Решение по делу № 2-342/2017 от 13.07.2017

№ 2-342/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года с.Новопокровка

Красноармейский районный суд Приморского края в составе судьи Садовой С.А., при секретаре Банной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Костенко Татьяны Ивановны к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» с. <адрес> Приморского края, администрации Красноармейского муниципального района Приморского края о взыскании задолженности по медицинскому осмотру,

УСТАНОВИЛ:

Костенко Т.И., обратилась в суд к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> о взыскании задолженности по медицинскому осмотрув размере 2692 рубля (период с ДД.ММ.ГГГГ), в размере 1767 рублей (период с ДД.ММ.ГГГГ), всего 4459 рублей, предоставив справки об образовавшейся задолженности за подписью ответчика.

В судебное заседание истица, извещенная о времени и месте судебного разбирательства, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик, представитель МКОУ «СОШ №» <адрес>, в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки суд не известил.

Представитель АКМР, в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки суд не известил.

Проверив материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 7.2.5. "Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012 - 2014 годы" (утв. Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России 22.02.2012 N СОГ-3/12) (вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы подолжностис другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях"обеспечивают за счет средств работодателя проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических осмотров (обследований) работников в Порядке проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н (зарегистрирован Минюстом России) 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) и гигиенической подготовки работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных мероприятий.

В соответствии с ч. ч. 2, 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Судом установлено, что Костенко Т.И. являясь педагогическим работником, проходила медицинские осмотры, за проведение которых ею оплачено из собственных средств 4459 рублей, что подтверждается справками, подписанные ответчиком.

Согласно ч.2 ст.120 ГК РФ - казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.

Учитывая изложенное, суд полагает удовлетворить требования в полном объеме.

Государственная пошлина подлежит взысканию с МКОУ СОШ, так как администрация от уплаты государственной пошлины освобождена.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Костенко Татьяны Ивановны к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» с. <адрес> Приморского края, администрации Красноармейского муниципального района Приморского края о взыскании задолженности по медицинскому осмотру, удовлетворить.

Взыскать солидарно с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района Приморского края, администрации Красноармейского муниципального района в пользуКостенко Татьяны Ивановнызадолженность по медицинскому осмотру в размере 4459 рублей (четыре тысячи четыреста пятьдесят девять рублей).

Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района Приморского края государственную пошлину в бюджет Красноармейского муниципального района 400 рублей (четыреста рублей 00 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение 1 месяца со дня вынесения, через Красноармейский районный суд.

Судья: С.А. Садовая