Решение по делу № 2-2575/2016 от 14.04.2016

Дело № 2-2575/16

                      О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

11 мая 2016 г.                                         г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Левшуковой Т.Л.,

при секретаре Анхеевой У.И.,

с участием прокурора Сайдуковой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Филиппова Е.И. к ОАО «Бурятзолото» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула,

                       У С Т А Н О В И Л:

    Обращаясь в суд, истец просил признать незаконным приказ ... от 15.03.2016 г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановить на работе в ОАО «Бурятзолото» рудник «Холбинский» в должности проходчика 6 разряда подземного горно-добывающего комплекса Подземный горный участок ..., внести соответствующую запись в трудовую книжку, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Требования мотивированы тем, что он уволен по основаниям подпункта «д» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации – нарушение работником требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавшее реальную угрозу наступления таких последствий. С увольнением по таким основаниям не согласен, так как на производстве несчастного случая с его участием не было, до применения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ с него не было истребовано объяснение, времени для написания объяснительной не предоставлено.

    В судебном заседании стороны пришли к заключению мирового соглашения по условиям которого:

    Истец Филиппов Е.И. отказывается от исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, а ответчик ОАО «Бурятзолото» изменяет Филиппову Е.И. формулировку увольнения с подпункта «д» пункта 6 части 1 ст.81 Трудового кодекса (за нарушение работником требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавшее реальную угрозу наступления таких последствий) на ч.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

    Стороны предупреждены о последствиях утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренных ст.221 ГПК РФ.

    Суд, выслушав мнение сторон, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего утвердить условия мирового соглашения, не находит оснований для отказа в утверждении условий мирового соглашения, поскольку данные действия не противоречат закону и не нарушают права других лиц.

    В соответствии со ст. 220 абз.5 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39,173,220 абз.5, 221, 224 ГПК РФ, суд

                              О П Р Е Д Е Л И Л:

    Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами в лице представителя истца по доверенности Хулугурова А.А. и представителя ответчика по доверенности Сусликовой О.Ю. по гражданскому делу по иску Филиппова Е.И. к ОАО «Бурятзолото» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным по условиям которого: истец Филиппов Е.И. отказывается от исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, а ответчик ОАО «Бурятзолото» изменяет Филиппову Е.И. формулировку увольнения с подпункта «д» пункта 6 части 1 ст.81 Трудового кодекса (за нарушение работником требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавшее реальную угрозу наступления таких последствий) на ч.3 ст.77 Трудового кодекса РФ ( расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

    Производство      по гражданскому    делу    по    иску          Филиппова Е.И. к ОАО «Бурятзолото» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным прекратить.

    Взыскать с ОАО «Бурятзолото» в доход муниципального образования «город Улан-Удэ государственную пошлину в размере ....

    Определение может быть обжаловано в Верховный суд республики Бурятия в течение 15 дней.

Судья:                                Т.Л.Левшукова.