Решение по делу № 2-403/2017 (2-6923/2016;) от 02.11.2016

Дело № 2-403/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

судебного заседания

20 марта 2017 года

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Бузмаковой О.В.,

при секретаре Закировой А.Р.,

с участием истца Бабушкиной О.А.,

представителя ответчика – ООО «Эл-Скада» - Шилова В.П., действующего на основании доверенности,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску Бабушкиной О.А. к ООО «Эл-Скада» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

истец обратилась в суд с иском к ответчику, требуя:

признать незаконным ее увольнение с должности менеджера коммерческого отдела ООО «Эл-Скада» по пункту 3 части 1 статьи 81 ТК РФ,

изменить формулировку увольнения, указав: «трудовой договор прекращен по инициативе работника, ст. 80 Трудового кодекса»,

взыскать с ООО «Эл-Скада» заработную плату за время вынужденного прогула с 27.09.2016 г. по день принятия решения судом, компенсацию морального вреда в размере х, расходы на оплату услуг адвоката в размере х.

В обоснование заявленных требований истец указала, что уволена незаконно, в связи с чем лишена возможности трудиться, испорчена ее деловая репутация.

В настоящем судебном заседании стороны заключили мировое соглашение, которое представили суду на утверждение в письменной форме и подписанным обеими сторонами.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Поскольку условия мирового соглашения не противоречат действующему законодательству, не нарушают прав и законных интересов других лиц, представитель ответчика при заключении мирового соглашения действует в соответствии с полномочиями, указанными в выданной ему доверенности, при этом мировое соглашение заключается сторонами добровольно, то суд считает, что оно подлежит утверждению в соответствии со статьями 39, 173 ГПК РФ, а производство по делу – прекращению в соответствии с абзацем 4 статьи 220 ГПК РФ.

Кроме того, суд исходит также из того, что последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные статьями 220, 221 ГПК РФ, а именно о том, что в случае утверждения судом мирового соглашения производство по делу определением суда прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, судом сторонам разъяснены и им понятны.

В то же время пункт 7 мирового соглашения, в котором указано, что оно подлежит утверждению судом, суд не утверждает, так как оно каких-либо условий, которые подлежат выполнению сторонами, не содержит.

Руководствуясь ст.ст. 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между Бабушкиной О.А. (далее по тексту – истец) и ООО «Эл-Скада» (далее по тексту – Ответчик), по условиям которого:

Ответчик меняет формулировку основания увольнения, указав основание увольнения: «трудовой договор прекращен по инициативе работника, ст. 80 ТК РФ» в течение двух дней с момента подписания настоящего соглашения.

Ответчик выплачивает истцу сумму х) рублей за период вынужденного прогула с момента увольнения по день подписания настоящего соглашения.

Ответчик выплачивает истцу сумму морального вреда в размере х) рублей.

Ответчик выплачивает истцу сумму расходов на услуги адвоката в размере х) рублей.

Выплаты производятся в течение двух дней с момента подписания настоящего соглашения путем перечисления на расчетный счет истца.

Истец отказывается от остальной части требований в полном объеме.

На определение в течение 15 дней может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми.

Председательствующий:                (О.В. Бузмакова)