Дело № 2-3445/2018
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 декабря 2018 года г. Выборг
Резолютивная часть решения оглашена в судебном заседании 13 декабря 2018 г.
Решение в окончательной форме изготовлено 18 декабря 2018 г.
Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:
председательствующего судьи Гришина Д.Ю.,
при секретаре Ивановой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Акционерного общества "Птицефабрика Роскар" к Жолобову Сергею Аркадьевичу о взыскании суммы восстановительного ремонта автомобиля,
УСТАНОВИЛ:
истец обратился в Выборгский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к Жолобову Сергею Аркадьевичу о взыскании суммы восстановительного ремонта автомобиля.
Обосновывая заявленные требования, представитель истца указала, что Жолобов С.А. работал в АО «Птицефабрика Роскар» в должности водителя-экспедитора 3 класса, что подтверждается трудовым договором от 13.10.2017 г. № и Приказом 13.10.2017 №.
В 11 часов 40 минут 06.12.2017 года ответчик при исполнении своих трудовых обязанностей совершил ДТП, в результате которого автомобилю КАМАЗ <данные изъяты> был причинен ущерб. Вышеуказанное транспортное средство принадлежит Истцу на праве собственности.
Вина ответчика подтверждается определением ГИБДД УМВД России по Выборгскому району от 06.12.2017 года.
В результате аварии истец был вынужден оплатить ремонт принадлежащего ему автомобиля в размере 250 026 рублей 45 копеек, что подтверждается заказ нарядом № 61 от 23.01.2018 года, счетом № 187 от 26.02.2018 года и платежным поручением № 2653 от 02.03.2018 года.
Вина Жолобова С.А. установлена соответствующим государственным органом, в связи с чем он обязан возместить работодателю расходы по ремонту в размере 250 026 рублей 45 копеек.
14.03.2018 года ответчик уволился по собственному желанию. До даты увольнения с ответчика была удержана часть суммы нанесенного ущерба в размере 17 059 рублей 28 копеек. Таким образом, сумма нанесенного ответчиком ущерба составляет 232 967 рублей 17 копеек.
Претензия Истца исх. № 1390 от 23.04.2018 года о возмещение ущерба, причиненного в результате ДТП, оставлена ответчика им без ответа.
На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму восстановительного ремонт автомобиля в размере 232 967 рублей 17 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 530 рублей.
В судебном заседании представитель истца Меркулова Т.В., действующая на основании доверенности, настаивала на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик, а также его представитель Катанович Н.И., действующая на основании письменного заявления, в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на иск.
Суд, выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся доказательства, приходит к следующему.
В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).
Как следует из материалов дела, истцом предоставлено определение ГИБДД У МВД России по Выборгскому району от 06.07.2017 г. Данным Определением отказано в возбуждении дела об административном правонарушении в связи с отсутствием в моих действиях состава административного правонарушения.
Таким образом, довод истца о наличии в действиях ответчика Жолобова С.А. состава правонарушения, а также вины в причинении ущерба имуществу истца, органами ГИБДД не установлена.
Согласно п. 4 договора № от 13.10.2017 г. о полной индивидуальной материальной ответственности, работник освобождается от ответственности перед работодателем от материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, определяется в соответствии с законодательством РФ.
В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ст. 239 Трудового кодекса РФ установлены обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, а именно, материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Как усматривается из материалов дела, удержание заработной платы произведено с работника в полном объеме.
В соответствии со статьей 242 Трудового Кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ или иными Федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Как видно из содержания данной правовой нормы, учитывая отсутствие особенных условий в трудовом договоре о полной материальной ответственности работника, а так же отсутствия в действиях Жолобова С.А., как работника, состава административного правонарушения, оснований для взыскания причиненного ущерба не имеется.
При таких обстоятельствах чем суд полагает исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ "░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░" ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░: ░.░. ░░░░░░