Решение по делу № 33-9313/2024 от 30.07.2024

Судья Корнийчук Ю.П. гр. дело № 33-9313/2024

УИД 24RS0041-01-2024-000595-34

2.054

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

2 сентября 2024 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего – Плаксиной Е.Е.,

судей     - Сударьковой Е.В., Макурина В.М.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ануфриевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В.

гражданское дело по иску Эгофа Романа Валентиновича к ООО «Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты,

по апелляционной жалобе истца Эгофа Романа Валентиновича

на заочное решение Октябрьского районного суда г.Красноярска от 15 мая 2024 года, которым постановлено:

«Исковые требования Эгофа Романа Валентиновича к ООО «Горизонт» о защите трудовых прав о защите трудовых прав – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Горизонт» в пользу Эгофа Романа Валентиновича задолженность по заработной плате в размере 140600,90 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 82288,31 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Горизонт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5428,89 руб.».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Эгоф Р.В. обратился в суд с иском к ООО «Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Свои требования истец мотивировал тем, что с 15.02.2021г. работал у ответчика по трудовому договору инженером по бурению и креплению скважин.

Приказом от 30.11.2023г. был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника. В период работы ответчик несвоевременно и не в полном размере выплачивал заработную плату, в результате чего образовалась задолженность, которая не была погашена при увольнении.

После прекращения трудовых отношений ответчик частично погасил образовавшуюся задолженность.

С учетом уточнений просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 342 338,90 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 96 733,54 руб.

Судом постановлено приведенное выше заочное решение.

В апелляционной жалобе истец Эгоф Р.В. просит заочное решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Указывает, что у суда не было оснований для снижения суммы задолженности до 140 600, 90 руб. и снижения с учетом этого суммы компенсации за нарушение сроков выплаты, поскольку учтенные судом как погашение заработной платы суммы были перечислены ответчиком в рамках иного исполнительного производства и не должны были учитываться при взыскании задолженности по настоящему делу.

В судебном заседании истец Эгоф Р.В. поддержал апелляционную жалобу по изложенным в ней доводам.

Представитель ответчика ООО «Горизонт» в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, был извещен о времени и месте слушания дела надлежащим образом, причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав объяснения истца Эгофа Р.В., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения по правилам ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 15.02.2021г. между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец Эгоф Р.В. был принят на работу к ответчику на должность инженера по бурению и креплению скважин.

Трудовым договором Эгофу Р.В. установлена полная занятость, нормальная продолжительность рабочего времени, график работы 15/15 дней, заработная плата, состоящая из оклада в размере 19107 руб., районного коэффициента 1,7, надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера -50%, которая выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца 31 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа следующего за отработанным месяцем.

Приказом от 16.09.2022г. истец переведен на должность помощника мастера бурового, с окладом 20712 руб.

Приказом от 30.11.2023г. истец уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника 30 ноября 2023 года.

Согласно представленных в материалы дела расчетных листков на момент увольнения расчет с истцом не произведен, задолженность работодателя по заработной плате составляет 1 117 882, 15 руб.

На указанную сумму задолженности было выдано решение КТС ООО

« Горизонт» №3279 от 31.01.2024 года. На основании решения КТС от 31.01.2024 года судебным приставом исполнителем ОСП по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району 06 февраля 2024 года было возбуждено исполнительное производство № № о взыскании с должника ООО « Горизонт» в пользу Эгофа Р.В. задолженности по заработной плате в сумме 1 117 882 рубля 15 копеек, которое до настоящего времени не окончено.

В период нахождения дела в суде ответчиком 12.02.2024г. на счет истца было перечислено 266677,08 руб. и 508866,17 руб., непогашенная задолженность по данным ОСП составляет 332 514 рублей 29 копеек.

В ходе производства по делу истец уменьшил сумму требований по заработной плате до 342 338, 90 руб., указав, что ответчик в добровольном порядке погасил задолженность в размере 775 543, 25 руб.

Разрешая исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд первой инстанции, применив положения ст. ст. 21, 22, 84.1,129, 135, 136, 140, 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскал с ответчика в пользу истца задолженность в размере 140 600, 90 руб. При этом исходил из того, что согласно представленной истцом выписки со счета Банка БТБ после увольнения ответчиком перечислено в счет погашения задолженности 25.12.2023г. – 6513,50 руб., 11.12.2023г. – 195224,50 руб., 12.02.2024г 266677,08 руб. и 508866,17 руб., а всего погашено 977 281,25 руб., в связи с чем размер задолженности по заработной плате составляет 140600,90 руб. (1117882,15 - 977281,25 - частично выплаченная задолженность).Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами, поскольку они не соответствуют фактическим обстоятельствам дела и представленным доказательствам. Как видно из представленной к уточненному исковому заявлению выписки со счета Банка БТБ в дату 12.02.2024г. суммы 266677,08 руб. и 508866,17 руб. поступили в рамках исполнения по исполнительному производству 40422/24/86021-ИП по взысканию долга с ООО «Горизонт» в соответствии с удостоверением комиссии по трудовым спорам 3270 от 31.01.2024г.По запросу судебной коллегии ОСП по г. Ханты- Мансийску и Ханты-Мансийскому району предоставило информацию о том, что на принудительном исполнении ОСП находится исполнительное производство №-ИП от 06.02.2024г., возбужденное на основании исполнительного документа – удостоверения комиссии по трудовым спорам ООО «Горизонт» № 3270 о взыскании оплаты труда и иных выплат по трудовым правоотношениям в размере 1 117 882, 15 руб. с должника ООО «Горизонт» в пользу взыскателя Эгоф Р.В. По состоянию на 08.08.2024г. остаток задолженности составляет 332 514, 20 руб.Денежные суммы, перечисленные ответчиком 25.12.2023 года в размере 6513,50 руб. и 11.12.2023 года в размере 195 224 рубля 50 копеек, направлены на зарплатный счет истца в банке по удостоверению КТС от 11.11.2023 года № 2443, т.е. в счет погашения иной задолженности по заработной плате.В силу ст. 382 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами, если иное не установлено настоящим Кодексом. Статьями 387, 388 ТК РФ предусмотрен порядок рассмотрения индивидуального трудового спора и порядок принятия комиссией по трудовым спорам решений. Согласно положениям пункта 2 статьи 389 ТК РФ удостоверения комиссий по трудовым спорам приравнены к исполнительным документам и подлежат исполнению в том же порядке, что и исполнительные листы, выданные на основании вступивших в законную силу судебных актов. Таким образом, спор между сторонами по вопросу о задолженности по заработной плате в размере 1 117 882, 15 руб. разрешен во внесудебном порядке, в соответствии с положениями ст. 387, 388 ТК РФ, комиссией по трудовым спорам выдано удостоверение, на основании которого возбуждено исполнительное производство, которое на сегодняшний день не окончено. В этой связи оснований для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате у суда первой инстанции не имелось, в связи с чем, решение в этой части подлежит отмене, в удовлетворении исковых требований истцу о взыскании задолженности по заработной плате следует отказать.Вместе с тем, учитывая, что заработная плата ответчиком выплачивалась истцу с нарушением установленных работодателем сроков выплаты, а в рамках исполнительного производства взыскивается только задолженность по заработной плате, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за период с 01.12.2023г. по 15.05.2024г. (день принятия решения судом), исходя из следующего расчета: Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2023ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставки

Формула	Проценты
с	по	дней
1 117 882,15	01.12.2023	17.12.2023	17	15,00 %	1/150	1 117 882,15 * 17 * 1/150 * 15%	19 004,00 р.
1 117 882,15	18.12.2023	12.02.2024	57	16,00 %	1/150	1 117 882,15 * 57 * 1/150 * 16%	67 967,23 р.
-775 543,25	12.02.2024	Погашение части долга
342 338,90	13.02.2024	15.05.2024	93	16,00 %	1/150	342 338,90 * 93 * 1/150 * 16%	33 960,02 р.
Итого:	120 931,25 руб.
Сумма основного долга: 342 338,90 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 120 931,25 руб.

При таких обстоятельствах, решение в части взыскания заработной платы в пользу Эгофа Р.В. в сумме 140 600, 90 руб. подлежит отмене, с принятием нового решения об отказе в удовлетворении требований в этой части.

Решение в части взыскания денежной компенсации за нарушение сроков выплаты подлежит изменению с учетом приведенного расчета, то есть взысканию подлежит компенсация в размере 120 931, 25 руб.

В соответствии со ст.98 и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере, пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, что составит 3619 рублей, так как истец освобожден от ее уплаты в соответствии со ст. 393 ТК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА :

Решение Октябрьского районного суда г. Красноярска от 15 мая 2024 года в части взыскания с ООО « Горизонт» в пользу Эгофа Романа Валентиновича задолженности по заработной плате в сумме 140 600 рублей 90 копеек – отменить.

Принять в указанной части новое решение. В удовлетворении требований Эгофа Романа Валентиновича к ООО» Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате – отказать.

Решение того же суда в части взыскания с ООО « Горизонт» в пользу Эгофа Романа Валентиновича денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 82 288 рублей 31 копейка и государственной пошлины в доход местного бюджета в сумме 5 428 рублей 89 копеек – изменить.

Взыскать с ООО « Горизонт» в пользу Эгофа Романа Валентиновича компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01 декабря 2023 года по 15 мая 2024 года в сумме 120 931рубль 31 копейку и госпошлину в доход местного бюджета 3619 рублей.

Председательствующий:

Судьи:

Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 05 сентября 2024 года