Решение по делу № 2-3899/2019 от 04.12.2018

копия

Дело № 2- 3899/2019

24RS0048-01-2018-015431-67

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2019 года                                                         г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца Брюханова С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брюханова ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Организация транспортных систем» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Брюханов С.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ОТС» о защите трудовых прав, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 107 000 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат по день вынесения судом решения, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности <данные изъяты>. По условиям трудового договора заработная плата составляла 22 000 руб. в месяц, однако при трудоустройстве ему обещали заработную плату 70 000 руб. в месяц. За весь период работы он получил 15 000 руб., задолженность, по мнению истца, составляет 107 000 руб.

Истец Брюханов С.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении в полном объеме, дополнительно суду пояснил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Проценты за задержку выплат просил взыскать за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ООО «ОТС», надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте рассмотрения дела, участие представителя не обеспечило, в связи с чем и учетом положений ст. 167, 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ОТС» и Брюхановым С.Н. заключен трудовой договор , на основании которого истец Брюханов С.Н. был принят на работу к ООО «ОТС» на должность <данные изъяты>.

    По условиям п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.

    В разделе 4 трудового договора стороны согласовали условие, в соответствии с которым истцу установлена заработная плата в размере 22 400 руб. в месяц, в том числе должностной оклад 14 000 руб., районный коэффициент 30 % (4 200 руб.), северная надбавка 30% (4 200 руб.).

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора прекращено, Брюханов С.Н. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

    Из содержания искового заявления, пояснений истца, данных в судебном заседании, следует, что за период работы истцу была выплачена заработная плата в размере 15 000 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Брюханов С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ОТС», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, предусмотренную трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст.140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «ОТС» в пользу истца Брюханова С.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 13 096,80 руб. исходя из расчета: (<данные изъяты>).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было, при том, что как следует из пояснений истца, данных в судебном заседании, на момент рассмотрения дела судом ООО «ОТС» долг по заработной плате не погасило.

Доводы истца о согласовании между ним и ответчиком заработной платы в размере 70 000 руб. в месяц, суд не может принять во внимание, так как в силу ст.56, 57 ТК РФ условие о размере заработной платы относится к существенным условиям трудового договора, подлежащего заключению в письменной форме; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ -ОТ не содержит соглашения об установлении истцу заработной платы в сумме 70 000 руб. в месяц. Иных допустимых, относимых, достоверных и достаточных доказательств такого размера заработной платы истец суду не представил (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).

Поскольку факт нарушения работодателем ООО «ОТС» установленного срока выплаты суммы заработной платы, причитающейся работнику Брюханову С.Н. нашел подтверждение материалами дела, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы за испрашиваемый истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 816,40 руб. исходя из следующего расчета: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 33,04 руб. (<данные изъяты>.).

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «ОТС» выплаты сумм, причитающихся работнику Брюханова С.Н., с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца Брюханова С.Н. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 432 рубля 78 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Брюханова ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Организация транспортных систем» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Организация транспортных систем» в пользу Брюханова ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 13 096 рублей 80 копеек, проценты за нарушение сроков выплат 816 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей, а всего 15 413 рублей 20 копеек.

    В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Организация транспортных систем» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 856 рублей 53 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий    подпись

Копия верна.

Председательствующий                                                                             Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий    Т.Л.Чернова

2-3899/2019

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Брюханов С.Н.
Брюханов Сергей Николаевич
Ответчики
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СИСТЕМ ООО
Суд
Советский районный суд г. Красноярск
Дело на странице суда
sovet.krk.sudrf.ru
04.12.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
05.12.2018Передача материалов судье
07.12.2018Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
07.12.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
07.12.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
30.01.2019Судебное заседание
31.01.2019Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
31.01.2019Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
01.02.2019Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
21.03.2020Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
21.03.2020Передача материалов судье
21.03.2020Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
21.03.2020Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
21.03.2020Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
21.03.2020Судебное заседание
21.03.2020Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
21.03.2020Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
21.03.2020Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
21.03.2020Копия заочного решения возвратилась невручённой
21.03.2020Дело оформлено
27.01.2020Дело передано в архив
30.01.2019
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее