Решение по делу № 2-1677/2015 от 29.06.2015

Дело №2-1677/2015 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июля 2015 года г. Шуя Ивановской области

Шуйский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Козловой Л.В.,

при секретаре Вахтиной О.Н.,

с участием прокурора Тихомирова Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шуйского межрайонного прокурора в защиту интересов Макарова Андрея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Руса» о взыскании задолженности по выплате денежных средств, причитающихся работнику при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Шуйский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Макарова Андрея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Руса» о взыскании задолженности по выплате денежных средств, причитающихся работнику при увольнении. Заявленные требования мотивированы тем, что Шуйской межрайонной прокуратурой по обращению граждан проведена проверка исполнения ООО «Руса» требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что 10 июня 2013 года между Макаровым А.В. и ООО «Руса» заключен трудовой договор. В соответствии с приказом директора Колобовского филиала ООО «Руса» с 28.02.2015 года Макаров А.В. был уволен.

В нарушение требований ст.ст.21,22,136, 84.1,140 ТК РФ Макарову А.В. не были выплачены денежные средства, причитающиеся работнику при увольнении, в результате чего у ООО «Руса» образовалась перед работником задолженность в размере 390 рублей 42 копейки.

В судебном заседании представитель истца Шуйской межрайонной прокуратуры поддержал исковые требования по всем доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание истец Макаров А.В. не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Руса» не явился по неизвестной причине, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил. В соответствии со ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. В соответствии со ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и предоставить доказательства уважительности этих причин. В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Таким образом, судом принято решение о рассмотрении гражданского дела в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Шуйского межрайонного прокурора обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 21Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объемевыплатузаработнойплатыв соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

На основаниист.140Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплатавсех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплаченыне позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье сроквыплатитьне оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что 10 июня 2013 года между Макаровым Андреем Викторовичем и ООО «Руса» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на работу в должности транспортировщик пряжи и утка 3 разряда в Приготовительный отдел, что подтверждается соответствующим трудовым договором.

В соответствии с приказом директора Колобовского филиала ООО «Руса» от 25 февраля 2015 года № РСТ00000111 Макаров А.В. с 28 февраля 2015 года был уволен.

Согласно справке Колобовского филиала ООО «Руса» задолженность ответчика перед истцом составляет 390 рублей 42 копейки.

Доказательств выплаты вышеуказанных денежных средств истцу ответчиком в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание приведенные нормы права, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате денежных средств, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.195-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шуйского межрайонного прокурора в защиту интересов Макарова Андрея Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Руса» о взыскании задолженности по выплате денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Руса» в пользу Макарова Андрея Викторовича задолженность по выплате денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, в размере 390 (триста девяносто) рублей 42 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Руса» в доход бюджета городского округа Шуя государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Шуйский городской суд Ивановской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Л.В. Козлова.

Решение в окончательной форме изготовлено 03 августа 2015 года.

Председательствующий Л.В. Козлова.