Решение от 17.03.2022 по делу № 2-1798/2022 от 08.02.2022

Мотивированное решение изготовлено 23 марта 2022 года.

Гражданское дело № ******

66RS0№ ******-53

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Хрущевой О.В.,

при секретаре Тренине Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества Авиакомпания «Уральские авиалинии» к Смирнову Дмитрию Сергеевичу о взыскании задолженности по договору на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обратилось в суд к ответчику Смирнову Д.С. с иском о взыскании задолженности за обучение в сумме 365464, 00 руб., и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 6855, 00 руб., указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» и Смирновым Д.С. заключен договор на обучение, по условиям которого ОАО «АК «Уральские авиалинии» обязуется произвести обучение Смирнова Д.С. по программе переподготовки членов летных экипажей ВС А319/320/321 и оплатить стоимость курс обучения. Ответчик, в свою очередь, обязался пройти обучение, а также отработать в авиакомпании истца не менее 5 лет с момента с момента принятия на работу после окончания обучения. Указанное обучения ответчик прошел в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор. Однако, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса). Таким образом, обязательство по продолжению трудовой деятельности в компании истца в течение не менее года ответчик не выполнил, в связи с чем, обязан возместить работодателю убытки, пропорционально неотработанному времени. Работодателем произведен расчет сумм затрат, подлежащих возмещению. Сумма затрат, подлежащих возмещению составила 365464, 00 рублей. В добровольном порядке указанная сумма ответчиком не возмещена, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истца ОАО «АК «Уральские Авиалинии» не явилась, извещалась о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, заявила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайство об отложении, либо рассмотрении заявления в свое отсутствие не заявлял.

Кроме того, в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судом в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Октябрьского районного суда <адрес>.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в заочном порядке, против чего представитель истца не возражала.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» и Смирновым Д.С. заключен договор на обучение (л.д.7-9), по условиям которого ОАО «АК «Уральские авиалинии» обязуется произвести обучение Смирнова Д.С. по программе переподготовки членов летных экипажей на ВС А319/320/321 и оплатить стоимость указанного обучения.

Ответчик, в свою очередь, обязался пройти обучение, а также отработать в авиакомпании истца не менее пяти лет с момента с момента принятия на работу после окончания обучения (п. 2.2, п. 2.7 Договора).

Указанное обучение ответчик прошел в полном объеме.

Истцом понесены расходы на обучение ответчика в общей сумме 774173, 54 руб. (л.д. 18).

Данные факты ответчиком не оспорены, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым Смирнов Д.С. принят на должность второго пилота А319/320/321 (л.д.13-15).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с отказом работника от продолжения работа в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 17).

Таким образом, ответчик, установленное в ученическом договоре обязательство, проработать у истца не менее пяти лет, не выполнил.

Установив, что принятое на себя обязательство проработать по трудовому договору в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее пяти лет Смирнов С.Н. не исполнил, расторгнув по собственной инициативе трудовой договор с авиакомпанией, суд, руководствуясь требованиями действующего трудового законодательства, а также условиями заключенного сторонами ученического договора, приходит к выводу об обязанности ответчика возместить ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Так, согласно представленным истцом и исследованным в судебном заседании расчетам размер задолженности ответчика за обучение перед истцом составляет 365464, 00 руб. (л.д.18).

В судебном заседании расчет истца по стоимости затрат на обучение ответчика (пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени) проверен. Указанные расчеты суд признает верными.

Оценивая представленные доказательства в совокупности, учитывая, что стороны в ученическом договоре согласовали обязанность ответчика по полной компенсации стоимости обучения, что не противоречит положениям ст. 249 ТК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании со Смирнова Д.С. затрат на обучение в размере 365464, 00руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации со Смирнова Д.С. в пользу ОАО АК «Уральские авиалинии» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6855, 00 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 365464,00 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 6855, 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.