Решение по делу № 2-997/2017 от 04.04.2017

Дело № 2-997/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2017 год                                                                           г.Орел

Орловский районный суд Орловской области в составе

председательствующего судьи Лядновой Э.В.,

при секретаре Леюшкиной К.А.,

с участием истца - помощника прокурора Орловского района Орловской области Доброхваловой Д.И.,

ответчика представителей ОАО «Орелгеология» Горяинова В.Н., Мальцевой А.Н.,

рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Орловского района Орловской области в интересах Горбачева В. М. к ОАО «Орёлгеология» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Орловского района Орловской области в интересах Горбачева В. М. обратился в суд с иском к ОАО «Орёлгеология» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что Горбачев В.М. принят на работу в ОАО «Орёлгеология» на должность начальника геолого-гидрогеологического отряда. Из обращения Горбачева В.М., поданного в прокуратуру <адрес>, усматривается, что ему не была выплачена заработная плата в полном объеме. Просит взыскать с ответчика в пользу Горбачева В.М. задолженность по заработной плате в сумме 72 499,34 руб.

В судебном заседании помощника прокурора Орловского района Орловской области Доброхвалова Д.И. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, и просила их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик - представители ОАО «Орелгеология» Горяинов В.Н. и Мальцева А.Н. согласны с заявленными исковыми требованиями.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему выводу.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 ТК РФ права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции МОТ № года «Относительно защиты заработной платы».

В судебном заседании установлено, что Горбачев В.М. принят на работу в ОАО «Орёлгеология» на должность начальника геолого-гидрогеологического отряда согласно трудовому договору от Дата.

Из обращения Горбачева В.М., поданного в прокуратуру <адрес>, усматривается, что ему не была выплачена заработная плата в полном объеме.

Из ст. 131 ТК РФ усматривается, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно справке, выданной ОАО «Орёлгеология» задолженность по заработной плате перед Горбачевым В.М. за ноябрь 2016 года составляет 21 750,00 руб., за декабрь 2016 года - 21 750,00 руб., за январь 2017 года - 14 499,67 руб., за февраль 2017 года - 14 499,67 руб., а всего задолженность перед Буренковым В.Д. составляет 72 499,34 руб.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом, исходя из смысла приведенных норм, бремя доказывания факта выплаты истцу задолженности по заработной плате лежит на ответчике.

В силу положений трудового законодательства работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении.

По данным истца, не оспоренным ответчиком, обязательство по уплате заработной платы на день вынесения решения ответчиком не исполнено.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Оснований для освобождения ответчика от выплаты задолженности истцу по заработной плате в судебном заседании не установлено, такие доказательства ответчиком не предоставлены.

Таким образом, общая сумма, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Горбачева В.М. составляет 72 499,34 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Орловского района Орловской области в интересах Горбачева В. М. к ОАО «Орёлгеология» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Орёлгеология» в пользу Горбачева В. М. задолженность по заработной плате в сумме 72 499 (семьдесят две тысячи четыреста девяносто девять) рублей 34 копейки.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Орловский районный суд Орловской области в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, то есть 02.05.2017 года.

Судья                                                                                           Э.В.Ляднова