Решение от 21.12.2021 по делу № 21-837/2021 от 29.11.2021

В суде первой инстанции дело

рассматривала судья Хасанова Н.В.

Дело № 21-837/2021

Р Е Ш Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г.Хабаровск                                                     21 декабря 2021 года

Судья Хабаровского краевого суда Яготинский С.И., рассмотрев жалобу директора ООО «Импульс» Арчакова М.-Б.М. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 04 августа 2021 года и решение судьи Амурского городского суда Хабаровского края от 29 октября 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Импульс»,

у с т а н о в и л:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 04 августа 2021 года ООО «Импульс» (далее-Общество) за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 000 рублей.

Решением судьи Амурского городского суда Хабаровского края от 29 октября 2021 постановление должностного лица оставлено без изменения.

Законный представитель Общества Арчаков М.-Б.М. обратился в Хабаровский краевой суд с жалобой, в которой просит отменить постановление должностного лица и решение судьи, ссылаясь на их незаконность.

Жалоба рассмотрена в отсутствие законного представителя Общества Арчакова М.-Б.М., должностного лица административного органа, надлежащим образом извещенных о дне, месте и времени рассмотрения дела, ходатайств об отложении не заявлявших.

Изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

Частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Материалами дела установлено, что в ходе проведенной прокурорской проверки, со стороны Общества были выявлены нарушения трудового законодательства, а именно: Общество допустило к работе без оформления трудового договора Хайрутдинову А.Р. в период с 29.03.2021 г. по 01.05.2021г. в должности администратора.

Указанные обстоятельства послужили основанием для возбуждения в отношении Общества дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и привлечения его к административной ответственности.

Факт совершения Обществом указанного правонарушения и его виновность подтверждаются распоряжением о проведении проверки; актом проверки; протоколом об административном правонарушении и другими доказательствами, получившими надлежащую оценку в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ на предмет допустимости, достоверности и достаточности.

Вопреки доводам жалобы документам, приобщённым по ходатайству законного представителя Общества, судьей была дана надлежащая оценка.

Таким образом, доводы жалобы не влекут сомнений в правильности постановления административного органа и судебного решения и не могут являться причинами их отмены, поскольку не свидетельствуют о нарушении норм материального или процессуального права, а сводятся к несогласию заявителя жалобы с оценкой доказательств его вины и обстоятельств правонарушения.

Иных доводов, могущих являться причиной отмены вынесенных актов, автор в жалобе не приводит.

При производстве по делу юридически значимые обстоятельства определены правильно, существенных нарушений процессуальных норм судьей районного суда допущено не было, наказание Обществу назначено в пределах, предусмотренных санкцией ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и является справедливым.

С учетом изложенного и руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7, ст.30.9 КоАП РФ,

р е ш и л:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 04 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░.4 ░░.5.27 ░░░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.-░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░