Решение по делу № 2-2200/2020 от 20.07.2020

Дело №

УИД 55RS0№-55

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Советский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Захаровой Г.Г.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании     ....

гражданское дело по иску прокурора Советского административного округа адрес, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Завод нефтегазового оборудования» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского административного округа адрес, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «Завод нефтегазового оборудования» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование требований указал, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Завод нефтегазового оборудования». На основании судебного приказа от .... в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за апрель 2019 г. в размере 12236 рублей 76 копеек. Во исполнение судебного приказа МРО СП по ОИП УФ ССП по адрес было возбуждено исполнительное производство. По указанному исполнительному производству выплаты не производились, задолженность не погашена. В связи с неисполнением обязательств ответчиком по выплате заработной платы за период с .... по .... компенсация за задержку выплаты заработной платы, составляет 2 241 рубль 77 копеек.

Просит взыскать с ООО «Завод нефтегазового оборудования» компенсацию за задержку выплаты заработной платы 2 241 рубль 77 копеек.

Прокурор Советского административного округа адрес ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

ООО «Завод нефтегазового оборудования» о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направило.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Руководствуясь ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным, рассматривать дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пунктами 3,6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует их материалов дела на основании судебного приказа от .... по делу № с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 12236 рублей 76копеек.

Выданной .... Межрайонным отделом судебных приставов по особым исполнительным производствам УФ ССП по адрес справкой подтверждается, что на основании вышеназванного судебного приказа от .... возбуждено исполнительное производство №-ИП от ...., по состоянию на .... задолженность перед взыскателем не погашена.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из разъяснений, приведенных в п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Проверив представленный истцом расчет, за период с .... по ...., суд полагает, что периоды просрочки, а также проценты за нарушение выплаты определены правильно, с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым требования истца удовлетворить, взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы 2 241 рубль 77 копеек.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Советского административного округа адрес, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод нефтегазового оборудования» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 241 рубль 77 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод нефтегазового оборудования» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд адрес заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд адрес в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд через Советский районный суд адрес в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья             (подпись)                  Г.Г. Захарова

Мотивированное решение изготовлено ....

Копия верна.

Судья                                             Г.Г. Захарова