Решение по делу № 2-178/2018 от 27.02.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10.05.2018г. Отрадненский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего Петрова В.А.

при секретаре Гончаровой И.Ю.,

с участием помощника прокурора г. Отрадного Вадина А.В.,

представителей сторон по доверенности, истца - ФИО3, ответчика - <данные изъяты>"- ФИО4, <данные изъяты>» - ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Черных ФИО8 к <данные изъяты>» о возмещении морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

Истец Черных С.А. обратился в суд с исковым заявлением к <данные изъяты>» о возмещении морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием.

Определением Отрадненского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчик – <данные изъяты>» в связи с реорганизацией юридического лица заменен на его правопреемника - <данные изъяты>».

В обоснование своего иска Черных С.А. указал, что с ДД.ММ.ГГГГ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области, филиал № на срок до ДД.ММ.ГГГГ установило ему профессиональное заболевание, степень утраты профессиональной трудоспособности определена в 40 %, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. Первично установлена <данные изъяты> на срок до ДД.ММ.ГГГГ по причине профессионального заболевания.

Наличие профессионального заболевания подтверждается Актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ, Санитарно-Гигиенической характеристикой условий труда №/ от ДД.ММ.ГГГГ, заключением врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ отделения профпатологии ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №<адрес>» ему установлен диагноз: <данные изъяты>. Заболевания профессиональные.

Хронические профессиональные заболевания развились в период всей трудовой деятельности во вредных условиях труда. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на момент составления акта о случае профессионального заболевания составляет ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено записями в трудовой книжке и п.9 Актов. В профессии машиниста бульдозера на момент составления Акта проработал ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ он принят в <данные изъяты>» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода. Период работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на предприятии, правопреемником которого является <данные изъяты>» составляет ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. принят в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желаниюДД.ММ.ГГГГ. временно принят в <данные изъяты> на должность тракториста 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ. уволен по окончанию трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> на должность тракториста 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста бульдозера 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с отсутствием соответствующей работы в соответствии с медицинским заключением.

Стаж работы в <данные изъяты>» в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факт ров составил ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п.18 Акта о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ причиной профессионального заболевания – <данные изъяты>

В соответствии с инструкцией – п.5 по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания, оценка труда тракториста, машиниста подъемника в организациях <данные изъяты>», правопреемником которого является <данные изъяты>» дана с учетом аналогичного рабочего места в связи с отсутствием лабораторных исследований, на что указано в п. 24 Санитарно-гигиенической характеристики. Информация по условиям труда по лабораторно-инструментальным данным на рабочем месте водителя тракториста-машиниста подъемника в <данные изъяты>, правопреемником которого является <данные изъяты>» не сохранилось.

Согласно п. 24 Санитарно-гигиенической характеристики труда данное заключение состояния условий труда: условия труда Черных С.А. в профессии машинист подъемника <данные изъяты>» с учетом аттестации рабочего места в аналогичной профессии машиниста подъемника УПТ-1-50 не соответствует гигиеническим нормативам по факторам: производственный шум, обща вибрация, тяжесть трудового процесса (рабочая поза, стереотипность рабочих движений (при участи мышц рук плечевого сустава).

Условия труда Черных С.А. в профессии тракторист 6 разряда в <данные изъяты>» с учетом аттестации рабочего места в аналогичной профессии тракториста не соответствуют гигиеническим нормативам по факторам: <данные изъяты>

Считает, что он имеет право на возмещение морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием исходя из объема причиненных ему физических и нравственных страданий, степени утраты профессиональной трудоспособности. Физические страдания выражаются <данные изъяты>

Приказом Фонда социального страхования РФ филиала № ГУ–Самарское региональное отделение №В от ДД.ММ.ГГГГ ему назначены страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием, что подтверждает факт профессионального заболевания, что свидетельствует о проведении экспертизы государственного учреждения.

Для подготовки искового заявления и ведение дела в судебном порядке он обратился за помощью в юридическое бюро, что подтверждено договором на оказание юридических услуг, по договору им уплачено <данные изъяты>

С учетом изложенного, просит взыскать в его пользу денежную компенсацию за моральный вред, причиненный профессиональным заболеванием, пропорционально периода воздействия вредных производственных факторов в <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца - ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме, просит иск удовлетворить. Считает, что к доводам ответчиков следует отнестись критически.

Представитель <данные изъяты>" ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям изложенном в письменном возражении на исковое заявление, просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

Представитель <данные изъяты>» ФИО5 иск не признала, просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Помощник прокурора г. Отрадного ФИО6 в судебном заседании поддержал доводы представителя истца, полагает иск подлежащим удовлетворению, но с учетом определения суммы ко взысканию, исходя из принципа разумности и справедливости.

Суд, выслушав стороны, прокурора, полагавшего о частичном удовлетворении исковых требований, изучив материалы дела, считает, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

С ДД.ММ.ГГГГ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Самарской области, на срок ДД.ММ.ГГГГ. установило ФИО1 профессиональное заболевание, степень утраты профессиональной трудоспособности определена в 40%. Первично установлена инвалидность третьей группы на срок ДД.ММ.ГГГГ. по причине профессионального заболевания.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в Специализированное управление технологического транспорта <данные изъяты>» на должность тракториста 5 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста подъемника 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ - уволен в порядке перевода.

Период работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на предприятии, правопреемником которого является <данные изъяты>» составляет ДД.ММ.ГГГГ

Наличие профессионального заболевания подтверждается Актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ, Санитарно-Гигиенической характеристикой условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключением врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ отделения профпатологии ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №<адрес>» ему установлен диагноз <данные изъяты> Заболевания профессиональные.

Хронические профессиональные заболевания развились в период всей трудовой деятельности во вредных условиях труда. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных фак торов на момент составления акта о случае профессионального заболевания составляет 29 лет, что подтверждено записями в трудовой книжке и п.9 Актов. В профессии машиниста бульдозера 6 разряда на момент составления Акта проработал ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ он принят в <данные изъяты>» на должность тракториста 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом подъемника 6 разряда по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> принят машинистом подъемника 6 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ временно принят в <данные изъяты>» на должность тракториста.

ДД.ММ.ГГГГ уволен по окончанию трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты> на должность тракториста.

ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста бульдозера. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с отсутствием соответствующей работы в соответствии с медицинским заключением.

Период работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на предприятии, правопреемником которого является <данные изъяты>» составляет ДД.ММ.ГГГГ.

Стаж работы в <данные изъяты>, в настоящее время <данные изъяты>», в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п.18 Акта о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм следующих вредных производственных факторов или химических веществ (локальной вибрации, превышающей ПДУ, производственный шум, превышающий ПДУ на 8 дБ.

Как следует из п.20 Акта на основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание возникло в результате несовершенства рабочего мета, непосредственной причиной заболевания послужило общая вибрация превышающая ПДУ, производственный шум, превышающий ПДУ.

В соответствии с инструкцией – п.5 по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания, оценка труда тракториста, машиниста подъемника в организациях <данные изъяты>», правопреемником которого является <данные изъяты>» дана с учетом аналогичного рабочего места в связи с отсутствием лабораторных исследований, на что указано в п.24 Санитарно-гигиенической характеристики. Информация по условиям труда по лабораторно-инструментальным данным на рабочем месте водителя тракториста-машиниста подъемника в ПО <данные изъяты>», правопреемником которого является <данные изъяты>» не сохранилось.

Согласно п. 24 Санитарно-гигиенической характеристики труда данное заключение состояния условий труда: условия труда ФИО1 в профессии машинист подъемника в <данные изъяты> с учетом аттестации рабочего места в аналогичной профессии машиниста подъемника УПТ-1-50 не соответствует гигиеническим нормативам по факторам: производственный шум, общая вибрация, тяжесть трудового процесса (рабочая поза, стереотипность рабочих движений (при участии мышц рук плечевого сустава).

Условия труда ФИО1 в профессии тракторист 6 разряда в <данные изъяты>» с учетом аттестации рабочего места в аналогичной профессии тракториста не соответствуют гигиеническим нормативам по факторам: производственный шум, тяжесть трудового процесса (рабочая поза).

В соответствии со ст.151,1099, 1100, 1101 ГК РФ, ст. 8 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. №125-ФЗ ФИО1 имеет право на возмещение морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием.

ФИО1 причинены физические страдания, которые выражаются в постоянных болях и слабости в ногах и пояснично-крестцовой области спины, онемения и судорог нижних и верхних конечностей. Он вынужден постоянно принимать обезболивающие лекарственные препараты, что существенным образом влияет на качество его жизни.

Всего стаж работы ФИО1, в организациях, правопреемником которого является <данные изъяты>» в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных факторов составил ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, по мнению суда, воздействие вредных факторов описанных в санитарно-гигиенической характеристике относительно работы ФИО1 в указанных организациях, явились причиной получения им профессионального заболевания, и утратой трудоспособности в 40% и получения им <данные изъяты>

Таким образом, в процессе трудовой деятельности ФИО1 у каждого из ответчиков, на него оказывали воздействие вредные производственные факторы.

В судебном заседании установлено, что именно в результате профессионального заболевания истцу причинен моральный вред, который повлек за собой нравственные и физические страдания.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его неимущественные права, то вред подлежит возмещению.

В соответствии с ч.3 ст. 8 ФЗ РФ № 125 от 24.07.1998г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

При этом указанный закон не связывает возмещение морального вреда с виной причинителя вреда.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20 декабря 1994г. "О некоторых вопросах применения законодательства и компенсации морального вреда", разъяснено, что в соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя вреда, за исключением случаев прямо предусмотренных законом.

В данном случае таким законом является Федеральный закон № 125 от24.07.1998г. "О случаях профессиональных заболеваний".

Следовательно, доводы представителей ответчиков о том, что вины предприятий в причинении вреда здоровью истца нет, не приняты судом во внимание, как не основанные на законе.

Согласно акта о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заболевание у ФИО1 возникло в результате несовершенства рабочего места, непосредственной причиной заболевания послужило общая вибрация, превышающая ПДУ, производственный шум, превышающий ПДУ (по месту его работы в <данные изъяты>

Стаж работы в условиях воздействия вредных условий труда составляет ДД.ММ.ГГГГ Указанные обстоятельства позволяют суду сделать вывод о том, что развитию профессионального заболевания способствовала работа истца <данные изъяты> правопреемником которого является и <данные изъяты>».

Доводы представителей ответчиков о том, что истцом не подтвержден объем причиненных ему физических и нравственных страданий не могут быть приняты во внимание, поскольку они опровергаются имеющимися в материалах дела документами.

Оформление санитарно-гигиенической характеристики только по последнему
месту работы не является нарушением требований закона. Расследование профессионального заболевания проведено в соответствии с Положением о расследовании и учете профзаболеваний.

Приказом Фонда социального страхования РФ филиала № ГУ – Самарское региональное отделение ФСС №-В от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ. в период работы в <данные изъяты>», ему назначена ежемесячная страховая выплата в размере <данные изъяты> страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием, что подтверждает факт профессионального заболевания, наличие проведенной экспертизы государственного учреждения.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страдании, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом требований разумности и справедливости, а также учитывая характер
физических и нравственных страданий ФИО1 фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, в пользу истца подлежит ко взысканию компенсация морального вреда.

При этом суд исходит из того, что компенсация морального вреда предусмотрена в ст. 131 Основ гражданского законодательства Союза ССР и республик, введенных в действие с ДД.ММ.ГГГГ. и подлежит ко взысканию от данной даты.

Р’ судебном заседании ФИО1 РїРѕСЏСЃРЅРёР», чт░ѕ ░░░Ѓ░ї░‹░‚░‹░І░°░µ░‚ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>

░­░‚░░ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░І░»░░░Џ░Ћ░‰░░░ј░░ ░Ѕ░° ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░І.

░”░»░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░¤░˜░ћ1 ░ѕ░‚░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░» ░І ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░Џ░… ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░І, ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░°░Ѕ░░░‚░°░Ђ░Ѕ░ѕ-░і░░░і░░░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░░░Ѓ░‚░░░є░░ ░І ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░… ░І░Ђ░µ░ґ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░„░°░є░‚░ѕ░Ђ░ѕ░І. ░—░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░ѓ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ј░ј ░є░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░І ░І░·░Џ░‚ ░Ѓ░‚░°░¶ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░Ѕ░° ░є░ѕ░Ѕ░є░Ђ░µ░‚░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░░.

░љ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░°░ј ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░І ░ѕ░± ░ѕ░‚░є░°░·░µ ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░Ѓ░Џ ░є░Ђ░░░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░, ░Ѓ░‡░░░‚░°░Џ ░░░… ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░µ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░, ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѕ░° ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░°░… ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░ї░ѕ░»░°░і░°░Џ ░ї░ѕ░·░░░†░░░Ћ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░І ░¶░µ░»░°░Ѕ░░░µ░ј ░░░·░±░µ░¶░°░‚░Њ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░… ░·░°░‚░Ђ░°░‚.

░Ў ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ ░„░░░·░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░░ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░░ ░¤░˜░ћ1, ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░ї░Ђ░░ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░±░‹░» ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░І░Ђ░µ░ґ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░·░°░І░‹░€░µ░Ѕ░‹ ░░ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░І ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>

░’ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 100 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░ї░ѕ ░µ░µ ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░…░ѕ░ґ░°░‚░°░№░Ѓ░‚░І░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ѕ░ї░»░°░‚░ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░°░….

░џ░ѕ ░ј░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░·░° ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░µ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹> ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░ѓ ░░ ░ѕ░±░Љ░µ░ј░ѓ ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░µ░ј ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ, ░ѕ░Ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░» ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░І ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░°. ░Ј░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░°░ј░░.

░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░І ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░°.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 151 ░“░љ ░ ░¤ ░Ѓ░‚. 194 - 198 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ

░ ░•░░░˜░›:

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░§░µ░Ђ░Ѕ░‹░… ░¤░˜░ћ9 ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░§░µ░Ђ░Ѕ░‹░… ░¤░˜░ћ10 ░І ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░µ░ј <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░§░µ░Ђ░Ѕ░‹░… ░¤░˜░ћ11 ░І ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░µ░ј <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>

░’ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ћ░‚░Ђ░°░ґ░Ѕ░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░’.░ђ. ░џ░µ░‚░Ђ░ѕ░І