Решение от 16.02.2023 по делу № 2-81/2023 (2-840/2022;) от 12.10.2022

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 февраля 2023 года                         г. Трехгорный

Трехгорный городской суд Челябинской области в составе: председательствующего            судьи Мастяниной Д.А.,

при секретаре судебного заседания        Хасановой О.Р.,

с участием

истца Аглетдинова Р.Р.,

представителя ответчика Горелова Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Аглетдинова Р.Р. к Гаражно-строительному кооперативу №6 по эксплуатации индивидуальных гаражей владельцами г.Трехгорный о признании незаконными выплаты вознаграждений и выплаты заработной платы председателю кооператива и штатным работникам кооператива за 2020 год, 2021 год, 2022 год,

У С Т А Н О В И Л :

Аглетдинов Р.Р. обратился в суд с иском к Гаражно-строительному кооперативу № по эксплуатации индивидуальных гаражей владельцами <адрес> (далее по тексту – ГСК-6) с требованиями, с учетом уточнений:

- признать вознаграждение и выплаты заработной платы, председателю кооператива №, заместителю председателя кооператива № и штатным работникам кооператива № в 2020 году, 2021 году, 2022 году незаконными;

- взыскать с ответчика судебные расходы по уплате госпошлины в размере 300 руб. 00 коп., почтовые расходы в размере 229 руб. 84 коп.

В обоснование указывает, что является членом ГСК-6; после ознакомления с протоколом заочного отчетного общего собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом Общего собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ, повесткой дня очно-заочного общего собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ, проанализировав Устав ГСК-6 в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, нормы действующего законодательства, выявил ряд нарушений пунктов Устава ГСК-6, норм действующего законодательства. Так, в п.3.4 Устава ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ прописано, что количество штатных работников кооператива и оплата их труда, а также оплата труда председателя кооператива утверждается на общем собрании членов кооператива на годовой период; в п.4.2.2 Устава ГСК-6 в редакции от ДД.ММ.ГГГГ указано, что к исключительной компетенции Общего собрания членов ГСК-6 относится – определение размера вознаграждения председателя кооператива, количество штатных работников кооператива и их вознаграждение, которые утверждаются на общем собрании членов кооператива, должны быть прописаны в протоколе общего собрания членов кооператива, так как размер вознаграждения председателя и штатных работников включен в годовой размер членских взносов, установленных для членов кооператива на годовой период.

Вместе с тем сведения о размере вознаграждения председателя кооператива, количестве штатных работников и их оплате в повестке и протоколе заочного Отчетного общего собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ, в повестке и протоколе Общего собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ, повестке дня очно-заочного Общего собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ – отсутствуют. Таким образом, председатель кооператива без решения общего собрания, то есть единолично и злоупотребляя своим должностным положением, устанавливал заработную плату себе, своему заместителю, и штатным работникам ГСК-6 за указанный период. Дополнительно указывает, что размер вознаграждения заместителю председателя Уставом ГСК-6 не определен.

    Не соглашаясь с заявленными исковыми требованиями, ответчик в представленных письменных документах (л.д.46-47, 54, 80-81, 82) указывает, что истец имеет задолженность по взносам, начиная с 2008 года, в иске не приведено ни одного конкретного факта, размер заработной платы утверждался правлением и общим собранием, истцом пропущен срок обжалования решений ГСК.

В судебном заседании Аглетдинов Р.Р. заявленные требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал, дополнительно указал, что штатное расписание на 2022 год утверждено правлением, а не общим собранием. В ревизионную комиссию по указанному в иске вопросу он не обращался. Указал, что штатное расписание составляется на год, то есть должно составляться 01 января, однако в ситуации с ответчиком оно утверждается «задним числом», размер заработной платы до МРОТа увеличен без соответствующего решения Общего собрания. Имеются расхождения в представленной по запросам суда документации относительно размера заработной платы работников ГСК-6. Согласно п.4.3 Устава правление не имеет права утверждать штатное расписание, ДД.ММ.ГГГГ на правлении штатное расписание не утверждалось. Новая редакция Устава ГСК-6 в части утверждения штатного расписания правлением была применена до ее регистрации в соответствующих органах.

В судебном заседании представитель ответчика Горелов Е.В. возражал против удовлетворения иска, указывая, что срок обжалования протоколов собраний составляет 6 месяцев, то есть истцом пропущен. Истец имеет задолженность по членским взносам, ввиду чего его права не нарушаются распределением уплаченных иными членами ГСК-6 членских взносов. Отмечает, что незаконными были признаны только отдельные пункты Устава ГСК-6, Устав кооператива предусматривает, что правление в непредвиденных и экстренных случаях может принимать самостоятельные решения, согласно п.4 Устава правление может определять размер заработной платы и штатное расписание. При этом на момент утверждения штатного расписания Устав действовал, в связи с чем им и руководствовались.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст.116 Гражданского кодекса Российской Федерации потребительским кооперативом признается добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

В соответствии с п.1 ст.52 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо действует на основании устава либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора.

Как следует из устава ГСК-6 в редакции от ДД.ММ.ГГГГ:

- п. 1.9 – кооператив в своей деятельности руководствуется Гражданским Кодексом Российской Федерации, иным действующим законодательствам Российской Федерации и настоящим Уставом;

- п.2.2 – предметом деятельности Кооператива являются по решению общего собрания – обеспечение надлежащего технического, противопожарного, экологического и санитарного состояния гаражей и иных помещений, имущества Кооператива, а также земельного участка, на котором расположены гаражи и иные объекты недвижимости;

- п. 2.3 – для достижения определенных Уставом целей Кооператив вправе организовывать собственную службу по охране, уборке, благоустройству территории гаражного комплекса, эксплуатации недвижимости, ее ремонту и содержанию;

- п. 3.2 – членские взносы на содержание гаражей формируются на основе утвержденной сметы расходов, в которую, в том числе, входят оплата председателя и штатных работников;

- п.3.4 – количество штатных работников Кооператива и их оплата, также оплата председателя Кооператива утверждается на общем собрании членов Кооператива на годовой период;

- п.4.1 – управление деятельностью Кооператива осуществляется через его органы, которыми являются общее собрание членов Кооператива (высший орган управления), правление Кооператива – исполнительный орган, председатель Кооператива, ревизионная комиссия;

- п.4.2 – общее собрание членов Кооператива является высшим органом правления и созывается в порядке, установленном настоящим Уставом;

- п.4.2.2 – к исключительной компетенции Общего собрания относится, в том числе, определение размера вознаграждения председателя Кооператива, количество штатных работников Кооператива и их оплата;

- п.4.3.1 – правление кооператива избирается на 2 года общим собранием кооператива и является исполнительным органом;

- п.4.3.2 – правление в своей работе руководствуется планом, утвержденным общим собранием, и решает вопросы о приеме в члены кооператива и выхода из него, согласовывает планы, сметы, отчеты о работе кооператива, утверждает правила эксплуатации гаражей и внутреннего распорядка на территории кооператива, при необходимости, а также в непредвиденных или экстренных случаях избирает из членов кооператива исполняющего обязанности председателя кооператива до возвращения председателя или выбора нового председателя на очередном общем собрании;

- п.6.1 – заместитель председателя кооператива назначается председателем кооператива и подчиняется председателю кооператива и выполняет работу в соответствии с утвержденной должностной инструкцией (л.д.13-17).

Как следует из устава ГСК-6 в редакции от ДД.ММ.ГГГГ:

- п. 1.9 – кооператив в своей деятельности руководствуется Гражданским Кодексом Российской Федерации, иным действующим законодательствам Российской Федерации и настоящим Уставом;

- п.2.2.4 – предметом деятельности Кооператива является по решению общего собрания – обеспечение надлежащего технического, противопожарного, экологического и санитарного состояния гаражей и иных помещений, имущества Кооператива, а также земельного участка, на котором расположены гаражи и иные объекты недвижимости;

- п. 2.3.6 – для достижения определенных Уставом целей Кооператив вправе организовывать собственную службу по охране, уборке, благоустройству территории гаражного комплекса, эксплуатации недвижимости, ее ремонту и содержанию;

- п. 3.2.8 – членские взносы на содержание гаражей формируются на основе утвержденной сметы расходов, в которую, в том числе, входят оплата председателя и штатных работников;- п.3.4 – количество штатных работников Кооператива и их оплата, также оплата председателя Кооператива утверждается на Общем собрании членов Кооператива на годовой период

- п.4.1 – управление деятельностью Кооператива осуществляется через его органы, которыми являются Общее собрание членов Кооператива (высший орган управления), правление Кооператива – исполнительный орган, председатель Кооператива, ревизионная комиссия;

- п.4.2.1 – общее собрание членов Кооператива является высшим органом правления и созывается в порядке, установленном настоящим Уставом;

- п.4.3.1 – правление кооператива избирается общим собранием кооператива и является исполнительным органом;

- п.4.3.2 – правление в своей работе решает вопросы о приеме в члены Кооператива и выхода из него, утверждает правила эксплуатации гаражей, утверждает сметы расходов, утверждает расчеты и размеры взносов, окладов штатных работников Кооператива, при необходимости, а также в непредвиденных или экстренных случаях избирает из членов правления председателя Кооператива, определяет размеры вознаграждения председателя Кооператива, назначает сроки проведения общих собраний Кооператива;

- п.6.1 – заместитель председателя кооператива назначается председателем кооператива и подчиняется председателю кооператива и выполняет работу в соответствии с утвержденной должностной инструкцией (л.д.18-21).

ДД.ММ.ГГГГ Общим очно-заочным собранием членов гаражно-строительного кооператива № по эксплуатации индивидуальных гаражей утвержден устав в редакции 2022 года, согласно п.1.9 которого кооператив в своей деятельности руководствуется только вновь утвержденным Уставом.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что Аглетдинов Р.Р. является собственником гаража № в № в <адрес> в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

В отсутствие иных доказательств суд приходит к выводу о том, что Аглетдинов Р.Р. является членом ГСК-6 <адрес>.

Решением Трехгорного городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ и с учетом изменений, внесенных апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, признаны недействительными положения Устава ГСК-6 в редакции от ДД.ММ.ГГГГ – п.4.2.3, п.10.3, признан недействительным протокол заочного утверждения Устава ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ, решения Общего собрания членов ГСК-6, оформленные протоколом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35-38, 75).

Протоколом заочного Отчетного общего собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о выплате премии штатному работнику ГСК-6, заслушана информация по смете, в том числе указаны затраты на зарплату персонала, в число которого, безусловно входят все должности, указанные в штатном расписании, с указанием общей суммы (л.д.7-8, 61-64).

На период с ДД.ММ.ГГГГ утверждено штатное расписание, утвержденное Общим собранием ДД.ММ.ГГГГ на количество штата в размере 6 единиц – председатель, заместитель председателя, бухгалтер-кассир, энергетик, электрик, дворник. При этом суд отмечает, что размер оплаты труда каждого из штатных работников определен с учетом допустимых, исходя из решений Общего собрания, общих затрат на фонд оплаты труда, размер оплаты труда конкретного работника не является предметом иска, с учетом отсутствия признака, предусмотренного ч.1 ст.3 ГПК РФ.

Решением Трехгорного городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, признаны недействительными решения общего собрания членов ГСК-6, оформленные протоколом заочного отчетного собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29-31, 43).

Протоколом общего собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ принято решение об утверждении размера членских взносов исходя из сметы, предусматривающей затраты на зарплату персонала в размере 546 000 руб. 00 коп. (в каждой из представленных копий) (л.д.9-11, 65-69).

На период с ДД.ММ.ГГГГ утверждено штатное расписание, утвержденное Общим собранием ДД.ММ.ГГГГ на количество штата в размере 6 единиц – председатель, заместитель председателя, бухгалтер-кассир, энергетик, электрик, дворник.

Решением Трехгорного городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, признаны недействительными решения общего собрания членов ГСК-6, оформленные протоколом общего собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32-34,42,44).

Таким образом, штатное расписание, в части количества работников и их состава, утверждено до принятия ГСК-6 оспариваемых Аглетдиновым Р.Р. решений, в последующем количество работников, а также выполняемая каждым из установленного количества работников трудовая функция не менялись.

Что касается размера вознаграждения каждого из имеющихся штатных работников на 2020 год, 2021 год, в том числе – заместителя председателя, включенного в штатное расписание, то размер вознаграждения определялся исходя из действовавших на момент составления штатного расписания решений Общего собрания членов ГСК-6 об общем размере фонда оплаты труда, ввиду чего нельзя говорить о незаконности вознаграждений и выплат штатным работникам и в этой части.

Протоколом Общего очно-заочного собрания ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ, утверждена новая редакция Устава, избраны Правление кооператива, ревизионная комиссия, протоколом № заседания правления кооператива ГСК-6 от ДД.ММ.ГГГГ, утверждены правление кооператива, ревизионная комиссия, смета на 2022 год, Устав кооператива, предусматривающий, что кооператив в своей деятельности руководствуется только настоящим Уставом, определение размера вознаграждения председателя Кооператива и штатных работников отнесено к компетенции Правления Кооператива (л.д.70-72,95-96,91-94). Судом не дается оценки правомерности указанных документов, исходя из наличия в производстве Трехгорного городского суда <адрес> искового заявления Аглетдинова Р.Р. к Гаражно-строительному кооперативу № по эксплуатации индивидуальных гаражей владельцами <адрес> об отмене протокола очно-заочного собрания (л.д.39). Вместе с тем, на момент утверждения штатного расписания указанные документы являются действующими, не отменены и не изменены, ввиду чего штатное расписание на 2022 год составлено с их учетом и органом, указанном в Уставе в редакции на ДД.ММ.ГГГГ год.

При этом суд отмечает, что в соответствии с ч.6 ст.52 ГК РФ изменения, внесенные в учредительные документы юридических лиц, приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации учредительных документов, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом таких изменений. С учетом изложенного, а также характеристик рассматриваемых правоотношений в данном конкретном случае дата внесения изменений в редакцию Устава не имела решающего значения для определения размера оплаты труда штатных работников юридического лица, в устав которого были внесены изменения.

Относительно повышения размера заработной платы штатных работников до уровня МРОТ, суд отмечает, что в соответствии со ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается работодателями - за счет собственных средств. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Указанные положения законодательства, с учетом п.1.9 Устава в каждой из представленных редакций, ст.76 Конституции РФ, распространяется и на штатных работников ГСК-6.

Что касается ошибочности расчетов при начислении заработной платы конкретным штатным работникам, то в соответствии с положениями Устава проверка финансовой и хозяйственной деятельности ГСК относится к полномочиям ревизионной комиссии, куда истец, как следует из его собственных пояснений в ходе судебного разбирательства, не обращался и чьи действия (бездействия) и решения в рамках данного дела не оспаривал.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 13, 194-198,199, 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░             <░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>