Решение по делу № 2-4725/2016 от 01.02.2016

Дело № 2-4725/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Веселковой Т. А.

при секретаре Баженовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «27» мая 2016 года, гражданское дело по иску Зюзиной О.В. к ООО ... о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, компенсации морального вреда, и

УСТАНОВИЛ:

Зюзина О.В. обратилась в суд с иском к ООО «Альфа-Транс» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства с ** ** ** года по ** ** ** года, компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что в период с ** ** ** по ** ** ** Зюзина О.В. состояла в трудовых отношениях с ООО ... в должности ..., при этом была уволена ** ** ** в связи с ликвидацией общества. Начиная с ** ** ** года, истцу не производятся выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства. Также в обоснование заявленных требований Зюзиной О.В. указано, что в ** ** ** года ею были сданы проездные документы для оплаты по проезду к месту отдыха и обратно, однако до настоящего времени оплата проезда ответчиком не произведена.

В судебном заседании Зюзина О.В. в силу ст.39 ГПК РФ уточнила ранее заявленные требования, где просила взыскать задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы, то есть с ** ** ** года по ** ** ** в размере ... рублей, приобщив банковскую выписку по счету в подтверждении частичного перечисления заработной платы.

Представитель ответчика в суд не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в адрес суда направил отзыв, в котором не признает иск Зюзиной О.В.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что в период с ** ** ** по ** ** ** Зюзина О.В. состояла в трудовых отношениях с ООО ... в должности ....

На основании приказа №... от ** ** ** истец была уволена ** ** ** по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу положений ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Материалами дела подтвержден тот факт, что Зюзина О.В. в период с ** ** ** года по ** ** ** года состояла на учете в ГУ РК ... о чем свидетельствуют соответствующие справки.

Анализируя расчетные листки по начислению заработной платы за спорный период времени и платежные ведомости по перечислению заработной платы за ** ** ** года, представленные ответчиком, а также банковские выписки по счету клиента, представленные истцом в адрес суда, суд приходит к выводу, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по спорным выплатам на сегодняшний день в общей сумме ... рублей.

На основании изложенного, с ООО «Альфа-Транс» в пользу Зюзиной О.В. подлежит взысканию задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме ... рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 325 Трудового Кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 года № 50-ФЗ)Данная норма также закреплена и в ст.33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» №4520-1 от 19.02.1993 года.

На основании приказа №... от ** ** ** Зюзиной О.В. был предоставлен очередной трудовой отпуск за период работы с ** ** ** по ** ** ** в количестве ... календарных дня в период с ** ** ** по ** ** **.

В период своего очередного трудового отпуска истица отдыхала в ....

Впоследствии Зюзина О.В. обратилась в адрес ООО ... с заявлением об оплате льготного проезда согласно действующего коллективного договора, приложив к нему авансовый отчет, проездные документы железнодорожным транспортом по маршруту следования ... (** ** **)-... (** ** **), где общая стоимость проезда составила ... рублей.

Однако на сегодняшний момент ответчиком не произведена оплата проезда к месту отдыха и обратно в отношении данного работника.

В соответствии с п.1 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда работников ООО «Альфа-Транс» к месту использования отпуска и обратно (Приложение №6 к Коллективному договору) работодатель один раз в два года по письменному заявлению работника оплачивает проезд к месту использования отпуска и обратно воздушным транспортом, железнодорожным транспортом, автомобильным транспортом междугородного сообщения (за исключением такси) и личным транспортом в пределах территории Российской Федерации на основании представленных билетов и иных оправдательных документов, но не более стоимости билета в купейном вагоне ж/д транспорта (за исключением 2-местного купе категории «СВ» и вагонов повышенной комфортности) кратчайшим путем на основании справки железнодорожной кассы, представленных билетов или других оправдательных документов.

При оплате работникам стоимости проезда к месту отдыха и обратно возмещаются расходы по проезду, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями.

С учетом анализа приведенного выше законодательства и, оценивая в совокупности добытые по делу доказательства, суд приходит к выводу, что при предъявлении Зюзиной О.В. проездных документов железнодорожным транспортом по маршруту следования ... работодатель в лице ООО ... обязан был возместить данному работнику компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в полном объеме в сумме ... рублей, в связи с чем данный размер подлежит взысканию.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку требования о компенсации морального вреда производны от первоначальных требований о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения, которые удовлетворены судом, то и требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, при определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд, учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий истца, которая длительное время не имела возможности получить денежные средства в счет возврата стоимости проезда к месту отдыха и обратно и по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения. С учетом установленных по делу обстоятельств, суд определяет размер возмещения в пользу истца морального вреда в сумме ... рублей.

Таким образом, общая сумма ко взысканию составит ... рублей.

В соответствии со ст. 89 ГПК РФ суд находит возможным освободить ответчика от уплаты госпошлины в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар».

Руководствуясь, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Зюзиной О.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Альфа-Транс» в пользу Зюзиной О.В. задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме ... (...) рублей ... коп., компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере ... (...) рублей ... коп., компенсацию морального вреда в сумме ... (...) рублей, а всего взыскать ... рублей ... коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение 1 месяца через Сыктывкарский городской суд.

Судья- Т. А. Веселкова

Мотивированное решение составлено