Решение по делу № 5-1144/2014 от 04.04.2014

Дело №5-1144/14

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Истра 14 апреля 2014 года

Истринский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Клюшникова С.С.,

при секретаре Шляевой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Пурпур», ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты> от (Дата обезличена),

У С Т А Н О В И Л:

(Дата обезличена) в <данные изъяты> минут старшим инспектором 3 отделения МРОКПИГ (№) УФМС России по Московской области майором АОА в ходе проведения внеплановой проверки по адресу: (адрес), (адрес), территория строительства детского оздоровительного лагеря «<данные изъяты>» ООО «Пурпур» в лице законного представителя генерального директора Герцена П.В., с (Дата обезличена) привлекло к работе в качестве подсобного рабочего иностранного гражданина Республики <данные изъяты> СИ, обязанного в силу ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иметь разрешение на работу, но не имеющего такового.

Генеральный директор ООО «Пурпур» Герцен П.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Обстоятельства административного правонарушения установлены объяснениями Герцена П.В., не отрицавшего, что он привлек к работе иностранного гражданина без разрешения на работу, протоколом об административном правонарушении, копией протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.18.10 КоАП РФ, в отношении СИ

Часть 4 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает наказание за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге, либо в Московской или Ленинградской области.

Под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

В соответствии с п.9 ст.13.1 Закона работодатель или заказчик работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечения и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таком привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Суд приходит к выводу, что между ООО «Пурпур» и СИ был заключен трудовой договор, поскольку он был допущен по поручению юридического лица к исполнению трудовых обязанностей и приступил к их исполнению.

Таким образом, судом установлено, что генеральный директор ООО «Пурпур» Герцен П.В. (Дата обезличена), допустив к работе СИ, гражданина Республики <данные изъяты>, не имеющего разрешения на работу на территории Московской области, осуществил привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, когда такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, совершенное на территории Московской области, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

С учетом характера административного правонарушения, суд считает необходимым назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности ООО «Пурпур» сроком на 14 (четырнадцать) суток.

На основании изложенного, руководствуясь ч.4 ст.18.15, ч.1 ст.29.9, 29.10 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «Пурпур», ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты> от (Дата обезличена) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, и подвергнуть ООО «Пурпур» административному наказанию в виде административного приостановления деятельности сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение 10 суток.

Судья С.С. Клюшников