Решение по делу № 2-372/2019 от 27.05.2019

дело № 2-372/2019

                                                           Р Е Ш Е Н И Е

                                          Именем Российской Федерации

26 июля 2019 года                                                    г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

при секретаре Михайловой Е.В.,

с участием помощника Петровск - Забайкальского межрайпрокурора Доржиева Д.Б.,

ответчика Емельяновой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровск - Забайкальского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Емельяновой Ю. Ю. об обязании в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда»,

                                                    У С Т А Н О В И Л:

    Петровск-Забайкальский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределённого круга лиц с вышеуказанным иском.

           В обоснование заявленных исковых требований указал, что Петровск-Забайкальской межрайонной прокуратурой проведена проверка о нарушении трудовых прав индивидуальным предпринимателем Емельяновой Ю.Ю.. По результатам проверки установлено, что Емельянова Ю.Ю. зарегистрирована в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей за номером № с правом осуществления деятельности в сфере общественного питания, по прочим видам организации питания, производства хлеба и мучных кондитерских изделий длительного хранения, производства прочих мучных кондитерских изделий длительного хранения и в сфере розничной торговли в неспециализированных магазинах преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия. В ходе проверки установлено, что ИП Емельянова Ю.Ю. осуществляет производство хлебобулочных изделий в пекарне, расположенной по адресу: <адрес>. В указанной пекарне работают 4 человека. Обязанности работодателя предусмотрены ст. 22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан, в том числе исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Аналогичные обязанности предусмотрены Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан:

          1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;

2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);

3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;

4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

       Как показала проверка до настоящего времени ИП Емельяновой Ю.Ю. специальная оценка труда на рабочих местах не проведена, что может повлечь за собой неблагоприятные последствия в связи с отсутствием у работника достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Просит суд обязать индивидуального предпринимателя Емельянову Ю.Ю. в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».

       Помощник прокурора Доржиев Д.Б. в судебном заседании исковые требования уточнил указав, что ИП Емельянова Ю.Ю. осуществляет производство хлебобулочных изделий в пекарне, расположенной по адресу: <адрес>, где работают 4 человека ФИО4, ФИО5 и ФИО7 в должности пекаря и Емельянова Ю.Ю. в должности водителя, просит обязать индивидуального предпринимателя Емельянову Ю.Ю. в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».

Ответчик Емельянова Ю.Ю. в судебном заседании уточненные исковые требования прокурора об обязании в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда», признала в полном объеме, что отразила в своем заявлении, приобщенном к материалам дела.

      Суд принимает признания иска ответчиком, данный факт установлен в судебном заседании. Данное признание иска не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

      Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, факт признания данного иска ответчиком установлен.

       В силу п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

       Согласно п.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, в связи, с чем суд считает возможным удовлетворить исковые требования Петровск - Забайкальского межрайпрокурора.

         Статьей 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обратиться в суд с заявлением в защиту прав и свобод граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

        В соответствии со ст. 12 ГК РФ способом защиты гражданских прав является присуждение к исполнению обязанности в натуре.

        Исковые требования Петровск - Забайкальского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Емельяновой Ю. Ю. об обязании в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда», удовлетворить.

     Согласно ст. 103 ГПК РФ и п.2 ст.61.1 БК РФ с ответчика – ИП Емельяновой Ю.Ю. подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района «Петровск-Забайкальский район», от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

          Согласно ст.333.19 НК РФ сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика составляет 300 рублей.

          Руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

         Исковое заявление Петровск - Забайкальского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Емельяновой Ю. Ю. об обязании в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» - удовлетворить.

        Обязать индивидуального предпринимателя Емельянову Ю. Ю. в течение двух месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».

      Взыскать с Емельяновой Ю. Ю. в доход бюджета муниципального района «Петровск-Забайкальский район» государственную пошлину в размере 300 рублей.

           Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск - Забайкальский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 26.07.2019 года.

Судья:                                                                                            М.Б. Лазарева