей смены у ответчика, признании трудовых отношений с 12.10.2021; 6. Стороны подтверждают, что у них отсутствуют какие-либо иные материальные и нематериальные претензии и требования, вытекающие из настоящего спора, и обязуются не взыскивать друг с друга судебные расходы.

Прекратить производство по гражданскому делу по исковому заявлению Онуфрейчук Екатерины Николаевны к ООО «Винтрест» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Настоящее определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано во Второй кассационной суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья А.Ю. Зябликов