Решение по делу № 2-1901/2019 от 02.04.2019

    Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд <адрес>,

в составе председательствующего судьи Компанеец А.Г.

при секретаре     ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

«22» апреля 2019 года

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Торстрой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, финансовых затрат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Торстрой» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, финансовых затрат. В обоснование заявленных требований указал, что он в период с 01.06.2018 года по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности начальника участка в ООО «Торстрой» на объекте в <адрес> в связи с капитальным ремонтом фасада на жилом <адрес> приеме на работу с работодателем был заключен устный договор, по условиям которого он выполняет работу начальника участка с начала и до окончания работ, и обозначена заработная плата в размере 60 000 рублей в месяц. Однако трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были. Кроме того, поскольку у ООО «Торстрой» денег на отправку рабочих в командировку в <адрес> не было, он договорился с руководством ООО «Торстрой», что он возьмёт кредит в ООО МК «Деловой подход» в размере 270 000 рублей под залог своего автомобиля для отправки людей, оплаты их проживания и суточных. Объект был сдан в октябре 2018 года, однако заработная плата и расходы на оправку людей работодателем до настоящего времени не выплачены. На основании изложенного просит взыскать с ООО «Торстрой» заработную плату в размере 300 000 рублей; финансовые затраты для оправки людей в командировку- 270 000 рублей, проценты по кредиту в размере 100 400 рублей, в общей сумме 670 400 рублей.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования уточнил. Просил суд установить факт трудовых отношений, взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате. Исковые требования в части взыскания финансовых затрат в сумме 370 400 рублей не поддержал, указав что занимается подготовкой доказательств.

        Представитель ответчика ООО «Торстрой» о дате слушания дела уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, отзыв не представил.

        Как указал Пленум Верховного суда РФ в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ) (абз. 1 п. 63).

         Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. 67).

        Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68).

        В ч. 1 ст. 113 ГПК РФ перечислены формы судебных извещений и вызовов. Согласно данной норме лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Согласно части четвертой указанной статьи судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному им или его представителем.

        Таким образом, судом надлежаще исполнена обязанность по извещению ответчика о дате и времени судебного разбирательства.

        В соответствии со статьей 233 ГПК РФ дело было рассмотрено в порядке заочного производства.

            Выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Одним из документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, помимо трудового договора является трудовая книжка.

По правилам ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из показаний исковой стороны и материалов дела, трудовые отношения между сторонами спора оформлены надлежащим образом не были. Между тем, фактическое допущение работника к выполнению должностных обязанностей следует из представленных исковой стороной доказательств.

Как следует из показаний истца, трудовые отношения с ответчиком начались с ДД.ММ.ГГГГ, именно с этого времени он приступил к выполнению трудовых обязанностей в должности начальника участка на объекте (Капитальный ремонт фасада жилого дома) по адресу: ХМАО <адрес>. При этом трудовой договор не заключен, приказ о приеме на работу не издан, запись в трудовую книжку не вносилась. Однако, к исполнению трудовых обязанностей он приступил и выполнял трудовые обязанности лично. Фактически проработал до ДД.ММ.ГГГГ. Подчинялся режиму рабочего времени ответчика.

Судом указанные доводы стороны истца принимаются в силу следующего.

В обоснование наличия трудовых отношений с ответчиком исковой стороной представлена суду копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного директором ООО «Торстрой» ФИО5, согласно которой в связи с началом работ на объекте «Капитальный ремонт фасада на жилом <адрес> в <адрес>: 1. Назначить ответственным лицом за производство работ на объекте – начальника участка – ФИО1; 2. Ответственность за безопасное производство работ грузоподъемными механизмами, электрохозяйство, соблюдение экологических норм возложить на ФИО1».

Кроме того, исковой стороной представлены табели учета рабочего времени истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подписанные главным инженером ООО «Торстрой» Свидетель №1 и начальником участка ФИО1

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №1, работающий согласно представленной суду копии трудовой книжки у ответчика в должности главного инженера с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, суду пояснил, что ФИО1 знает с мая 2018 года. Учредитель предприятия ФИО6, являющийся фактическим директором ООО «Торстрой», пригласил на стройплощадку в городе Омске истца, сказав, что истец поедет в <адрес> выполнять обязанности в должности начальника участка с заработной платой в сумме 60 000 рублей в месяц. Заработная плата должна была выплачиваться наличными денежными средствами. Приступить к работе истец и бригада рабочих должны были в июне 2018 года. С июля 2018 года он перечислял истцу денежные средства со своей банковской карты на оплату суточных и материалов. Он знал о том, что истец договорился с ФИО6 взять на себя какие-то кредитные обязательства для того, чтобы можно было проживать в <адрес>, в связи с тем, что авансирования организация не проводила. ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 обещал истцу, что закроет кредит истца, когда получит денежные средства за сдачу строительного объекта по <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ была комиссия по сдаче объекта, а впоследующем он уехал. Истец должен был забрать последнего рабочего и также выехать в <адрес>, но его уговорили заказчики остаться, оговорить объем работ. ДД.ММ.ГГГГ был последний рабочий день истца. После приезда в <адрес>, они встречались с ФИО6, и все ранние договоренности сохранялись в полном объеме, однако расчет с истцом до настоящего времени не произведен.

Вышеозначенные доказательства позволяют суду сделать вывод о наличии трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Торстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку иной временной отрезок трудовых отношений истца и ответчика ответной стороной не указан.

Ответчик данный факт не оспорил, поскольку, будучи надлежаще уведомлен, в судебное заседание для представления своих возражений относительно предмета спора не явился.

Исходя из вышеизложенного, суд полагает, что заявленные ФИО1 исковые требования об установлении факта трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по правилам ст. 21 ТК РФ у истца возникло право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

        По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (ст. 129 ТК РФ).

        В соответствии со статьей 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В обоснование заявленной ко взысканию суммы задолженности истец указал на установленный ответчиком размер оплаты его труда 60 000 рублей в месяц. При этом заявлено требование о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 300 000 рублей (60 000 рублей * 5 месяцев).

Между тем, данный расчет суд признает неверным в силу следующего.

Действительно, согласно имеющегося в материалах дела табеля учета рабочего времени, а также пояснений, данных истцом в судебном заседании, истец отработал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно(л.д.9-31).

Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ составляет 240 000 рублей (60 000 рублей * 4 месяца), за октябрь 2018 года – 13 043,47 рублей (60 000 рублей / 23 дня рабочих в Октябре * 5 отработанных в октябре дней).

На основании вышеизложенного заявленные ФИО1 исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате суд удовлетворяет частично и взыскивает с ООО «Торстрой» в пользу истца задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 253 043,47 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета, в размере 5 730,43 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

                               РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений ФИО1 с ООО «Торстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

        Взыскать с ООО «Торстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2018 года – октябрь 2018 года в размере 253 043,47 рубля.

        В остальной части исковых требований ФИО2.

        Взыскать с ООО «Торстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 730,43 рублей.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                    А.<адрес>

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение (определение) не вступил (о) в законную силу

«____» _________________ 20       г.

УИД 55RS0№-80

Подлинный документ подшит в материалах дела 2-1901/2019 ~ М-1667/2019

хранящегося в Кировском районном суде <адрес>

Судья __________________________Компанеец А.Г.

                           подпись