Решение по делу № 2-298/2020 от 10.01.2020

Дело № 2-298/2020

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

город Нерюнгри 20 февраля 2020 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А., при секретаре Мельник Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Якутская база авиационной охраны лесов» к Ф. о возмещении затрат на обучение,

установил:

ГБУ РС(Я) «Якутская база авиационной охраны лесов» обратилось в суд с указанным иском, мотивируя его тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ PC (Я) «Якутская база авиационной охраны лесов» и Ф. заключен трудовой договор № на основании которого приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят в Чульманское авиаотделение ГБУ «Авиалесоохрана» на должность парашютист-пожарный на период отсутствия основного работника. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на постоянную работу в качестве парашютиста-пожарного. Приказом №-П от ДД.ММ.ГГГГ в учебном центре ГБУ «Авиалесоохрана» организованы курсы по подготовке десантников-пожарных с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик направлен на курсы подготовки приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. С ответчиком заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №/У, который является дополнительным к трудовому договору №. Трудовым договором (абз.16 п. 5.1.) и ученическим договором (п. 2.3.) установлена обязанность ответчика после прохождения обучения проработать в соответствии с полученной специальностью в ГБУ «Авиалесоохрана» не менее 3-х лет. После прохождения обучения приказом №-П от ДД.ММ.ГГГГ ответчику присвоена квалификация парашютиста (десантника) - пожарного 3 класса. Таким образом, истец в полном объеме исполнил свои обязательства по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №/У. Согласно расчету стоимость затрат на обучение ответчика по программе первоначальной подготовки парашютистов (десантников) - пожарных составила 137 816,65 рублей. Кроме того, Ф. оплачен проезд к месту обучения и обратно и прохождение медицинского и психиатрического освидетельствования, что повлекло расходы: в размере 10 953 руб.: оплата проезда от <адрес> до <адрес> и обратно - 7000 руб.; оплата за медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование – 3 953 руб. В период работы ответчик неоднократно допускал прогулы, за что получал дисциплинарные взыскания. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на основании рапорта старшего летчика-наблюдателя Чульманского авиаотделения от ДД.ММ.ГГГГ Ф. уволен за прогулы – п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение. Почтовое отправление ответчик не получает. В связи с чем, просит взыскать с Ф. в пользу ГБУ РС(Я) «Якутская база авиационной охраны лесов» в возмещении затрат на обучение в сумме 148 769,65 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 175 руб.

Представитель истца ГБУ РС(Я) «Якутская база авиационной охраны лесов» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, направил ходатайство в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Ф., будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. Ответчику по месту жительства направлена копия искового заявления, в суд не возвращена.

Согласно ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные, юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Часть 1 ст. 35 ГПК РФ предусматривает, что лица, участвующие в деле, самостоятельно используют принадлежащие им процессуальные права и обязанности, и должны использовать их добросовестно.

В пункте 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении Судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п.1 ст.165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат, а в силу п. 68 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, поскольку имеющийся в материалах дела адрес является единственным известным суду, предприняты все необходимые меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела. Неявка ответчика в суд по указанным основаниям есть ее волеизъявление, свидетельствующее об отказе в реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах суд, с учетом сроков рассмотрения и разрешения дела, предусмотренных ст.154 ГПК РФ и в соответствии со ст.ст.119, 167, 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика с вынесением по делу заочного решения.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать с работником организации ученический договор на получение специальности по занимаемой должности.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ГБУ PC (Я) «Якутская база авиационной охраны лесов» и Ф. заключен трудовой договор №.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ф. принят в Чульманское авиаотделение ГБУ «Авиалесоохрана» на должность парашютист-пожарный на период отсутствия основного работника. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на постоянную работу в качестве парашютиста-пожарного.

Приказом №-П от ДД.ММ.ГГГГ в учебном центре ГБУ «Авиалесоохрана» организованы курсы по подготовке десантников-пожарных с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ф. направлен на курсы подготовки десантников-пожарных.

ДД.ММ.ГГГГ №/У с Ф. заключен ученический договор, который являлся дополнительным к трудовому договору №.

Трудовым договором (абз.16 п. 5.1.) и ученическим договором (п. 2.3.) установлена обязанность ответчика после прохождения обучения проработать в соответствии с полученной специальностью в ГБУ «Авиалесоохрана» не менее 3-х лет.

После прохождения обучения приказом №-П от ДД.ММ.ГГГГ ответчику присвоена квалификация парашютиста (десантника) - пожарного 3 класса.

Из представленных доказательств установлено, что истец в полном объеме исполнил свои обязательства по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №/У.

Поскольку Ф. в период работы неоднократно допускал прогулы, за что получал дисциплинарные взыскания, что подтверждается приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Ф. обратился к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на основании рапорта старшего летчика-наблюдателя Чульманского авиаотделения от ДД.ММ.ГГГГ Ф. уволен за прогулы - пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Ф. направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение, проезд и оплата за медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование в сумме 148 769,65 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ, которая осталась без внимания со стороны ответчика.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Только надлежащее исполнение прекращает обязательство. (ст. 408 ГК РФ).

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 ТК РФ.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Поскольку Ф. в связи с увольнением обязательства перед работодателем в полном объеме исполнены не были и был нарушен п.2.3 ученического договора №/У от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому, после прохождения обучения Ф. обязан проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью) не менее 3-х лет, а в соответствии с п.1.3 ученический договор является дополнительным к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между работником и работодателем, он должен оплатить истцу стоимость затрат понесенных работодателем на его обучение.

Согласно расчету стоимость затрат на обучение ответчика по программе первоначальной подготовки парашютистов (десантников) - пожарных составила 137 816,65 рублей.

Кроме того, Ф. оплачен проезд к месту обучения и обратно и прохождение медицинского и психиатрического освидетельствования, что повлекло расходы: в размере 10 953 руб.: оплата проезда от <адрес> до <адрес> и обратно - 7000 руб.; оплата за медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование – 3 953 руб.

Указанные затраты подтверждаются договором на оказание платных медицинских услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, договором на оказание платных услуг № ПНД от ДД.ММ.ГГГГ, авансовым отчетом №от ДД.ММ.ГГГГ, пояснительной Ф. к авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ, копиями билетов.

Судом проверены расчеты истца по стоимости затрат на обучение ответчика, а также затрат на проезд к месту обучения и обратно, затрат на прохождение медицинского и психиатрического освидетельствования, который не вызывает сомнений и ответчиком не оспорен.

Таким образом, задолженность затрат за обучение, проезд и медосвидетельствование, на момент увольнения Ф. составила 148 769,00 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Истец, в связи с рассмотрением дела понес судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 175 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Эти расходы суд считает возможным удовлетворить в полном объеме.

При таких обстоятельствах иск ГБУ РС(Я) «Якутская база авиационной охраны лесов» подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Якутская база авиационной охраны лесов» к Ф. о возмещении затрат на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Ф. в пользу Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Якутская база авиационной охраны лесов» сумму затрат на обучение в размере 148 769,00 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 175 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: А.А. Михайлова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.