Решение по делу № 2-3795/2018 от 22.05.2018

Дело № 2-3795/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2018 года      г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Коваленко И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мушковца К. В. к акционерному обществу «Архангельское геологодобычное предприятие» о признании незаконным приказа от 30 марта 2018 года №-к, выплате премии,

установил:

Мушковец К.В. обратился в суд с иском к АО «Архангельское геологодобычное предприятие» о признании незаконным приказа от 30 марта 2018 года №-к в части, выплате премии за март 2018 года в полном объеме.

    В обоснование заявленных требований указал, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности контролера по драгоценной продукции 4 разряда. Приказом от 30 марта 2018 года №-к он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. С приказом он не согласен, поскольку дисциплинарного проступка им допущено не было.

    В судебном заседании истец Мушковец К.В. заявленные требования поддержал, пояснил, что участок контроля за сохранностью драгоценной продукции Обогатительной фабрики Горно-обогатительного комбината имени Владимира Гриба не покидал, нарушений должностного регламента не допускал. Явился на отметку 12.600 в комнату отдыха для того, чтобы дождаться съемки видеофиксации. После перерыва истец в судебное заседание не явился.

    Представитель истца Антипин И.А. указал на отсутствие в действиях истца проступка.

    Представители ответчика Дячкина Н.А., Шумилов И.В., Колев П.П., Боровых И.В. с иском не согласились по основаниям, изложенным в отзыве.

    Заслушав стороны, свидетелй, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель имеет право: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу положений статьи 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности. Противоправность действий работников означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в том числе положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям. Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействия) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.

    Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности контролера по драгоценной продукции 4 разряда участка контроля за сохранностью драгоценной продукции Обогатительной фабрики Горно-обогатительного комбината им В.Гриба.

    Приказом работодателя от 30 марта 2018 года №-к истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности явилось то обстоятельство, что 03 марта 2018 года с 15-00 до 17-00 с периодом 30 минут без производственной необходимости и без разрешения своего непосредственного руководителя – мастера участка контроля за сохранностью драгоценной продукции Ропотова С.А. истец отсутствовал на вверенном участке работы, чем допустил нарушение своих трудовых обязанностей, предусмотренных пунктами 3.1.3, 3.1.8 раздела 3 квалификационной инструкции контролера по драгоценной продукции 4 разряда, пункта 1.6 регламента работы контролера по драгоценной продукции участка контроля за сохранностью драгоценной продукции ОФ ГОКа им В.Гриба.

В связи с привлечением к дисциплинарной ответственности и в соответствии с Положением о премировании, утвержденного приказом от 31 августа 2015 года №, приказом работодателя от 28 апреля 2018 года №-ОТиЗ истцу был снижен размер премии за март 2018 года на 50% от установленного размера.

В соответствии с пунктом 3.2 заключенного между работниками и работодателем трудового договора работник обязан добросовестно выполнять условия договора, свои трудовые обязанности согласно квалификационной инструкции, локальные нормативные акты, а также указания руководителей Общества и своего непосредственного руководителя. В пункте 2.2 трудового договора определено место работы истца – участок контроля за сохранностью драгоценной продукции Обогатительной фабрики Горно-обогатительного комбината имени Владимира Гриба.

В соответствии с разделом 2 квалификационной инструкции контролера по драгоценной продукции 4 разряда, с которой истец был ознакомлен, на контролера возложены следующие задачи: контроль за выполнением работниками Обогатительной фабрики утвержденных регламентов Участка доводки, химической обработки черновых и отмывки чистовых алмазов, Отдела технического контроля, соблюдение технологических карт дробления, рудоподготовки и обогащения, доводки, хранения и транспортировки драгоценной продукции, а также Регламента по организации учета, хранения и ответственности за сохранность алмазов, алмазосодержащих концентратов геологоразведочных проб при ручной выборке алмазов и их изучении; пресечение нарушений установленных локальными нормативными актами требований по сохранности драгоценной продукции, пропускного и внутриобъектового режимов со стороны работников общества, подрядных (субподрядных) организаций; обеспечение принципа комиссионности на всех этапах оперативного и бухгалтерского учета драгоценной продукции; контроля за техническим состоянием (работоспособностью) имеющихся инженерно-технических средств охранной и пожарной защиты; функциональное обеспечение контроля за порядком технического обслуживания и ремонта оборудования Экспериментально-лабораторного корпуса, Обогатительной фабрики ГОКа имени В.Гриба; документальное оформление выполняемых работ и поручений.

В соответствии с пунктом 3.1.3 квалификационной инструкции, для выполнения указанных в разделе 2 задач обязан: осуществлять визуальный контроль (в том числе посредством видеонаблюдения) за соблюдением технологического процесса Экспериментально-лабораторного корпуса, Обогатительной фабрики ГОКа имени В.Гриба, правил пожарной безопасности на объектах и территории производственной деятельности Общества. Требовать от работников и посетителей соблюдения установленных нормативными актами режимных требований.Немедленно докладывать начальнику (мастеру) участка контроля о выявленных нарушениях технологического процесса, фактах и признаках нарушений действующих Инструкций по внутриобъектовому режиму и обеспечению сохранности алмазов и алмазосодержащей продукции, а также лицах, проявляющих необоснованный интерес к алмазной продукции, условиям ее добычи, производства, хранения и транспортировки (пункт 3.1.4 квалификационной инструкции).

Согласно пункту 3.1.8 квалификационной инструкции обязан: соблюдать регламент контролера по драгоценной продукции.

Регламент работы контролера по драгоценной продукции участка контроля за сохранностью драгоценной продукции утвержден приказом работодателя от 28 июля 2016 года № 164/1. С данным регламентом истец ознакомлен под роспись 01 августа 2016 года. Общие обязанности контролера по драгоценной продукции предусмотрены в разделе 2 указанного регламента: обеспечивать соблюдение требований пропускного и внутриобъектового режимов, выполнение мероприятий по сохранности драгоценной продукции, целостности оттисков печатей и применяемых для опечатывания устройств (пункт 2.5); осуществлять контроль за своевременной технологической зачисткой помещений, уборкой просыпей ценного концентрата на отметках, оборудовании, металлоконструкциях и технологических магистралях, а также за соблюдением режимных требований при проведении работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования (пункт 2.6); обеспечивать соблюдение работниками подразделений ОФ режимных требований на всех стадиях технологического процесса, связанного с обработкой АСК и ДП (пункт 2.8).

При несении дежурства обязан: запрещать без производственной необходимости выход из помещения ХО доводчикам АСК во время химической обработки (отмывки) алмазов, исключать проход в ХО лиц, не указанных в соответствующих списках или заявках, подписанных уполномоченными на то должностными лицами общества, не допускать вход в производственное помещение посторонних лиц (пункт 3.8); немедленно докладывать мастеру участка об обнаружении драгоценной продукции в помещении, при просыпях АСК из-за неосторожного обращения, при перемещении АСК, принимать меры по сохранности обнаруженного материала до прибытия мастера (пункт 3.15).

Согласно пункту 1.6 регламента работы контролера – при использовании полагающихся перерывов для отдыха и приема пищи (три в течение смены по 10 минут для отдыха и один перерыв 30 минут для приема пищи), контролер не позднее, чем за 5 минут до начала перерыва обязан проинформировать об этом Мастера участка контроля, для принятия последним мер по организации режимных мероприятий на время отсутствия временно убывшего работника.

Перерывы в силу пункта 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка включаются в рабочее время и подлежат оплате. Работники могут использовать его по своему усмотрению, не покидая при этом рабочего места.

Согласно расстановке работников на смену 03 марта 2018 года Мушковец К.В. совместно с Бунтиным А.М. должен был осуществлять патруль участка дробления, рудоподготовки и обогащения, корпуса крупного дробления, буфета, ЭЛК.

В рамках проведения проверки несения дежурств контролерами по драгоценной продукции работодателем был выявлен факт отсутствия истца на вверенных ему участках и его нахождений с 16.28 по 16.58 на отметке 12.600, в том числе совместно с Бунтиным А.М., осуществляющим аналогичные функции.

Свидетель Ропотов С.А. – мастер участка контроля за сохранностью драгоценной продукции и непосредственный руководитель истца, пояснил, что истец перед уходом на отметку 12.600 не предупреждал его об этом, он нашел истца в комнате отдыха на отметке 12.600, сделал замечание присутствующим там лицам, на которое истец не отреагировал, в период отсутствия контролера могли произойти россыпи драгоценной продукции, в помещения могли пройти лица, которым не разрешалось там находиться, что могло привести к присвоению драгоценной продукции и причинении ущерба предприятию.

Из объяснений истца, отобранных работодателем, следует, что 03 марта 2018 года с 15 до 17 он осуществлял функции контролера в патруле. Зона ответственности – обогатительная фабрика, в дальнейшем осуществлял видеосъемку по снятию копилок.

В судебном заседании стороны, свидетели пояснили, что на отметке 12.600 в комнате отдыха окна отсутствуют.

Изложенное свидетельствует о том, что истец, в непосредственные обязанности которого входит визуальный контроль, на протяжении длительного периода времени в течение смены без предупреждения своего непосредственного руководителя – мастера участка самоустранился от выполнения должностных обязанностей, чем нарушил положения пункта 3.1.3 должностной инструкции, регламент работы контролера по драгоценной продукции, т.е. ненадлежащим образом исполнил возложенные на него трудовые обязанности.

Сам факт указания в регламенте работы контролера о необходимости предупреждать мастера участка перед уходом на перерывы для отдыха и приема пищи (10 минут и 30 минут соответственно), свидетельствует о том, что в иных случаях ухода, в том числе в комнату отдыха, контролер также должен уведомлять мастера с целью принятия последним мер по организации режимных мероприятий на время отсутствия временно убывшего работника.

Свидетель Ропотов С.А. также подтвердил, что о любых перерывах контролеры уведомляют его с той целью, чтобы он на период их отсутствия мог организовать режимные мероприятия.

При таких обстоятельствах, поскольку факт совершения истцом проступка нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности.

При применении дисциплинарного взыскания работодателем соблюдена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в частности: от истца были истребованы объяснения; приказ издан уполномоченным на то лицом с соблюдением сроков для привлечения сотрудника к ответственности; с оспариваемым приказом истец ознакомлен своевременно, работодателем учтена тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его совершения, применена минимальная ответственность (замечание).

В соответствии с положением о премировании работников (приложение №), являющихся приложением к коллективному договору на 2015-2018 годы, неисполнение/ненадлежащее исполнение должностных (служебных) обязанностей является производственным упущением, при котором премия снижается до 100%.

С учетом указанных положений при привлечении истца к дисциплинарной ответственности работодатель вправе был снизить размер премии.

На основании изложенного, исковые требования не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Мушковца К. В. к акционерному обществу «Архангельское геологодобычное предприятие» о признании незаконным приказа от 30 марта 2018 года №-к, выплате премии отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 30 июля 2018 года.

Судья     Е.В. Романова