Решение по делу № 2-3277/2022 от 25.08.2022

УИД № 50RS0003-01-2022-003716-54

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 ноября 2022 года г. Воскресенск

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Родиной Л.В.,

при секретаре Кремневе Е.А.,

с участием прокурора Кисловой Н.И.,

с участием адвоката Конопелько А.Г., предоставившего ордер №0087 от 06.09.2022 г., удостоверение № 7992,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3277/2022 по исковому заявлению Санченкова Д.Ю. к Муниципальному казенному учреждению «Благоустройство и озеленение» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Санченков Д.Ю., изменив заявленные требования, обратился в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Благоустройство и озеленение», в котором просит признать незаконными и отменить приказы МКУ «Меркурий» о привлечении истца к дисциплинарной ответственности от 07.07.2022г., от 08.07.2022г., от 18.07.2022г., от 25.07.2022г.; признать незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) МКУ «Меркурий» № от 26.07.2022г. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; восстановить истца на работе в прежней должности в МКУ «Благоустройство и озеленение»; взыскать компенсацию за вынужденный прогул с 26 июля 2022 года по 18.10.2022 года в размере 372 973, 20 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании стороны в лице представителей пришли к мировому соглашению на следующих условиях:

По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется:

1. Отменить приказы МКУ «Меркурий» путем вынесения соответствующих приказов об отмене с вложением их в личное дело Истца, а именно: № от 25.07.2022г. «О дисциплинарном взыскании в виде выговора», № от 18.07.2022г. «О дисциплинарном взыскании в виде выговора», № от 08.07.2022г. «О дисциплинарном взыскании в виде замечания», № от 07.07.2022г. «О дисциплинарном взыскании в виде замечания».

2. Отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) МКУ «Меркурий» № от 26.07.2022г. по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации путем вынесения соответствующего приказа об отмене. Внести необходимые сведения в личную карточку истца, вложить приказы в личное дело Истца.

3. Вынести приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 17.11.2022 года указав – «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании определения Воскресенского городского суда Московской области об утверждении мирового соглашения от 16.11.2022 года». Внести необходимые сведения в личную карточку истца, вложить приказы в личное дело Истца.

4. Выплатить Истцу компенсацию за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда в общем размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

5. Денежные средства, указанные в п.4 настоящего мирового соглашения, Ответчик обязуется выплатить в течение 15 календарных дней со дня, следующего за днем вынесения определения суда об утверждении мирового соглашения. Ответчик перечисляет денежные средства на счет Истца, указанный им в заявлении в адрес Ответчика, с приложением выписки из банка о реквизитах счета.

6. Ответчик обязуется исполнить выше перечисленные условия настоящего мирового соглашения в течение 15 календарных дней со дня, следующего за днем вынесения определения суда об утверждении мирового соглашения.

7. Выдать Истцу трудовую книжку с внесением изменений, копии приказов указанных в п.1, п.2, п.3 настоящего соглашения в течение 15 календарных дней со дня, следующего за днем вынесения определения суда об утверждении мирового соглашения.

II. По настоящему мировому соглашению Истец лично по адресу места нахождения МКУ «БиО» г.о. Воскресенск., М.О., с. Новлянское, д.82 обязуется:

1. Предоставить оригинал трудовой книжки в МКУ «Благоустройство и озеленение» в кадрово-правовой отдел 17.11.2022 года

2. Предоставить заявление на имя директора МКУ «БиО» и выписку из банка о реквизитах для перечисления денежных средств 17.11.2022 года, указанных в п.4 настоящего мирового соглашения.

3. Получить под роспись Приказы, Трудовую книжку в кадрово-правовом отделе МКУ «БиО» в течение 15 календарных дней со дня, следующего за днем вынесения определения суда об утверждении мирового соглашения.

4. Понесенные сторонами по делу судебные расходы остаются на стороне, их понесшей.

5. Истец отказывается от требования о восстановлении на работе в МКУ «Благоустройство и озеленение» в прежней должности, а также в иных должностях в указанной организации.

III. Окончательные условия:

1. После подписания настоящего мирового соглашения Истец не имеет к Ответчику каких – либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями между Истцом и Ответчиком, кроме вытекающих из настоящего мирового соглашения.

Условия настоящего мирового соглашения являются для Истца и Ответчика окончательными, в полном объеме определяющими взаимные денежные и иные обязательства сторон.

Сторонам разъяснено, что при не исполнении какой-либо из сторон условий настоящего мирового соглашения, его исполнение производится в принудительном порядке.

2. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

3. Настоящее мировое соглашение не нарушает права и интересы других лиц и не противоречит закону.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также возможность принудительного исполнения определения суда представителям сторон разъяснены и понятны.

Представители сторон, прокурор в судебное заседание явились, просили производство по делу прекратить, утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами спора.

Условия мирового соглашения, подписанные представителями сторон, уполномоченными на совершение данного процессуального действия: на основании доверенности, выданной истцом адвокату Конопелько А.Г., в силу Закона, поскольку условия мирового соглашения подписаны директором МКУ «БиО» Комиссаровым А.А., и приобщены к материалам дела.

Изучив материалы дела, суд полагает возможным утвердить заключенное между сторонами в лице их представителей Мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 153.7-153.11, 173, 220, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить заключенное между сторонами по гражданскому делу № 2-3277/2022 по исковому заявлению Санченкова Д.Ю. к Муниципальному казенному учреждению «Благоустройство и озеленение» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда мировое соглашение, на следующих условиях:

По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется:

1. Отменить приказы МКУ «Меркурий» путем вынесения соответствующих приказов об отмене с вложением их в личное дело Истца, а именно: № от 25.07.2022г. «О дисциплинарном взыскании в виде выговора», № от 18.07.2022г. «О дисциплинарном взыскании в виде выговора», № от 08.07.2022г. «О дисциплинарном взыскании в виде замечания», № от 07.07.2022г. «О дисциплинарном взыскании в виде замечания».

2. Отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) МКУ «Меркурий» № от 26.07.2022г. по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации путем вынесения соответствующего приказа об отмене. Внести необходимые сведения в личную карточку истца, вложить приказы в личное дело Истца.

3. Вынести приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 17.11.2022 года указав – «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании определения Воскресенского городского суда Московской области об утверждении мирового соглашения от 16.11.2022 года». Внести необходимые сведения в личную карточку истца, вложить приказы в личное дело Истца.

4. Выплатить Истцу компенсацию за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда в общем размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

5. Денежные средства, указанные в п.4 настоящего мирового соглашения, Ответчик обязуется выплатить в течение 15 календарных дней со дня, следующего за днем вынесения определения суда об утверждении мирового соглашения. Ответчик перечисляет денежные средства на счет Истца, указанный им в заявлении в адрес Ответчика, с приложением выписки из банка о реквизитах счета.

6. Ответчик обязуется исполнить выше перечисленные условия настоящего мирового соглашения в течение 15 календарных дней со дня, следующего за днем вынесения определения суда об утверждении мирового соглашения.

7. Выдать Истцу трудовую книжку с внесением изменений, копии приказов указанных в п.1, п.2, п.3 настоящего соглашения в течение 15 календарных дней со дня, следующего за днем вынесения определения суда об утверждении мирового соглашения.

II. По настоящему мировому соглашению Истец лично по адресу места нахождения МКУ «БиО» г.о. Воскресенск., М.О., с. Новлянское, д.82 обязуется:

1. Предоставить оригинал трудовой книжки в МКУ «Благоустройство и озеленение» в кадрово-правовой отдел 17.11.2022 года

2. Предоставить заявление на имя директора МКУ «БиО» и выписку из банка о реквизитах для перечисления денежных средств 17.11.2022 года, указанных в п.4 настоящего мирового соглашения.

3. Получить под роспись Приказы, Трудовую книжку в кадрово-правовом отделе МКУ «БиО» в течение 15 календарных дней со дня, следующего за днем вынесения определения суда об утверждении мирового соглашения.

4. Понесенные сторонами по делу судебные расходы остаются на стороне, их понесшей.

5. Истец отказывается от требования о восстановлении на работе в МКУ «Благоустройство и озеленение» в прежней должности, а также в иных должностях в указанной организации.

III. Окончательные условия:

1. После подписания настоящего мирового соглашения Истец не имеет к Ответчику каких – либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями между Истцом и Ответчиком, кроме вытекающих из настоящего мирового соглашения.

Условия настоящего мирового соглашения являются для Истца и Ответчика окончательными, в полном объеме определяющими взаимные денежные и иные обязательства сторон.

Сторонам разъяснено, что при не исполнении какой-либо из сторон условий настоящего мирового соглашения, его исполнение производится в принудительном порядке.

2. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

3. Настоящее мировое соглашение не нарушает права и интересы других лиц и не противоречит закону.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также возможность принудительного исполнения определения суда сторонам разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу № 2-3277/2022 по исковому заявлению Санченкова Д.Ю. к Муниципальному казенному учреждению «Благоустройство и озеленение» о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда – прекратить.

В случае не исполнения сторонами условий мирового соглашения, его исполнение производится в принудительном порядке.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения определения.

Судья: Л.В. Родина