Решение по делу № 33-2686/2014 от 28.05.2014

Судья Агранович Ю.Н. Дело № 33-2686/2014 г.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Семенчиной Л.А.,

судей Захваткина И.В., Маркелова К.Б.,

при секретаре Забоевой Н.Ю.

рассмотрев в судебном заседании 05 июня 2014 года дело по апелляционным жалобам Малышевой О.В. и представителя Малышевой О.В. Осипова В.Н., по апелляционной жалобе ГБУ РК «Центр правового обеспечения» в интересах ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П.Морозова» на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 21 марта 2014 года, по которому

Исковые требования Малышевой О.В. удовлетворены частично.

Признан незаконным и отменен приказ ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им И.П. Морозова» от <Дата обезличена>. № 12-ДВ «О применении дисциплинарного взыскания к Малышевой О.В.».

В удовлетворении требований Малышевой О.В. к ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им И.П. Морозова» о признании незаконным и отмене приказа от <Дата обезличена> № 13-ДВ «О применении дисциплинарного взыскания к Малышевой О.В.», а также о признании действий директора ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им И.П. Морозова» в части издания приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано.

Взыскано с ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им И.П. Морозова» в пользу Малышевой О.В. компенсация морального вреда в сумме ... рублей.

Заслушав доклад судьи Семенчиной Л.А., объяснения представителя Малышевой О.В. Осипова В.Н., представителя СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им И.П. Морозова» Морозова Н.А., представителя Министерства образования Республики Коми Облецовой Л.Н., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Малышева О.В. обратилась в суд с иском к ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П. Морозова» о признании незаконными действий по изданию приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности № 12-ДВ от <Дата обезличена> и № 13-ДВ от <Дата обезличена>, отмене указанных приказов и взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что ответчиком был нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности по приказу № 12-ДВ от <Дата обезличена>, а именно срок привлечения к дисциплинарной ответственности на момент издания приказа истек. Кроме того, наказание не соответствует тяжести совершенного проступка. По второму взысканию считает, что нарушений трудовой дисциплины она не нарушала, следовательно, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности подлежит отмене.

Суд принял указанное выше решение.

В апелляционных жалобах Малышева О.В. и ее представитель Осипов В.Н. просят решение суда в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным приказа от <Дата обезличена> № 13-ДВ отменить в связи с допущенными нарушениями норм материального права, а также просит изменить решение суда в части мотивов признания незаконным приказа № 12-ДВ от <Дата обезличена>.

В апелляционной жалобе ГБУ РК «Центр правового обеспечения» в интересах ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П.Морозова» просит решение суда в части признания незаконным приказа № 12-ДВ от <Дата обезличена> отменить в связи с несоответствием выводов, изложенных в решении, фактическим обстоятельствам дела.

В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Малышева О.В. в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием представителя Осипова В.Н.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что <Дата обезличена> между ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П. Морозова» и Малышевой О.В. был заключен трудовой договор <Номер обезличен>, согласно которому последняя принята на работу в должности ....

В тот же день ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П. Морозова» издан приказ о приеме Малышевой О.В. на работу в указанной должности.

Приказом ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П. Морозова» от <Дата обезличена> № 12-ДВ Малышева О.В. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение своих трудовых обязанностей, установленных п. ... должностной инструкции.

Согласно п. ... должностной инструкции ... Малышева О.В. обязана представлять директору письменный отчет о своей деятельности в течение 10 дней по окончании учебного года.

В своей объяснительной истец указала, что отчет ... за 2012-2013 учебный год был подготовлен и представлен коллективу на педагогическом совете «Итоги учебно-воспитательной работы за 2012-2013 учебный год» 02.09.2013. При этом документ, регламентирующий запрос и сроки подачи отчетной документации, ею не был подписан.

В соответствии с пояснительной запиской заместителя директора по учебной работе М. учебный процесс в ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П. Морозова» закончился 05.07.2013. Следовательно, срок предоставления отчета истекал 15.07.2013.

На основании приказа от <Дата обезличена> <Номер обезличен>-от Малышевой О.В. был предоставлен отпуск в период с <Дата обезличена> по 12.08.2013.

Поскольку истец находилась в очередном трудовом отпуске по 12.08.2013, суд признал, что срок предоставления ею отчета истекал 13.08.2013. Соответственно, с указанной даты директору должно было быть известно, что истцом своевременно требуемый отчет представлен не был, так как согласно должностной инструкции Малышевой О.В., последняя непосредственно подчиняется директору колледжа.

Признавая незаконным приказ ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им И.П. Морозова» от <Дата обезличена> № 12-ДВ «О применении дисциплинарного взыскания к Малышевой О.В.», суд первой инстанции исходил из того, что работодателем пропущен предусмотренный ст.193 Трудового кодекса РФ срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.

Судебная коллегия с указанным выводом суда первой инстанции соглашается, находит его правильным.

Доводы апелляционной жалобы ГБУ РК «Центр правового обеспечения» о необоснованности выводов суда в части определения начала срока привлечения Малышевой О.В. к дисциплинарной ответственности подлежат отклонению, поскольку соответствующие выводы сделаны судом первой инстанции на основании имеющихся в материалах дела доказательствах, при этом указанные выводы соответствуют фактическим обстоятельствам дела, в связи с чем, судебная коллегия не усматривает оснований для признания их необоснованными.

Приказом от <Дата обезличена> № 13-ДВ истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение трудовых обязанностей, установленных п. ... должностной инструкции.

В соответствии с данным пунктом Малышева О.В. обязана планировать свою работу на каждый учебный год и каждый месяц. План работы утверждается директором колледжа не позднее 5 дней с начала учебного года.

В соответствии с п. 8.8.1. Устава ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П. Морозова» учебный год начинается 01 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме получения образования. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.

Отказывая в удовлетворении требований в части признания Приказа от <Дата обезличена> № 13-ДВ, суд первой инстанции исходил из того, что факт совершения истцом дисциплинарного проступка нашел свое подтверждение, при этом порядок наложения дисциплинарного взыскания соответствовал требованиям трудового законодательства.

Вместе с тем в соответствии со ст. 5 Трудового кодекса РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Статьей 41 Трудового кодекса РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Согласно п. 1.5 коллективного договора ГАОУ СПО «Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П. Морозова» действие настоящего договора распространяется на всех работников Колледжа, независимо от их должности, членства в профсоюзе, длительности трудовых отношений с работодателем, характера выполняемой работы.

При этом пунктом 9.3.6 Коллективного договора предусмотрено, что работодатель по согласованию с профкомом рассматривает, в том числе, вопросы применения и снятия дисциплинарного взыскания до истечения 1 года со дня его применения (ст. 193, 194 ТК РФ).

Таким образом, судом первой инстанции не принято во внимание, что коллективным договором предусмотрена обязанность работодателя согласовывать вопросы применения дисциплинарного взыскания к работникам, независимо от членства в профсоюзе, с профкомом. Между тем, доказательств такого согласования ответчиком не представлено.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, судебная коллегия приходит к выводу, что Приказ от <Дата обезличена> № 13-ДВ также следует признать незаконным, поскольку работодателем нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.

При этом судебная коллегия полагает необходимым изменить размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации морального вреда, увеличив его до ... рублей, поскольку требование Малышевой О.В. о признании незаконным Приказа от <Дата обезличена> № 13-ДВ также удовлетворено судом апелляционной инстанции.

При таких обстоятельствах с ответчика в доход бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей (по ... рублей за каждое требование нематериального характера).

Руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 21 марта 2014 года в части отказа в удовлетворении требований Малышевой О.В. к ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им И.П. Морозова» о признании незаконным и отмене приказа от <Дата обезличена> № 13-ДВ «О применении дисциплинарного взыскания к Малышевой О.В.» отменить.

Принять в указанной части новое решение, по которому Приказ ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им И.П. Морозова» от <Дата обезличена> № 13-ДВ «О применении дисциплинарного взыскания к Малышевой О.В.» признать незаконным и отменить.

Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 21 марта 2014 года в части размера компенсации морального вреда и в части взыскания госпошлины изменить.

Взыскать с ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им И.П. Морозова» в пользу Малышевой О.В. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им И.П. Морозова» в доход местного бюджет госпошлину в размере ... рублей.

В остальной части решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 21 марта 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГБУ РК «Центр правового обеспечения» в интересах ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский медицинский колледж им. И.П.Морозова» - без удовлетворения.

Председательствующий -

Судьи -