Решение по делу № 2-707/2013 от 29.11.2013

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Батыревский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Шайдуллиной А.Х.,

при секретаре ФИО1,

с участием: старшего помощника прокурора <адрес> Чувашской Республики ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> Чувашской Республики к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» об обязании обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест по охране труда,

у с т а н о в и л :

<адрес> Чувашской Республики обратился в суд к ООО «<данные изъяты>» об обязании обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест по охране труда в течение 6 месяцев.

В обоснование своих требований прокурор сослался на то, что в ходе проведенной в ООО «<данные изъяты>» проверке соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установлено, что в ООО «<данные изъяты>» в нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО2 поддержал заявленные прокурором требования.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» директор ФИО3 действующая на основании Устава, в судебном заседании с требованиями прокурора согласилась в полном объеме, обязалась в течении 6 месяцев провести аттестацию рабочих мест

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями) работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно статьи 209 вышеуказанного кодекса аттестация рабочих мест по
условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления
вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления
мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными
нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям
труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.    Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342н, аттестации подлежит все имеющиеся в организации рабочие места.

В судебном заседании установлено, что в ходе проведенной в ООО «Снежана» проверке соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установлено, что в ООО «<данные изъяты>» в нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что иск прокурора <адрес> ЧР подлежащим удовлетворению.

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 200 рублей, как с исковых требований неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в 6(шести) - месячный срок обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Снежана» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 (Двести) рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором – апелляционное представление, в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня вынесения решения путем подачи жалобы через Батыревский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: А.Х. Шайдуллина

Копия верна:

Председательствующий: А.Х. Шайдуллина