Решение по делу № 2-5309/2023 от 28.09.2023

11RS0003-01-2023-004697-42 Дело № 2-5309/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Яковлевой О.Ю.,

    с участием истца Бутолина М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 26 октября 2023 дело по иску Бутолина М. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Криптон» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Бутолин М.А. обратился в суд с иском (с учетом уточнения исковых требований) к ООО «Криптон» о взыскании задолженности по заработной плате и иным причитающимся при увольнении суммам: заработок за июль 2023 года в размере 31 722,32 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 153 015,26 руб. Всего: 184 737,58 руб. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании истец Бутолин М.А. иск поддержал, пояснил, что после обращения истца в суд ответчик до настоящего времени не выплатил заработок за июль 2023 года и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ответчик ООО «Криптон» о времени и месте рассмотрения дела извещен, в суд не явился. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Оценив доводы истца, проверив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что Бутолин М.А. был принят на работу в ООО «Криптон» по трудовому договору __.__.__, уволен __.__.__ по инициативе работника.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам должна выплачиваться работодателем не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истец представил суду расчетные листки за июль и август 2023 года, согласно которым ответчик начислил истцу заработок за июль 2023 года в размере 31 722,32 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 153 015,26 руб.

В суде истец пояснил, что вышеуказанные суммы ответчиком не выплачены. Ответчик по запросам суда не представил документы, подтверждающие выплату истцу на день рассмотрения дела указанных в иске сумм заработка и компенсации за неиспользованный отпуск.

На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца заработок за июль 2023 года в размере 31 722,32 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 153 015,26 руб. Всего: 184 737,58 руб. Суммы суд взыскивает в размере до удержания НДФЛ, учитывая, что суды не наделены правом удержания налогов.

Истец просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, обращение к немедленному исполнению решения суда о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2023 года, компенсации за неиспользованный отпуск является не правом, а обязанностью суда. С учетом изложенного, суд обращает к немедленному исполнению решение суда.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 4 894,75 руб. ((184 737,58 – 100 000) х 2% + 3 200).

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Криптон» (ИНН <....> ОГРН <....> в пользу Бутолина М. А. (СНИЛС <....>) заработную плату за июль 2023 года в размере 31 722,32 руб. (с учетом НДФЛ), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 153 015,26 руб. (с учетом НДФЛ).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания Север» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 4 894 руб. 75 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы за июль 2023 года и компенсации за неиспользованный отпуск обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Интинский горсуд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Истцом на решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в совещательной комнате __.__.__ в <....>.

Судья- Н.А. Жуненко